Capacitat empresarial com un recurs econòmic. Factors d'habilitats empresarials

En la teoria econòmica, no hi ha tal cosa com la capacitat empresarial. Aquí s'ha preguntat per què algunes persones s'apoderen sobre la marxa, des del primer moment en què són capaços de construir un gran negoci, i altres marcarà el temps durant anys en un lloc i mantenir-se al punt de fer fallida? Com s'estalvia treball, la paciència i la imprudència, i en d'altres que no tenen? Entre altres coses, es requereix una habilitat innata especial que es troba en el camp de l'economia en general es diu "capacitat empresarial". Sobre això i parlar.

D'on ve la capacitat empresarial?

Demanar a cada segon ciutadà del nostre país sobre el qual vol treballar. Probablement, la majoria respondrà: cap. Les universitats estan literalment abarrotats d'estudiants, estudiants en la "gestió" especialitat. I vostè pensa, el cap amb facilitat? Seu a la oficina i decideixen hi ha alguna pregunta. I si - el cap del seu propi negoci? Els que estan lluny no té aquests problemes i conceptes que és el seu propi negoci, pensar que tot és fàcil.

De fet, el director és molt poc somni, que es tornin grisos més aviat a causa de la tensió constant i solucions a problemes complexos. El seu cap està plena únic, que no tenen temps per relaxar-se o per anar amb la família de vacances. Les persones que van aconseguir construir un gran grup d'empreses o grup d'empreses tenen una gran quantitat d'energia i l'ètica de treball inesgotable. La seva persistència i la capacitat de coordinar l'enorme abast de la producció és no fa molt temps, els científics han identificat un recurs econòmic separat i el va anomenar "capacitat empresarial".

On s'ensenya això?

Malgrat el fet que hi ha un munt de cursos, capacitacions, seminaris web sobre com compilar el negoci, encara és que molts van a la fallida ràpidament i deixar el mercat per al bé. I l'altre sense cap tipus de diplomes i la construcció de la universitat reeixides fàbriques rendibles.

capacitat empresarial dels ciutadans - això és un regal especial, un talent, de la mateixa manera que l'habilitat de pintar o compondre música. Un home dotat d'un do, ofereix moltes habilitats innates que nodreixen i desenvolupen l'impossible:

- enorme força de voluntat;

- la perseverança;

- estabilitat emocional;

- lideratge;

- orientació als clients potencials i socis;

- la possibilitat de muntar un equip i motivar els empleats;

- una visió estratègica;

- la capacitat d'analitzar i predir;

- auto-sacrifici en nom de les idees;

- la possessió del pensament econòmic;

- la capacitat d'enfocar de forma ràpida i prendre riscos.

Aquesta llista és bastant incompleta, no és d'estranyar en la teoria de la capacitat empresarial és considerat com un recurs econòmic, a l'una amb el capital i la terra.

recursos empresarials d'èxit

Per tal de crear un negoci exitós, cal combinar i gestionar intel·ligentment els recursos econòmics. En total hi ha cinc.

1. Terra. Qualsevol planta, planta, que produeix alguna cosa, ha de tenir els recursos. Fins a la data hem alimentat a la nostra Mare Terra. Tot el creat per l'home, va ser presa originalment de la seva terra.
2. Capital. Naturalment, sense la participació dels fons de gairebé qualsevol negoci que tingui lloc.
3. La mà d'obra. En el món d'avui en dia gairebé tot el treball mecànic està automatitzat. No obstant això, per a les màquines i màquines eines segueix sent la gent que val la pena.
4. habilitats empresarials.
5. La informació que reuneix tots els recursos i que té un paper important en l'actualitat.

funcions de l'empresa

Alguna vegada es va preguntar per què la capacitat empresarial és vist com un recurs? No podríem fer sense ell?

Penseu en la següent situació. Tenim els diners, no és el terreny en què el cultiu de raïms, fins i tot hi ha un taller per a la producció de vi. Els treballadors empleats, totes elles equipades amb equips d'última generació, però el procés és la pena. No té el component més important - la persona que s'encarregarà de tot, que introduirà noves tecnologies, el desenvolupament de receptes, per establir contactes amb els compradors, negociar la seva exportació a l'estranger, fer publicitat, i així successivament.

