Per aquells que no saben el que el salari mínim.

El paper principal en els ingressos de la població juga una mida mínima de els salaris, obligatori per a tots els empleats de les organitzacions de diverses formes de propietat, planta i altres estructures.

L'objectiu principal és el de les persones que treballen en la contractació, per proporcionar la necessària protecció social, quan es veu des de la perspectiva d'un salari digne. Això també s'aplica a la seva família.

Guiats per l'article 133 de la legislació russa del Treball, es requereix que el salari mínim a estar per sobre del nivell de subsistència, o igual a ell. L'article 421 estableix que l'augment del salari mínim en la posició mínima està regulada per la llei federal. Però, per desgràcia, aquesta llei no ha passat.

No hem d'oblidar que la cistella de consum en els anys 90 es va reduir en un 30%, i encara no s'ha restaurat. Aquesta situació agreuja encara més la ja no gaire bona situació financera de la població principal. La regulació dels ingressos ha estat molt dur. I així, al nostre país, el benestar de les persones determina el salari mínim, que poques persones se sentin còmodes.

MW com la norma principal en el pla social és el tema de la recerca. L'objectiu fonamental - per estudiar la dinàmica del creixement de els salaris mínims.

objectius:

En política social, per determinar el lloc de les normes socials.

Identificar i establir un procediment per augmentar el salari mínim.

Determinar la forma en la indexació del salari mínim, i el seu ordre.

Una anàlisi comparativa utilitzant l'experiència de països estrangers.

Des que s'originen en el càlcul del salari mínim? Les condicions generals d'ocupació, així com els salaris, la qual cosa els sindicats estan involucrats, es consideren els contractes celebrats per un període determinat. Aquest sol ser el salari mínim discutit en els contractes de tarifació, sembla que cada hora més petit que s'ofereix a contractar un empleat. Una persona aconsegueix una feina, tenen el dret d'acceptar o rebutjar les condicions inadequades.

En altres paraules, el salari mínim és el resultat de l'acord tarifari, que estableix que l'ocupador restriccions imputat per subregistre dels salaris i l'ús de la competència en el mercat de treball.

acord tarifari, que inclou almenys el col·lectiu és recolzat per l'estat. Això es pot veure a la política financera dels països estrangers, on la llei del salari mínim és una norma que no es pot subestimar.

Com molts han assenyalat, el salari mínim no sol ser el límit inferior, tot i que establert per l'estat. Això pot explicar-se pel fet que les normes són diferents tasques.

Estat per fixar els salaris mínims, que imposa un factor d'estabilització, que prohibeix la reducció dels salaris, sense la deguda salari digne.

A banda del fet que el contracte estipula el salari mínim, segons el que disposa la durada de la jornada laboral. La majoria dels països utilitzen la setmana laboral de 40 hores, incloent cinc dies. Alguns països de la cara dels sindicats que busquen reduir el temps de treball setmanal a 35 hores.

Quin és el salari mínim a la regió.

Al nostre país, el problema de l'aplicació de la tarifa mínima que es discuteix en els cercles polítics, i l'essència de la mateixa es redueix a la lluita contra la pobresa. model de salari mínim a Rússia té algunes característiques distintives. Al llarg de l'última vegada després del seu nivell que un parent de la reforma, i l'absolut va seguir sent molt més baixa que en països com Europa Occidental.

La Llei de la Federació de Rússia estableix que l'empleat es garanteix un salari mínim, si va treballar un període de temps complet i va complir amb totes les obligacions laborals.