Com omplir el tema "habilitats" per reprendre

Com se sap, correcte i competent currículum vitae escrit augmenta significativament les possibilitats del sol·licitant d'aconseguir el treball desitjat. I quan full de vida omplint cal tenir en compte que una de les funcions més importants que exerceix el tema "Habilitats". Oferim a esbrinar com i per què escriure en aquesta secció per candidat interessat en un possible ocupador.

En primer lloc, tingui en compte que les habilitats per al full de vida pot variar molt en funció de l'abast de l'activitat proposada. Així, per exemple, si s'ha utilitzat per treballar com a comptable, però el pla per sol·licitar la posició de gerent de vendes, a continuació, la major part dels seus coneixements de comptabilitat serà molt interessant per a un empresari potencial. Per tant, si vostè no desitja que el seu CV va aparèixer en el cistell d'escombraries en l'etapa del seu estudi d'HR-gerent de l'empresa, l'enfocament al seu desenvolupament com una acurada i seriosa possible.

La millor opció és ajustar la columna "Habilitats" per reprendre d'acord amb el perfil de l'empresa, els requisits de les vacants i responsabilitats de treball. Per tal de garantir que la importància d'aquest punt, cal assenyalar que el personal de HR-departaments interactuen diàriament amb una varietat de candidats i estudiar els nombrosos documents, de manera que la familiarització inicial amb ells per separat, per regla general, la va llegir, com es diu a la diagonal, enfocant en les habilitats que tingui el sol·licitant. especialistes en reclutament diuen que la experiència de l'home és difícil de comprovar, i la disponibilitat de les habilitats requerides es pot calcular fàcilment en el transcurs de l'entrevista.

No obstant això, encara que els coneixements i habilitats per reprendre eren de ficció, però el candidat serà capaç d'èxit passar una entrevista, que el seu engany revelarà ràpidament durant el període de prova en el nou lloc de treball. Per tant, l'ompliment d'aquesta columna no ha de ser particularment exagerar les seves capacitats, per no ser resumit en una situació molt desagradable.

Els exemples de les habilitats que necessiten ser especificats en el resum:

- el coneixement d'idiomes estrangers (vos d'escriure, a quin nivell està dominat un o altre idioma);

- habilitats de pressupost;

- comptabilitat i la comptabilitat d'impostos;

- correspondència comercial i de comunicació empresarial;

- Planificació de Vendes.

Habilitats per al full de vida: els errors més comuns

L'error més comú en la realització d'aquest punt és quan un candidat per a la posició de lideratge comença a descriure en detall els seus coneixements especialitzats existents. En HR-manager pot donar la impressió que el sol·licitant no entén el significat de les posicions de lideratge, que no és la necessitat de fer la feina de tot el departament, i la capacitat d'organitzar i motivar els empleats d'una manera oportuna i precisa resoldre problemes i dur a terme les seves tasques.

A més, molts cercadors de treball creuen que cal enumerar totes les seves habilitats i capacitats. Per reprendre, és desitjable que es destinin només els punts bàsics, clau que són rellevants per al treball específic en una posició desitjada. Com més aigua, més difícil HR-especialistes veure la informació realment important.

A mesura que la Junta va recomanar sol licitants d'ocupació a trobar un currículum vitae de la mostra, en què les habilitats són idonis per al lloc per al qual està sol·licitant, i ajusten el seu CV, d'acord amb aquesta informació.