Empresari - una persona que combina tots els recursos. Pren responsabilitat pel suposat èxit de l'acció, es converteix en la unitat principal de les relacions econòmiques. Això s'expressa en el seu primer llargmetratge.

La segona funció està associada amb la innovació i la capacitat d'assumir riscos. En el món actual, l'èxit només pot aconseguir pels quals va tenir la brillant idea de l'empresa, que no té anàlegs. Exemples molt. En aquest moment, Bill Gates no creia en l'èxit de l'ordinador personal. Però en el seu haver que va convèncer al món de la necessitat d'un ordinador personal.

L'esperit empresarial està estretament vinculat amb el risc. Literalment, cada pas pot portar o la victòria, o col·lapse total. No totes les persones poden analitzar sensiblement la situació amb la finalitat de determinar adequadament el curs d'acció.

En quines condicions el desenvolupament d'habilitats empresarials

Per empresarial capacitat - és un factor, ara paguen tanta atenció? Per exemple, a la Unió Soviètica no hi ha tal cosa.

El cas és que a la Unió Soviètica no hi havia cap propietat individual, que era una comuna i públic. Tot es decideix per una persona - el cap del país, totes les innovacions i idees van venir de dalt a baix, i no al revés. Per tant, en aquests països, que estan dominades pel govern i la monopolització del mercat, la capacitat empresarial pot no desenvolupar-se.

Les condicions ideals són una societat liberal i la competència pura.

Factors de l'activitat empresarial

Inclou aquests factors d'habilitats empresarials:

- Benefici;

- la renda empresarial.

El motiu principal de qualsevol negoci és obtenir el benefici màxim. Des d'un punt de vista econòmic, aquest concepte és vist com la diferència entre els ingressos bruts i tots els costos. Si l'empresa no té beneficis, el gerent buscar mètodes per millorar les operacions o fins i tot han canviat.

renda empresarial - això és part dels beneficis obtinguts pel mateix home per les seves habilitats empresarials. És a dir, la idea de risc, promocions, l'organització del treball i la coordinació de la producció.

empresari pot disposar de guanys dins dels límits de la seva descendència: comprar nous equips, per desenvolupar la tecnologia per dur a terme la investigació. Però els ingressos que pot administrar-se a si mateix a les seves necessitats personals.

joves empresaris russos

Esperances i temors de la revista va ser qualificat com els joves reeixits menors de 35 anys, que, gràcies al seu talent, el treball dur i la innovació, van ser capaços d'aconseguir l'èxit increïble en un moment tan difícil:

1. Maksim Nogotkov. Va començar el seu negoci com un estudiant, que participen en els lliuraments a l'engròs de telèfons amb identificador de trucades. És amo de la xarxa "The Messenger" en els seus 35 anys.
2. El segon lloc va ser compartit per Pavel Durov i Vyacheslav Mirilashvili per a la creació d'una xarxa social "VKontake".
3. Andrey Romanenko. En el meu primer any de vendre disquets amb els jocs. Més tard es va iniciar el subministrament de bosses de plàstic als supermercats. El 2004, vaig decidir crear un sistema de pagament únic a Rússia, que ara es coneix sota la marca Qiwi.

Què fer?

Avui dia la gent difícil d'una sorpresa. Si veu tots els joves empresaris d'èxit, està clar que l'abast potencial - és la comunicació i Internet. El desenvolupament més recent està estretament relacionat amb aquesta àrea, i per al seu futur.

I qualsevol persona que vulgui iniciar el seu propi negoci, volem en primer lloc, la perseverança, el treball, l'esforç i la paciència. El funcionament del seu propi negoci - es tracta d'una gran quantitat d'estrès, i els que no es va donar per vençut, que, tot i les dificultats i obstacles persistents, va ser capaç d'arribar al cim, que certament tindrà èxit.