La regulació estatal del mercat laboral

L'aparició de greus econòmics i socials conseqüències de la desocupació han donat lloc a la necessitat de la intervenció del govern en l'àmbit laboral. Com a resultat, es va fer possible alterar la relació de treball, per dur a terme la seva regulació i restringir la llibertat de les forces del mercat. Com a element, es va crear un poderós regulació estatal legal del mercat de treball, a través del qual regula la relació de treball (hores de treball, el procediment per a la contractació i l'acomiadament, la concessió de dies de descans, etc.) a nivell internacional i nacional.

La regulació estatal del mercat de treball en dues formes - actiu (l'augment de l'ocupació, la creació de nous llocs de treball, i la superació de la desocupació a causa de la reeducació i formació dels treballadors) i passiva (pagament de les prestacions per desocupació).

La regulació estatal del mercat de treball s'ha fixat els següents objectius:

· Provisió de plena ocupació, el que impedirà el desenvolupament de desocupació cíclic, sense violar la crida habitual a la taxa d'atur, que es determina per la grandària de les seves formes estructurals i de fricció.

· La creació d'un mercat de treball que és capaç d'adaptar-se a diversos canvis externs i interns en l'economia.

Si parlem de l'adreça principal, el recent estat de la regulació del mercat laboral està fent tot per tal d'aconseguir la plena ocupació. Per a això, s'apliquen mesures com ara l'organització de reentrenament i reentrenament de la inversió en atur encoratjador en l'economia, el desenvolupament dels serveis d'ocupació, promoure el desenvolupament de les petites i negocis familiars, obres públiques, la cooperació internacional per tal de resoldre els problemes d'ocupació, la consideració de les qüestions relacionades amb la migració laboral internacional .

La regulació estatal de les preocupacions del mercat de treball i el suport a aquells que van perdre els seus llocs de treball. Aquesta protecció social és una forma passiva de la política estatal. Les persones que per una raó o una altra no poden aconseguir una feina, l'Estat garanteix l'atenció mèdica gratuïta, i la prestació de suport social en forma d'assistència material, les prestacions per desocupació i altres beneficis.

Cal assenyalar, especialment la regulació legal del mercat de treball? Entendre, analitzar els pros i els contres de les polítiques públiques. La regulació estatal del mercat de treball condueix al fet que la conclusió dels contractes de treball no es produeix en forma lliure, i d'acord amb la llei. Fins fa poc, l'ocupador en cas que no es va fer una formal de contracte de treball pot, al vostre gust per fixar salaris i condicions de treball. El control de tal acte està limitat per la llei sobre les condicions de treball i els salaris mínims. Per descomptat, aquesta circumstància és una regulació estatal més. No obstant això, d'altra banda, els partidaris de la regulació diuen que aquesta llei condueix a un augment en els costos dels ocupadors en l'última final no pot ser flexible. Així provocat l'augment de la desocupació, que és particularment alta en algunes àrees. La raó d'això és que va establir un alt nivell dels salaris i les condicions de treball estan satisfets només pels propis treballadors, que queda poc rendible per a les organitzacions i empreses. Com a resultat, el passat va evitar la contractació d'aquelles persones que no tenen un bon "historial". El seu Això suggereix que les persones que no han treballat durant molt de temps o no tenen les qualitats necessàries, segueixen sense feina. Per tant, l'estat de la regulació del mercat laboral no ha de ser vist només en el costat positiu.