Corporativa de Cap d'Any quan s'indiqui el millor?

A finals d'any en qualsevol organització - un temps calent. És hora de fer balanç de l'obra, la formació de metes i objectius per al futur càlcul dels guanys i deutes. Sí, sens dubte, la moral de finals de desembre, gairebé tot el personal és molt, molt esgotat. I així com un departament de recursos humans de descàrrega ofereix sovint per celebrar l'Any Nou junts. O millor dit - per mantenir corporativa.

corporativa de Cap d'Any quan s'indiqui el millor?

Aquest esdeveniment serà una recompensa digna pel seu treball dels empleats ordinaris. Un manual que proporcionarà una oportunitat per mirar els nouvinguts Talk "a la pota curta" amb el personal i mostrar la seva lleialtat. Així, la formació d'equips i esperit d'equip també contribueixen corporativa gran de Cap d'Any. On per celebrar aquest dia de festa - és que els organitzadors de cefalea primària. I després voleu incloure la imaginació, l'enginy, i de vegades la velocitat.

una àmplia varietat de

Llocs per esmentar corporativa, de Cap d'Any en realitat molt. Però tot depèn de la voluntat de l'administració. Molts directors i propietaris d'empreses sota les reunions de vacances corporatius entesos exclusivament al restaurant, com a molt, amb l'acompanyament de música en viu. I per convèncer poc realista. Aquest enfocament planteja un desafiament per als organitzadors de trobar un restaurant, un acord en una data específica, el càlcul del pressupost. I sovint entre les empreses encenen greus enfrontaments d'espionatge pel seu favorit en un cafè en el moment adequat, perquè en el fons tots els partits corporatius es duen a terme a la mateixa època. Aquest tipus de vacances que té els seus avantatges: cuinar un deliciós menjar, un petit òrgan semi-oficial, l'oportunitat de ballar. Per contra és sovint s'aplica l'alt cost de tal esdeveniment per al pressupost de l'empresa.

un entorn familiar

Sovint, els empleats decideixin recollir diners i corporativa per celebrar l'Any Nou. On celebrar que en aquest cas? L'opció més fàcil i barata - en la seva pròpia oficina, la qual cosa permet la gestió. Demanar menjar i begudes en algun cafè per fer una llista de pistes tema musical i organitzar uns divertits concursos - la tasca és simple. Els avantatges d'aquest passatemps és l'ambient informal a les parets natives, on pot relaxar-se i jugar en públic. Contres - no del tot l'ambient festiu d'un gabinet de treball.

variant inusual

No obstant això, alguns decideixen diversificar el concepte "de l'empresa d'Any" de. On per celebrar aquest dia de festa inusual? Hi ha moltes solucions, que depenen del pressupost de la festa que ve i el nombre d'empleats. Per exemple, si l'equip és petit i ha estat durant molt de temps coneguda, es pot seguir l'exemple dels herois de "La ironia del destí ..." i el sosté a la sauna o bany. Altres opcions de descans interessant i incendiari poden ser les bitlles, billar, una visita conjunta a la paret d'escalada o en un altre centre d'entreteniment. Molt sovint, els gerents d'aquests llocs ofereixen per al programa d'entreteniment separada Any Nou dissenyat només per al descans corporativa. En general, aquest tipus d'esdeveniments són recordats durant molt temps els empleats, el que ajuda a fer amics entre si i establir una connexió entre aquells que no han parlat abans.

En general, les opcions per a realitzar corporativa de Cap d'Any el 2014, podem pensar en molts. No obstant això, per endevinar l'estat d'ànim de l'equip és millor per dur a terme una enquesta temàtica i esbrinar el que seria en un personal de vacances.