Impostos salaris: tot el que necessites saber a tothom

Com s'imposen els impostos sobre els salaris i quant - tothom hauria de saber sobre això. A més de quins casos podeu obtenir una "deducció fiscal", és a dir, Redueix la quantitat. No tots els ocupadors o comptadors estan disposats a dir-vos què fer per rebre aquesta deducció ...

Per tant, l'impost salarial d'acord amb la legislació russa actual està obligada a pagar a cada ciutadà obrer a un ritme del 13%. I com més alt sigui el salari, més gran serà l'import de l'impost. Aquesta norma s'estableix per a la reposició del pressupost de l'Estat, aquest és l'ordre establert en tots els països civilitzats i desenvolupats del món.

Com reduir l'impost: mètodes legals

Però hi ha una sèrie de circumstàncies en què un ciutadà pot esperar reduir la quantitat imposada per ell. Tots ells es detallen en la llei i es diuen deduccions fiscals estàndard. Per als empleats que estan registrats sota contractes de dret civil, una deducció "professional". Altres tipus de deduccions (propietat) tenen una relació indirecta amb els salaris: el dret a aquesta deducció és només per als ciutadans treballadors.

Es poden concedir deduccions ordinàries per un import de 400, 500, 600 i 3.000 rubles. La primera deducció es pot aplicar a tots els empleats fins que els ingressos a partir de l'inici de l'any no superin els 20 mil rubles. (Per exemple, en els primers 2 mesos d'un any natural). En el segon només Herois de la URSS o de la Federació de Rússia i d'altres (article 218). Els treballadors amb fills tenen dret a 600 rubles de deducció (per a 2 fills - 1.200 rubles, per 3.1800 rubles, etc.) i només fins al moment en què els seus ingressos a partir de principis d'any no superen els 40 mil. Rubles. I la deducció més gran es dóna als invàlids de guerra, així com als afectats pel desastre de Txernòbil.

Els impostos sobre els salaris es calculen cada mes, i si l'empleat té dret a deduccions ordinàries, l'impost sobre la renda personal es calcula cada vegada en una quantitat menor. En primer lloc, el salari es calcula, per exemple, 6 mil rubles. A continuació, es dedueix una deducció fiscal de l'import salarial, per exemple, un ordinari de 400 rubles. I només després de la quantitat rebuda (5.500 rubles) es calcula un impost del 13%. Seran 728 rubles. Cada mes, aquest import es descomptarà del salari fins que l'import dels salaris a partir de principis d'any no superi els 20 mil. Després d'això, l'import de l'impost sense deduccions serà de 780 rubles.

Per rebre una deducció, el propi empleat ha d'escriure una sol·licitud per a una deducció estàndard. Amb la sol·licitud haureu de proporcionar els documents necessaris (per a la deducció de 600 rubles, certificat del naixement del fill). En registrar un contracte de treball al mig de l'any calendari de l'informe, ha de proporcionar al departament de comptabilitat un certificat del lloc del treball anterior (si els ingressos ja han superat els 20 mil rubles, no es requereix cap deducció).

L'aplicació només es pot escriure per a una de les deduccions i és millor triar el màxim d'aquestes. Per exemple, si poses 400 rubles. Deducció, però ets veterà de la guerra, escriu una sol·licitud de 3.000 rubles. Proporcioneu el document corresponent. Si sou un pare (guardià, padrastre o madrastra) i manteniu un nen (nens), teniu dret a 400 rubles. Deducció i per a 600 rubles. Per a cada nen no major de 18 (o no majors de 24 anys, si està estudiant en el departament de temps complet). Si el nen és reconegut com a discapacitat o en cas de defunció del cònjuge, així com als pares solters, tutors i el fill adoptat, l'import de la deducció es concedeix en doble quantitat, però només per als pares, del qual el dependent és el fill.

Un empleat no pot reclamar una deducció per una altra feina, "a temps parcial", si el treball principal ja ofereix una deducció. I viceversa. En altres paraules, només un empresari pot proporcionar una deducció fiscal. Si la combinació de publicacions té lloc a la mateixa organització, on es troba l'obra principal, els ingressos de la tarifa addicional són deduïbles.

Com reduir l'impost: mètodes il·legals

No es tracta d'una forma legítima, però encara generalitzada, de reduir els impostos, malgrat l'estricte compliment de les normes legislatives: és "gris" (ocupació per sous baixos, que es complementa amb grans pagaments mensuals d'efectiu que no es resolen en cap altre lloc) i salaris "negres" Sense feina oficial).

Quins pagaments no s'apliquen?

Els impostos sobre els salaris es devenuen d'acord amb el capítol 23 del Codi Tributari de Rússia. El contingut del capítol estableix la diferència entre un contracte de treball i un contracte de dret civil. En aquest últim cas, no s'aplica l'impost sobre els ingressos personals.

També es recullen els salaris, dels quals no es poden calcular els impostos (article 217): des de la retribució i els pagaments a llarg termini de l' assistència material (imports monetaris meritats pels salaris, per exemple, per funeració d'un empleat o compra de medicaments), inclosa la compensació de vals a un sanatori per Empleat i membres de la seva família. Per exemple, si el salari consisteix en un salari i pagaments d'interessos, per exemple, per a vendes elevades, l'import de l'impost serà inferior a si el salari es va fer de manera diferent (amb salaris més alts i primes petites). Aquesta és la pràctica en grans empreses. Perquè aquest enfocament és beneficiós per al gerent i els subordinats.

No obstant això, amb despeses, bonificacions i altres recàrrecs, el 13% es calcula.

Tots els tipus de compensació oficial, regals per valor de més de 4 mil rubles. Estan gravats. I el 13% es pren de la quantitat de més de 4 mil rubles. Per exemple, si el cost d'un regal és de 10 mil, l'impost serà del 13% de 6 mil rubles.

Penes a l'empresari

Tots els impostos sobre els salaris es mostren als comptes del compte. Cada empleat té dret a familiaritzar-se amb ells, sol·licitant un certificat de 2-NDFL.

Per violació de les normes del Codi Tributari a Rússia, tant la responsabilitat administrativa com la delictiva (articles 198 i 199 del Codi Penal) es preveuen (el Codi Penal). Per exemple, d'acord amb l'article 123 del Codi Tributari, si els impostos sobre els salaris no es transfereixen al pressupost, es cobrarà una multa a l'empresari (el 20% de l'import que s'ha de transferir).