Jerarquia - aquest significat de la paraula .... tipus de jerarquia

Jerarquia - un disseny coherent d'alguna cosa en comú pel que fa a l'altra. El punt important és que, en l'etapa superior ha de ser alguna cosa important, i la més baixa - petita i insignificant. Els elements poden ser, per exemple, van des de grans a petits, d'una delicada a un lloc fàcilment accessible, dels poderosos als febles.

la gestió de la jerarquia

La jerarquia es troba, en particular, en l'administració pública. En aquest sentit representa un sistema basat en la possessió i subordinat, i que consisteix en un gran nombre de nivells. Com a elements es poden presentar tot tipus de l'administració pública. Per exemple, els funcionaris i els actes jurídics. Els controls també poden considerar-se part del sistema. Basat en l'anterior, podem formular una definició. jerarquia de gestió - és un sistema en què algunes persones donen ordres i els altres els segueixen. Cada persona d'alguna manera va venir a través d'ella.

La necessitat i la inevitabilitat de la jerarquia de gestió

En grans grups, superant la seva mida petita empresa certament va formar una organització de potència, que pot ser representat com una jerarquia. Això succeeix en qualsevol gran empresa o organització. No oblidem que l'Estat, que és una forma d'autoritat pública també està subjecte a la jerarquia. Aquest sistema és necessari per assegurar que l'ordenament del món es va imposar. L'administració pública no pot existir sense jerarquia.

jerarquia social

La jerarquia social - és un conjunt de filtres que poden anar amunt no tan savis, educats i individus altament morals, així d'orientació social i cultural. Es pot argumentar molt, és veritat o no, però en realitat tot és tan. La jerarquia és una forja personalitats que necessita la societat. Està subjecte només a aquesta funció.

Per tant, la jerarquia - és un conjunt de filtres socials a través de la primera de les quals és relativament fàcil de passar, però són cada vegada més estrictes com un es mou cap amunt, per tant, no tots arriben a l'última etapa.

jerarquia de necessitats

Maslow va dir que les necessitats humanes es poden classificar des de simples a complexos, i el desig d'alguna cosa més elevat pot ocórrer només després que la persona va a aconseguir la satisfacció de la part inferior. Per exemple, quan se sent segur o menjar.

La piràmide és el següent:

• Les necessitats fisiològiques. Això inclou menjar, beguda, el somni i així successivament. D.
• La necessitat de seguretat. Aquesta ordre, la confiança en el futur, la independència, la seguretat i la llibertat de la por i la por.
• La necessitat de pertinença i amor. Aquesta comunicació amb familiars, amics, la formació del seu propi cercle.
• La necessitat de reconeixement i consideració respectuosa. L'home ha de respectar-se a si mateix. Així, si amb reverència circumdant. L'individu tendeix a la glòria i el prestigi.
• La necessitat d'auto-millora. L'individu ha de créixer i fer principalment és el que ell o ella té una predisposició.

Segons els científics

Per tant, la jerarquia de les necessitats - un sistema de desitjos, la realització del que l'home busca la vida. El que va dir sobre la seva piràmide de Maslow? Es creu que com més petit és el desig ha de ser satisfet abans i començarà a molestar a una persona gran. Pel que ha de ser normal. Maslow també va notar un patró interessant: quan un menor responia a les necessitats de l'individu comença a voler alguna cosa més complexos i sofisticats. En aquest cas, el científic ha posat èmfasi que aquesta regla té excepcions. Algunes persones, per exemple, creuen que l'auto-millora és més important que l'amor. I altres es reuneixen les necessitats de les petites i més per a res busquen, encara que no estan satisfets. Maslow creu que totes les anomalies de l'individu sorgeixen com a conseqüència d'una neurosi, o en el cas de factors externs depriment pronunciades.

La jerarquia d'objectius

La jerarquia d'objectius - un sistema que consta de diverses etapes. Com era ella? És molt simple: en els nivells inferiors es col·loquen blancs petits, ia la part superior - més gran. Escriptor Harry Adler, qui va crear un llibre titulat "PNL. psico moderna ", molts parlava d'això. Sosté que qualsevol objectiu ha de ser sotmès a una mena de jerarquia en la qual el menor subordinat superior. Fer això és molt útil. La jerarquia d'objectius és una piràmide, que mostra que és important per a l'individu. Permet a entendre millor i identificar l'individu.

Com localitzar el blanc en una piràmide?

A la part superior de la piràmide pot tenir informació sobre qualsevol desig humà o valor, per exemple, per aconseguir la pau de la ment. Aquest intent no pot existir per si mateix per a executar-lo és necessari pintar la part inferior de la piràmide d'objectius més petits. Per exemple, al centre pot mostrar les paraules "que tenen prou diners", i en la part inferior - "per augmentar la seva educació" o "pujar a l'escala corporativa." Un conjunt complet de la piràmide must objectius diaris per al compliment dels desitjos que estan enmig de. Tot és fàcil d'imaginar en la seva ment. No hem d'oblidar que la jerarquia - és que permet a una persona per regular i organitzar les seves vides.

Està clar que l'objectiu es troba en els nivells més alts, pot semblar a primera vista d'ombres i vague. Però el problema està en el fons ha de ser molt clara i tangible. Aquesta és una condició molt important.

Per què necessitem per construir una jerarquia d'objectius?

Cada persona ha de crear la seva pròpia piràmide d'objectius i comprovar com les tasques diàries que consumeixen molta energia, per ajudar en la implementació de la central i els desitjos més alts. Després de completar aquest exercici, un individu pot aprendre a gestionar el temps sàviament, que, per regla general, no és suficient. Jerarquia - una palla a estalviar per a l'home que es debat entre els seus nombrosos assumptes, i no tenia temps.