Alguns consells sobre com escriure una carta de recomanació

A Occident, fa temps que es va acceptar fer recomanacions d'ocupació d'empresaris anteriors. A Rússia, només comencen a substituir aquest document amb totes les característiques habituals. Per tant, és molt important saber escriure una carta de recomanació no només als oficials de personal i als superiors, sinó també als propis candidats. Després de tot, hi ha una alta probabilitat que calgui compondre aquest paper de forma independent, i només assegureu-lo del cap.

L'aproximació al disseny i redacció d'aquest document és individual, així com el currículum vitae. Tanmateix, hi ha una estructura general que es recomana complir. Una carta, com qualsevol d'aquests documents, ha de tenir un títol. A més, es confirma el fet de treballar a l'empresa o organització. Després d'això, l'empleat rep una breu descripció. Aquí està escrit sobre les seves qualitats personals, sobre el que va aconseguir, com es podia demostrar durant el seu temps. Al final, cal indicar les dades de contacte de la persona que signa el document. També podeu certificar el document amb el segell de l'organització.

Abans d'escriure una carta de recomanació, cal recordar que el seu principal objectiu és donar una idea de les qualitats personals , habilitats i èxits de la persona sol·licitant. Cal abordar correctament l'elecció de qui redactarà aquest document. Molt més apreciat són les recomanacions proporcionades per supervisors científics o supervisors directes que no pas pel rector de l'escola o el director general. Al cap ia la fi, la persona a la qual treballa la persona pot donar molta més informació sobre ell i sobre les seves qualitats personals.

Abans d'escriure una carta de recomanació, es pot trobar una mostra en publicacions impreses o en línia i llegir-les acuradament. Hi ha exemples en anglès que es compilen per a empreses occidentals. Cal assenyalar que un paràgraf separat d'aquest document hauria de presentar recomanacions al futur empresari respecte al candidat per al càrrec. S'haurien d'escriure de manera clara i concisa.

Parlant sobre com escriure una carta de recomanació, cal elaborar sobre el seu contingut. Quan valoreu les qualitats empresarials i personals, és millor que sigui objectiu. Només els comentaris positius generaran una aparença de formalitat i no aportaran l'efecte esperat. Podeu escriure aquí i algunes característiques negatives de l'empleat, però, cal fer-ho de manera positiva. Per exemple: "L'empleat és en la majoria de casos puntuals i, si és tard, avisa amb antelació".

La mida màxima del document no pot ser més d'una pàgina. En cas contrari, és poc probable que es llegeixi fins al final. La informació en ell s'ha de presentar de forma breu i concisa. Es recomana fer una còpia per endavant, ja que no se sap quan és necessari aquest document. Abans d'escriure una carta de recomanació, és millor tenir en compte el contingut amb antelació.

Cal assenyalar que aquest document és una addició al currículum ben escrit i es recomana donar-li al director en una entrevista. No obstant això, és millor conservar còpies de si mateix. És important que, si és necessari, podeu trucar al garante, que verbalmente podria confirmar tot el que s'ha escrit.

De vegades és necessària aquesta carta per obtenir una beca o entrar a la institució educativa en una base competitiva. Molt sovint es requereix aquest document per a universitats occidentals. Penseu en com escriure una carta de recomanació en aquest cas, si el professor de l'estudiant. És millor que al mateix temps tingui l'estat i el pes a la zona per la qual el sol·licitant vulgui participar en el concurs.

Una carta de recomanació pot esdevenir un dels factors que influiran en l'elecció d'aquest candidat per a la posició desitjada.