OOO "línia de negoci": una revisió del personal. "Línia de Negocis": direcció del terminal a Moscou

Avui a Rússia (ia tot el món) en el negoci de càrrega amb suficient amplitud desenvolupat a un gran nombre de persones que van participar en ella. A la pràctica, és el que passa: la companyia dóna feina a una gran quantitat de personal, que realitza una varietat de funcions. Per descomptat, com és lògic, una gran proporció de les especialitats aquí, "treure" els representants ordinaris (telèfon d'oficina), porters i missatgers (en alguns transport). Però, a banda d'això, no és, per descomptat, i una sèrie d'altres posicions d'organització i especialitzats.

En l'article d'avui parlarem de com dur a terme el transport "línia de negoci" - l'empresa, part de la llista dels majors serveis de lliurament a Rússia. És molt interessant i prometedora (en tots els sentits) de l'empresa, que és l'ocupador per un gran nombre de persones.

En aquest article anem a utilitzar la retroalimentació del personal ( "Línia de negocis", afortunadament, es discuteixen activament en molts llocs web amb les recomanacions), la informació de fonts públiques (sobre les vacants, per exemple, o de les condicions de treball), i altres recursos per tal de caracteritzar l'ocupació a l'empresa. I, per descomptat, vam començar amb una breu descripció del tema.

Sobre l'empresa

Per tant, d'acord amb la informació oficial a la pàgina web, la companyia ha estat operant des de 2001. Durant aquest temps va haver-hi més de dos milions de clients que han confiat la seva companyia de càrrega "línia de negoci". Petersburg, Moscou i dotzenes de ciutats - en totes aquestes localitats tenen la seva representació, que dóna feina a més de 16.000 persones. Com es pot imaginar, molts d'ells deixin comentaris sobre la seva ocupació. Nosaltres, amb el propòsit d'escriure aquesta ressenya, a la recerca de la retroalimentació del personal. "Business Line" - una empresa que, dit sigui de passada, obtenir en quantitats suficients. Aquestes revisions i donen més per transmetre als lectors sobre el "interior" de les activitats de serveis.

Per començar dades més precises sobre l'estructura de l'empresa, la seva divisió en diferents sucursals a dotzenes de ciutats russes. Pel que serà més clara principi de la contractació en els departaments: com es recluta a la gent, com poden continuar amb èxit les seves activitats a l'empresa.

També una mica més informació detallada sobre els principis de selecció de llocs de treball: com hi ha professionals com per conèixer ofertes de treball i molt més.

Representació i càlculs

Anem a començar amb el que l'empresa "Línia de Negoci" d'adreces del terminal. Aquesta informació està disponible al públic: es col·loca en el lloc web oficial en una secció especial del mapa, on l'usuari pot triar l'interès de la seva localitat. En total, la companyia té en estoc voltant de 160 articles, per enviar i rebre. És, per regla general, grans magatzems, on fins i tot l'emmagatzematge del seu servei de càrrega es pot demanar.

Aquí (és a dir, - en el lloc) usant la calculadora en línia es pot calcular el cost del lliurament. "Línia de Negocis", igual que tots els altres serveis de lliurament tenen un sistema complex de determinar el cost de transport, amb la qual i va produir la facturació final.

Inicialment, per tal d'utilitzar el càlcul és necessari conèixer els paràmetres de la càrrega. Això inclou, per exemple, el pes del paquet, les seves dimensions, l'adreça de lliurament i enviar. Sumant tots aquests punts, es pot determinar quant costarà el paquet "línies de negoci".

Tots aquests serveis de treball per a una major comoditat de l'usuari. Això també es pot atribuir, i segur de la càrrega, i la seva opció d'embalatge i molt més. Al final, l'empresa compta amb els serveis secundaris paquet de "línia de negoci" - el seguiment de la factura ocupa el primer lloc. No obstant això, si utilitza els serveis del servei, ja que tot quedi clar.

Per tant, una mica de treball de l'empresa, hem parlat. Ara m'agradaria que prestar atenció al que esperen condicions dels empleats que directament realitzen el transport. "Línia de negoci", per cert, són molt populars entre aquells que desitgin trobar una feina.

llocs de treball

En primer lloc, els pals i les especialitzacions. La Companyia per a la llista completa d'habitacions lliures. Es presenten a la pàgina oficial a la secció "Les oportunitats d'ocupació". Hi ha una llista de ciutats en què se situen els terminals. A més, hi ha una varietat de noms vacants que es troben actualment buit: tothom pot enviar el seu full de vida i es convidarà al pal. El que crida l'atenció dels responsables de l'empresa "Línia de Negoci" (diferents terminals, de manera que les persones que prenen decisions en la contractació d'un empleat, no són els mateixos), no se sap.

requisits

El que diuen de personal vacants comentaris? "Línia de negoci", diuen - és una empresa que és capaç de donar feina a moltes persones. El més important - que compleixin els requisits de l'empresa. Si obre la vacant està interessat, es pot veure una llista de les qualitats que es requereixen per aquest post. Hi ha dues característiques comunes, com ara "honestedat" i "transparència" i els requisits especials per a les persones que van a dur a terme funcions específiques: l'experiència, l'educació, les habilitats funcionen amb el programari. També s'indica la manera d'ocupació en l'empresa "Línia de negoci". seguiment de la càrrega, el transport, la comunicació amb els clients - aquestes i altres característiques es descriuen en cadascuna de les posicions. I no només hi ha aquelles especialitats que es requereixen en el camp del lliurament de la càrrega: com ja s'ha esmentat, la companyia també està buscant productes de neteja, els programadors, advocats i altres.

les condicions de treball

Sobre on i com es durà a terme les seves activitats d'informació empleat no és molt. Al lloc es pot veure la direcció màxima de l'oficina, que serà l'home. També aquí hi ha les responsabilitats: les tasques que se li assignen.

