Les nominacions per als empleats premis. nominació alegre per recompensar als empleats

Esdeveniments d'empresa són una part integral de la vida útil de qualsevol equip. Ells es limiten als dies festius i celebracions dedicades a les dates importants de l'empresa. Durant aquests esdeveniments, que es va celebrar els membres de l'equip de treball gratificants. Les nominacions per premiar els empleats poden ser seleccionats en funció de les qualitats personals dels empleats i d'acord amb el tema de la festa celebrada. Poden ser en forma de títols (qualsevol nom, adjectiu, participi, verb i el nom del famós heroi del personatge de cinema, les obres) o categories complexes (característiques dels membres de l'equip personal o de negocis).

opcions de títols

L'adjudicació de títols diferents - la manera més comuna de les bonificacions. títol honorífic es pot seleccionar en relació amb l'ocupació o trets de caràcter dels empleats. La selecció de la categoria, d'acord amb un personal de comerç és la realització més senzilla. Afegint el prefix "senyor" o "senyoreta" a qualsevol substantiu o un adjectiu - és també una de les formes més comunes de títol. Per exemple, una nominació per al personal d'oficina dels premis pot ser de la següent manera:

• "El senyor cervell." Aquest és el títol més comunament atorgat al capdavant de la companyia. En altres paraules, simplement no pot ser, perquè en qualsevol organització és el director - l'empleat més intel·ligent, talentós i valuós! I no es discuteix! Però si el director - una dona, llavors és millor fer servir la nominació "Senyoreta Cor de l'empresa."
• "Vareta màgica Senyor", "Miss ombra", "Sr. Puls", "Miss Tiro". Aquests títols poden ser atorgats gestor de sotscap, depenent de les tàctiques del seu treball.
• "El Sr. PC" - aquest títol pot ser d'un membre del personal que manté el maquinari o l'administrador del sistema. Si hi ha diversos treballadors, es pot utilitzar, a més, el prefix "super" o "Mega", el que indica el nivell de professionalisme i l'empleat.
• "Miss Humor de l'oficina." Aquest títol és director de l'oficina adequada, a causa que molt sovint depèn de l'estat d'ànim del cap. Va ser ell qui el saluda al matí, fer cafè, que aporta documents i dóna la benvinguda als visitants. I en el nivell de la seva professionalitat depèn no només de l'estat d'ànim del cap, sinó també l'Oficina clima psicològic.

• "El senyor de bala". Aquest títol pot ser atorgat a la missatgeria, en referència a la velocitat a la qual s'ha d'executar. A més, la informació que porta, i pot "matar" una moral, però passa molt rarament. O molt sovint depèn de l'empresa.
• "Miss puresa" o "Ordre Senyor". Es requereix que aquests títols de portar a tots els locals de neteja. Si afegeix els adjectius, com "ideal", "impecable" et al., El títol serà més sonor.
• "El Sr. Stop". Aquest títol s'atorga a la guàrdia, que proporciona control d'accés a l'oficina.

nominació al complex

Per a una descripció més detallada de les persones que treballen en la mateixa empresa, es pot arribar a les definicions complexes que reflecteixen el grau de la seva inversió intel·lectual o de negocis en el treball de la companyia. Per exemple, la categoria per recompensar als empleats del banc pot ser la següent:

• "Piggy fiable." Això és necessari per a atorgar el títol de membre de l'equip que té la quantitat mínima de pèrdues financeres durant el treball.
• "Imant Winsome". Així caracteritzar empleat que sap com trobar un llenguatge comú amb els clients.
• "Millor Innovació". En qualsevol grup hi haurà empleat que ha aconseguit cert èxit a través de l'auto-educació. En general, per als amants de la tecnologia informàtica.
• "La consciència de la gent." Aquesta nominació es pot atorgar un col·lector que, utilitzant mètodes legals i encant personal, restaura la justícia.
• "Merescut triomf". Aquest títol honorífic cal fer servir un gestor de crisi, que va aconseguir evitar la fallida de l'empresa.

nominació divertit per recompensar als empleats

Bonificacions treballadors d'oficina o empresa poden prendre la forma de celebració en honor als famosos personatges de dibuixos animats. Aquest tipus de cinema, interna i externa, és tan gran que permet fàcilment trobar la imatge adequada per a cada empleat de l'empresa. nominació divertit per recompensar als empleats - una gran oportunitat per crear un ambient festiu i relaxat en qualsevol esdeveniment corporatiu.

