Mestressa de casa a Moscou. Com prendre la decisió correcta?

El que hauria de ser una mestressa de casa moderna

Una situació en què viu la mestressa de claus dels propietaris, fins a la data, s'ha tornat familiar. I l Un petit percentatge de clients representen clients agències de contractació amb ingressos per sobre de la mitjana. En general, permetre un ajudant a la casa pot ser gairebé qualsevol família mitjana.

Per regla general, aquestes famílies necessiten mestresses de casa (a Moscou), que donarà servei a uns pocs dies a la setmana o unes poques hores al dia. Sovint, la família té una necessitat de mestressa de claus ha combinat les funcions d'una mainadera.

Per tant, com ho demostren nombrosos estudis, el criteri principal per al treballador contractat es converteix en la seva fiabilitat.

Com mostra la pràctica, si es requereix un assistent que vindrà a casa 1-2 vegades a la setmana i la confiança completa dedicada a la neteja de l'apartament, tocant les seves coses valuoses, i romandre al seu apartament només per algun temps, a cercar tal que un home ha de ser exactament en una agència de personal especialitzat. Parlant en aquest cas l'agència de contractació intermediari, a més dels propis serveis, així garanteix una alta obra proporcionada pels professionals i el seu personal garanteix el pagament oportú. També factors positius important és l'ocupació del personal funcionari que es va registrar "experiència" a la columna.

A més, s'ha de prestar atenció al fet que una persona que sol·licita un treball http: /home-hr.ru "target =" _ blank "> mestressa de casa, ha de tenir experiència de treball similar S'ha d'entendre que l'experiència ha de ser exactament en. prestació dels serveis requerits, ja que, per exemple, acaba de neteja i treballar com mestressa de claus és encara coses diferents.

A més, un dels principals aspectes de l'edat d'una persona. Els experts que col·laboren amb les agències de personal, creuen que la millor edat per als treballadors domèstics és de 30-36 anys.

Per a molts dels nostres conciutadans, el principi bàsic de la selecció de l'assistent era i segueix sent el lema "era una bona cosa per a la gent." No obstant això, aquest enfocament és típic d'un company. A diferència de nosaltres, els europeus, per exemple, solen ser idònies per trobar personal intern des del costat oposat. Un dels criteris principals és les qualitats professionals i personals ia considerar-se com últim recurs.

requisits clàssics per als treballadors domèstics moderns al nostre país, és la precisió, el professionalisme i l'aparença neta, la presència de bon gust, la sociabilitat i la capacitat de portar-se bé amb la gent. A més, http: /home-hr.ru "target =" _ blank "> mestressa de casa a Moscou definitivament ha de tenir una residència de la ciutat.

Competent agència d'ocupació experts, en certa mesura, és assegurar que la persona que va a estar a casa li n6adezhnym i persona de confiança, mentre que tenir una gran base de dades, l'agència té una gran quantitat d'opcions per seleccionar personal qualificat per a la seva llar. A través d'una acurada selecció dels candidats, l'agència està preocupada per la seva seguretat, i només funciona amb persones de confiança.

En arribar a la primera reunió amb el candidat a la posició i realitzar entrevistes, no us oblideu que tant vostè com l'empleat ha de ser psicològicament còmode, perquè una bona impressió és un factor important en la comunicació.

Si decideix iniciar la cooperació, si us plau recordi que davant de vostè no és només la persona a qui vostè està pagant el sou, i ella, sense els serveis vostè està realment en aquest moment no pot prescindir.