Per aprendre a treballar realment en el servei, és millor aprendre amb els amics. Vostè pot, per descomptat, l'honor i la retroalimentació del personal. "Business Line" - una gran empresa, pel que la seva resposta és més que suficient.

col·lectiu

Així que, de fet, ho vam fer. Nota: El vot en l'àmbit laboral són d'un caràcter específic. S'ha d'entendre que la companyia té prop de 15 anys. Durant aquest temps has estat aquí un gran nombre de persones: alguns es porten bé, però algú realment tenia problemes amb el seu personal que l'envolta. El primer, per descomptat, amb prou feines es dedica a escriure alguns comentaris sobre l'empresa a Internet: es tracta simplement de cap utilitat per a ningú si no hi ha cap problema. Mentre que el segon sovint escriure comentaris negatius després d'abandonar l'empresa amb un ardent ressentiment en el seu cor. A causa d'això, no és d'estranyar que alguns dels comentaris de la "línia de negoci" de l'empresa (que descriu els diversos terminals) són extremadament negatiu.

La gent sovint insatisfets amb l'equip, dient que presumptament es produeixen xafarderia i la discussió, "bases" (i on es troben en general no?) I més. Tot això és en cap grup, però fins a quin punt s'arriba al problema depèn de les oficines de les autoritats. Per tant, a partir d'aquests comentaris, es pot concloure que el problema és, per descomptat, pot ser, però no necessàriament el que succeirà en el seu equip.

salari

Sobre ingressos dels empleats també tenen informació negativa. Per exemple, en un lloc amb les vacants no va especificar quantes persones van a rebre. Molt sovint, la quantitat de salari va expressar específicament en l'entrevista, que va tenir lloc a la companyia "línia de negoci". Moscou (direcció articles específics en els seus comentaris, per desgràcia, no es mostren), per raons òbvies, és la regió, que ofereixen salaris més alts (un 30 per mil. I més amunt), i pel que fa a la perifèria, i no ha d'oferir i de 20 mil . com a màxim.

qüestions d'organització

Hi ha informació sobre diverses "normes" i les regles que s'estableixen en el servei. Això s'aplica, en particular, i la descomposició dels intervals de temps de treball per a la resta dels empleats. Aquí, per exemple, en una revisió es refereix al fet que en una de les oficines de l'empresa "Línia de Negoci" (Moscou, una adreça específica, per desgràcia, l'escriptor no té) va introduir la pràctica - els empleats han de complir amb el codi de vestimenta "blanc i negre".

En paral·lel, l'empleat se li va donar una hora per descansar (en el dia 9 hores). Dels 60 minuts que va trigar 30 per dinar i 30 parts havien trencat pel deslletament vàter. A més, hi ha normes relatives a la comunicació (empleats han de donar totes les instruccions o fer preguntes a través de missatgeria instantània), i també opera un sistema de multes. Ella és, com s'ha assenyalat per les crítiques, és que de vegades un empleat pot ser molt "volar" per una gran suma. Tals crítiques, però, és molt petita, sobretot, que descriuen una determinada branca de l'empresa.

La promoció i la perspectiva de

Però en termes de formació i experiència dels empleats de la companyia de tot en l'altura. Moltes observacions suggereixen que existeix es va prestar una especial atenció a la formació del personal. Les persones que són reclutats per treballar, passar a cursos especials; se'ls assigna un entrenador (la persona que està totalment compromesa en el desenvolupament de vostè i les seves habilitats).

Ocupació aquí i treballar almenys durant uns mesos pot donar un punt de partida seria per a una carrera en vendes en una condicions més lleials. Per tant, per als joves competidors, potser és una bona opció.

si els exàmens són objectius?

Per descomptat, en general, hem estat capaços de complir amb dotzenes de diversos comentaris de persones que van observar qualitats tant positives com negatives del treball en l'empresa "Línia de negoci". Molts d'ells van argumentar la seva posició arguments bastant impressionants. No obstant això, tots sabem que la millor opció - que és conèixer l'opinió de la gent real, que, per cert, es poden fer en l'ocupació, simplement es comuniquen prou amb el treball al personal de l'empresa.

troballes

Un cop més, de nou a la tesi del funcionament a llarg termini de l'empresa "Línia de negoci". seguiment de la càrrega, el seguiment de Suport No. - tot això va portar a una vida més llarga de treball en el mercat. Jutge: 15 anys - aquest és un període molt considerable per a la prestació de serveis va passar la seva "baptisme de foc" i es va convertir en jugador força estable en el mercat, i al mateix temps i mecanisme fiable. Fins a la data, el nom de l'empresa de la reputació de base milionèsima sense torsió, positiu i molt volumètrica dels individus i les empreses que utilitzen els seus serveis, milers de cotxes.

Per tant, en termes d'ocupació és en qualsevol cas una oportunitat per posar a prova les seves habilitats, aprendre alguna cosa nova, l'experiència de guany. El que desitgem i sobretot si - un entusiasta de jove que no li agradaria quedar-se quiet. Qui sap, potser treballar a l'empresa "Línia de negoci" va a satisfer completament en tots els aspectes i serà exactament el lloc que, sense èxit, que havia buscat.

Per a la seva referència. terminals de direcció a Moscou empresa "Línia de Negocis": segon viatge Graivoronovsky, 4, str. Admiral Makarov ,. D 2, st. Amor, d. 1, Bldg. 3, st. Donetskaya, d. 30, pàg. 2, st. Petit Ochakovskaya, 4 i altres. Més informació als sol·licitants està disponible a la pàgina web de la companyia.