• "Truita tortuga." Aquest títol pot ser atorgat a l'empleat, que és un molt llarg temps de treball en l'empresa i és el seu soci d'honor. Certificat que acrediti la nominació ha de ser fet en el tema dels dibuixos animats, i retratar-hi un personatge famós (aquesta recomanació també s'aplica a la resta dels herois).
• "Wise Owl". Aquest títol és aconseguir que el treballador més intel·ligent. En general, aquests són subdirectors.

• "Ilya Muromets", "Alyosha Popovich" i "Dobrynya Nikitich". Aquests títols s'han d'atorgar els guàrdies de seguretat de l'empresa o oficina.
• "Harry Potter". A cada comunitat hi ha una persona que pot aconseguir qualsevol cosa. I és el cap de la part econòmica.

Els preparatius per a la cerimònia

Per tal d'organitzar un esdeveniment tan important que cal dur a terme una formació de qualitat. Que implica diversos passos:

1. Organitzador. S'hi crea per l'equip creatiu que va planejar l'esdeveniment. Inclou equip de personal jove i creatiu. En aquesta etapa és necessari seleccionar els responsables dels diversos elements de l'esdeveniment: guió, espai de disseny, el desenvolupament dels certificats i cartes d'agraïment, l'adquisició de premis i altres.
2. Preparatòria. Durant aquest període, hi ha una preparació activa per a la festa, durant la qual realitza els càlculs necessaris per als fons de zatrachivaniya, escriu guions, assaigs es duen a terme i els accessoris comprats.
3. Productiva. A l'hora assenyalada es va celebrar la celebració prevista, durant el qual els prenedors de decisions a realitzar la seva visió creativa.
4. Analític. Després dels esdeveniments del grup creatiu ha de reunir-se i discutir l'eficàcia del seu treball. Aquesta sessió identificar les fortaleses i debilitats celebració duta a terme i tenir-les en compte en el futur.

formes de

En funció del tema esdeveniment, una cerimònia en honor als empleats es pot fer de diverses formes:

• Oficial. La forma més comú, el que requereix una formació mínima. Suficient per recollir tot el personal en la sala d'actes i certificats i premis presentats. El més important que va conduir una cerimònia Administració, millor el mateix director de la firma.
• Creativa. Aquesta forma d'experiència millor quan es proporciona nominació creatiu per recompensar als empleats, com per exemple en honor als personatges de dibuixos animats. És apropiat utilitzar acolorides il·lustracions i cartells de les famoses obres mestres del cinema i brillants vestits de líder.

registre

L'habitació, que serà l'amfitrió de la festa, que es rep una nominació per recompensar als empleats, cal emetre colorit: posar banderes amb el tema de l'esdeveniment, ajustar l'equip multimèdia, que mostren un vídeo o una presentació sobre l'empresa. Si hi ha la possibilitat d'organitzar un bufet, als nominats van ser capaços d'observar els seus títols.

consells saludables

Durant els esdeveniments dedicats a les dates importants per a l'empresa en la categoria per recompensar als empleats que cal incloure especial per a gent gran, que durant molt temps han estat treballant a l'empresa. Això servirà com a motivació positiva per als actuals membres de l'equip de treball.

conclusió

En qualsevol organització, per crear un clima psicològic favorable necessita un enfocament individual a cada empleat. L'esdeveniment, que preveu la designació de recompensar als empleats, promourà la formació d'equips. Després de tot, tothom vol el seu treball notat i apreciat.