Mai digui al seu cap: 32 frases

Honestedat - la millor política en el lloc de treball, però com amb qualsevol regla, té algunes excepcions.

És molt important anar amb compte amb el que diu al seu cap, ja que, segons sembla, els comentaris habituals poden arruïnar la seva carrera o empitjorar la seva posició a l'empresa. Hi ha coses òbvies que no s'ha de donar al seu cap, però no són els que es poden utilitzar sense saber tan sols sobre la seva influència negativa. Hem compilat una llista de frases que no han de repetir-se en presència del cap, o per expressar les coses bé, si no voleu que es va començar a qüestionar la seva professionalitat.

Vostè està equivocat

crítica oberta, o una indicació de l'error del seu cap - és una manera segura de ser exclosos de futures reunions o ignorat quan la propera vegada que vulgui dir alguna cosa. Si vostè sent que el seu cap ha comès un error, hi ha formes més efectives per abordar aquesta qüestió.

no puc

Els ocupadors sempre aprecien la bona disposició de l'empleat per realitzar el treball. La frase "no puc" indica una manca de confiança o l'aversió al risc.

No és part de la meva deure

Fins i tot si les seves responsabilitats estan definides en el contracte, no vol dir que hagi de renunciar a altres treballs. Ha de ser flexible per poder demostrar-se a si mateixos també. Si vostè no està disposat a anar més enllà del seu paper, llavors vostè no està interessat en l'èxit de l'empresa.

no sé

No ha de tenir totes les respostes, però és millor fer un suggeriment o promesa per esbrinar que a encongir i parlar de la seva ignorància.

no

Que el treball utilitzarà un to educat. Dir "no" al seu cap de vegades és necessari, però en la majoria dels casos no és apropiat, especialment si no complementar aquesta explicació frase.

Vaig a tractar

Algunes persones pensen que això és una resposta acceptable, ja que "provar" per aconseguir els seus objectius. Però que deixa la seva sensació cap d'inseguretat en què, a causa de la realització de treballs requereix, per regla general, un marc de temps específic.

No és el que he sentit

Ha d'evitar el murmuri i l'especulació, ja que pot ser contraproduent. Si no creu en alguna cosa, és millor esperar, o es corre el risc sembla poc professional.

Com beneficiar-se d'això?

De vegades el seu treball inclourà assistència a altres departaments o companys de treball. No cal esperar la tolerància per si mateix si vostè no és un jugador d'equip.

Ho sento, però ...

La paraula "però" essencialment anul·la l'efecte de les seves expressions de pesar. Si s'equivoca, és millor dir "ho sento. Vaig a ser més conscients d'aquesta qüestió en la propera vegada ".

No puc complir a causa del divorci del seu marit. Avui en dia clarament no és el meu dia

Tots els empleats de la seva oficina té problemes personals, però això no vol dir que vostè ha de mostrar la seva pròpia incompetència.

Vaig fer tot el possible

Aquesta és una excusa. Si comet un error, és millor no renunciar a la responsabilitat. Com millor és la seva reacció ara, més drets que rebran la propera vegada.

Ja ho he intentat fer això abans

Els Chiefs tenen poca tolerància a la mandra. És el que realment entén el que es requereix de vostè? Potser el seu cap tenia una altra cosa en ment.

vaig deixar

No cal posar en perill la seva pròpia sortida. No és professional, ia més, el seu cap el portarà a una persona poc fiable.

Al mateix lloc que vam fer de manera diferent

Qualsevol gerent no li agrada aquesta comparació, pel que ha de procedir amb precaució si vostè creu que sap la millor manera de fer la feina.

Estic realment no té la culpa, és culpa d'una altra persona

Si vostè és realment innocent, a continuació, explicar per què. Però no cal involucrar altres, si vostè és el principal responsable.

Si no dóna orientació, faré el que em sembli

Es veu com una amenaça. És millor esperar que per ser reprès.

El seu predecessor va ser millor

Caps en general troben que els seus mètodes preferits de treball dels predecessors, ja que ara ocupen aquesta posició. Si el seu mètode de treball no és un error evident, no cal per desafiar al seu cap, simplement perquè els vells mètodes de treball han estat més fàcil per a vostè.

No puc treballar amb ell / a

Això pot funcionar a l'escola primària, però no en el lloc de treball. Se suposa que són capaços d'ignorar els conflictes personals en l'interès de treball.

que està boig

Si vostè està tractant de projectar una ombra sobre la seva col·lega, en primer lloc l'afectarà.

Per què sempre ...?

ploriqueig molest. Si tens alguna queixa, el millor és preguntar com es pot aconseguir alguns privilegis, i no parlar d'una altra.

estic avorrit

Fins i tot si això és cert, no cal parlar de la seva avorriment és el cap. Vostè paga perquè pugui ser productiu, i això és el que ha de trobar maneres de fer la seva feina interessant.

Puc parlar-ne amb el seu cap?

Per obtenir sobre el cap del seu cap causa d'alguns problemes, el més probable és que pateixen d'això. Si va a girar a l'alta direcció, no hem de posar en perill aquests amb antelació.

No tinc solucions

No cal dir que el cap sobre els problemes, si no té solució possible. Els líders diuen sobre les decisions seguidors - problemes.

Vull dir-li el de ahir a la nit

De vegades la relació entre el cap i el personal és amable. No obstant això, compartir històries íntimes en el treball - no és una decisió sàvia.

Per què ell està allà, i jo no?

Centrar-se en la seva pròpia carrera, i no en la nòmina o la promoció d'altres, és clar, si no és testimoni de la flagrant favoritisme. Si és així, és necessari adoptar una discussió més professional, així que es reculli tots els seus pensaments sobre aquests fets.

Estic molt ocupat. Pot esperar?

El seu deure - per demanar al cap si les prioritats han canviat des que els seus objectius han de ser coherents amb l'empresa. Les prioritats per al treball canvien amb freqüència, així que el millor és preguntar què es requereix de vostè i la rapidesa amb que ha de fer tot.

és impossible

El seu gerent no vol sentir parlar de negativitat o falta d'entusiasme. Si vostè s'enfronta amb problemes que no pot solucionar per si mateix, ha de demanar ajuda. El millor enfocament per a resoldre el problema - que és compartir els seus pensaments amb el seu cap i fer preguntes que li permetran posar-se al seu lloc.

Demà no hi seré. He de sortir d'hora

No cal posar al seu cap abans del fet en relació amb el resultat previst, és millor demanar cortesament o preguntar sobre això. Aquest enfocament és més professional.

Puc sortir d'hora avui? De totes maneres, no tinc res a fer

No hi ha res dolent amb la petició de sortir d'hora si ho necessita. Però no diuen que encara no té assumptes, o que ja has fet tota la feina. A l'oficina, sempre hi ha alguna cosa que fer, i el seu cap li agradaria que vostè prengui la iniciativa.