L'educació professional addicional - és ... programes de formació professional

Després de graduar de l'escola, graduat d'espera no seure en un escriptori. No obstant això, la moderna economia realitat és que l'educació professional addicional - és una necessitat en gairebé tots els camps d'activitat. Un professional jove vol pujar l'escala corporativa, per a això cal aprendre noves coses, el desenvolupament de l'especialitat relacionada i perfeccionar les habilitats existents.

L'essència de l'educació addicional

tecnologies i mètodes de treball moderns s'actualitzen constantment, van desenvolupar nous mètodes de producció, la millora d'enfocaments de gestió. Especialistes han d'adquirir constantment nous coneixements i habilitats per a ser de la demanda en el mercat laboral.

La majoria dels treballadors empleats en ocupacions perilloses responsables de la vida i la salut dels altres, treballant amb la tecnologia moderna, regularment reben l'educació professional addicional. Això és per necessitat, el que permet mantenir-se al dia amb els temps. Pot ser en forma d'auto-educació, així com diversos cursos, escoles, seminaris i cursos de formació.

l'educació professional addicional - és un procés continu que permet rebre informació rellevant relacionada amb les activitats professionals, de gestió i de producció.

Les institucions educatives d'educació professional addicional

Els empleats més interessats en el creixement professional, regularment participen en la millora de les seves habilitats, aprendre coses noves i tractar de ser conscients dels canvis en els mètodes i tecnologies. Podem educar-nos amb l'ajuda de publicacions especials i recursos electrònics. No obstant això, la capacitació formal per obtenir un certificat es pot passar només en institucions especialitzades.

Entre ells es troben:

• Continuant amb les institucions d'educació. Institució dirigida completament a la formació de postgrau. Molt sovint, es divideixen en els perfils d'activitat - per als educadors, els funcionaris, els treballadors sanitaris, etc ...
• Facultat de la Universitat, es dedica a la formació i reciclatge dels especialistes. Sovint proporciona serveis als graduats.
• Centre d'Educació Professional Contínua - institucions educatives públiques o privades, proporcionant la possibilitat de com obtenir una nova professió, i millorar les seves habilitats. Sovint es troba en els centres d'ocupació.
• Unitat de producció de l'empresa, es dedica a la formació i el desenvolupament professional dels seus empleats.

Institut d'Educació Professional Contínua ofereix serveis no només a llicenciats i professionals, però també amb el desig d'obtenir un segon o aliat professió, no necessàriament sobre la base de superior i secundària diploma especial.

Programa de formació professional addicional

Depenent del tipus d'entrenament programa escollit de la formació professional addicional. Es diferencien en una varietat d'entorns:

• a curt i llarg termini;
• amb el marge ia la feina;
• formació;
• aprenentatge individual ;
• formació;
• seminaris;
• conferència.

Independentment del tipus de la formació d' un programa d'educació addicional ha de complir amb els requisits d'una professió o activitat en particular.

Realitzacions addicionals d'educació

En reflexionar sobre el desenvolupament professional, cal resoldre la qüestió de l'organització d'aquesta formació addicional. D'això dependrà d'opcions per reestructurar el procés de treball pel que fa als empleats jubilats.

Existeixen les següents opcions:

• El desenvolupament professional o la formació en servei. En general, aquestes opcions es seleccionen els empleats, per a això es requereix entrenament.
• Preparació de formació addicional o adjacent. Convenient per als petits treballadors de la producció i per la necessitat de combinar diverses posicions.
• Reentrenament a causa de la recepció d'educació addicional i la necessitat de canviar la direcció de l'activitat professional. Pot ser sobre la base de l'educació especial superior i secundària.

Qualsevol de les opcions es poden seleccionar a temps complet, la correspondència o remot. Per als estudiants concedida el que millor s'adapti a les seves necessitats i capacitats.

educació addicional, a diferència d'altres tipus de formació de postgrau

l'educació professional addicional - és una variant de la formació de postgrau. Aquesta forma d'entrenament és típic per als empleats que vulguin aprendre nous secrets en el camp elegit.

La seva principal diferència respecte a altres tipus de formació de postgrau - voluntària. formació avançada sovint es requereix per a molts professionals. L'obtenció de l'educació addicional per al títol existent pot competir amb èxit en el mercat laboral, oferint serveis més professionals.

garantir als treballadors sotmesos a la formació contínua

Lleis i altres documents normatius dels treballadors que reben educació professional addicional, sempre certes garanties. En primer lloc, es va continuar l'ocupació en el moment de l'estudi que s'està s'abandoni. A més, segueix existint no només la posició, però el salari mitjà. Per descomptat, cal que ningú pot obligar a l'ocupador a pagar els bons i premis, però el sou base des del moment de la formació que s'ha de pagar.

Si un empleat s'envia per a la seva formació addicional en una altra localitat, l'empresari està obligat a pagar les despeses de viatge. Això inclou els viatges cap i des de les escoles en el cas que es trobi fora de l'obra centre del poble. A més, les despeses de manteniment són compensats a l'hotel, i en alguns casos, el menjar.

Deures de l'ocupador per a la formació addicional dels empleats

Per certes categories d'experts entrenament regular és una necessitat. la formació professional addicional dels empleats d'aquestes categories - l'obligació de l'ocupador. S'ha de proporcionar totes les condicions necessàries.

Els professionals que estan obligats a sotmetre a una formació addicional:

• - Els treballadors metges i infermeres d'alt nivell.
• El personal docent - mestres, professors universitaris i professors de les institucions educatives de preescolar.
• Els funcionaris públics.
• Els treballadors associats a condicions de treball perilloses i especials.

En finalitzar la capacitació que se'ls dóna document d'identitat que justifica la concessió d'una indemnització.

En els casos en què la llei no és obligatori es proporciona una formació addicional, l'ocupador decideix la qüestió de la necessitat i freqüència de cursos per als seus empleats. Normalment, aquest problema es soluciona en els reglaments locals, per exemple, carta o conveni col·lectiu.

formació avançada es porta a terme per als professionals, com a mínim, una vegada cada cinc anys. Molt sovint, l'empresari organitza la formació massiva dels seus empleats. És important recordar que el temps de formació es paga, fins i tot si cau en un cap de setmana o vacances. Els especialistes poden rebre una formació addicional en la seva pròpia iniciativa i en el seu temps lliure. En aquest cas, l'empresari no està obligat a pagar pel temps de treball emprat en els estudis.

Més opcions per als treballadors de carrera que han rebut educació addicional

No és un tema important de preocupació per als professionals l'objectiu o que opten per una formació addicional en el seu propi. Què segueix? Quines són les opcions per avançar en les seves carreres i com augmentar el valor d'aquest empleat?

En si mateixa, l'educació no és garantia de pujada ràpida carrera. No obstant això, es dóna una plataforma per a un inici ràpid, l'habilitació i el coneixement. És tot un impacte positiu en la cursa més.