Quants dies al març - com se sap del cert?

En l'ús diari requereix de vegades les respostes a les preguntes més bàsiques de la vida. Algunes d'elles estan vinculades amb les dates, dies de festa, i altres punts "temporals" de l'existència.

Com sé quants dies al març?

nombre exacte de dies en un mes determinat, immediatament no crida a tots. Per exemple, el nombre de dies al març? I al juliol? I a l'octubre? No es molesti amb els càlculs - hi ha una manera simple i comprovat per saber de les persones. Cada eina està sempre amb vostè - les nostres mans. Estreny els punys i artells es dirigeixen a ell. Per tot arreu hi ha "sots" i "buit", que s'alternen. D'acord - "gepa" (és a dir artell ..) - aquesta és de 31 dies. A "vpadinka" (és a dir, la bretxa entre els clotets ..) - 30 dies. L'excepció serà al febrer, en el qual 28 o 29 dies.

Ara creiem que - fins i tot d'esquerra a dreta, de dreta a esquerra, però. Gener - 31 dies (protuberància). Febrer - 28 (vpadinka). Març - 31 (protuberància). Abril - 30 (vpadinka). I així successivament. Juliol "pell", d'una banda a la seva fi, i començar immediatament "sots" en l'altra (ja sigui esquerra o dreta). Agost - 31 (protuberància). -30 setembre. I així successivament fins al final de l'any. Senzill i segur!

Comparteix aquesta forma de calcular amb amics i familiars i veure el agraïts que són una "vareta màgica" tal!

Un dia de festa?

No obstant això, el nombre total de dies en un mes - això no és tot. Molt sovint el que necessita saber quan ser dur, però quan és - el descans. Per exemple, quants dies al març, els homes poden "relaxar-se" a la feina, i quan és el moment de començar a preparar íntegrament a la principal dia de la dona. Tot i que la preparació per a això, per regla general, és des del començament del mes.

Quan se li va preguntar quants dies de vacances al març i què és exactament un home va dir amb confiança - un dia de festa! El vuitè de març! I que necessita per sobreviure amb dignitat!

Però més usualment comença la diversió. Aquest dia pot arribar a la sortida, i llavors la sortida de la llei de transferència. Pot "trobar-se a si mateix" al mig de la setmana, i de nou hi ha cap torns d'avanç. I per tal que els treballadors tinguin l'oportunitat de descansar amb dignitat, sense trencar la setmana de treball.

Hi ha persones a les que és vital per planificar les seves vacances amb antelació. Ells ja han decidit durant tres mesos, que anirà o aniran on i qui va a celebrar. Així que només cal saber per endavant sobre totes les transferències de la producció i altres biaixos hores de treball. D'altres, però aquesta informació cal posar-se d'acord en unes vacances familiars comú. Va ser llavors, i ajudarà al calendari de fabricació.

calendari de fàbrica - què és?

Aquest és un document oficial que regula el nombre de treballadors, els dies festius i caps de setmana durant l'any calendari. calendari de fàbrica es realitza per avançat per a tot l'any i aprovada oficialment.

D'acord amb l'article 112 del TC, el govern rus té la capacitat i el dret a realitzar un dia de festa si cau en un dia festiu. En aquest cas es transfereix a la jornada de treball, que segueix immediatament a la sortida. Això es fa per tal d'optimitzar l'ús dels dies de treball i de vacances que no treballa. En vigílies de dies festius no laborables els dies de treball s'escurça per una hora.

Quants dies de treball al març d'aquest any?

Així que ara sabem on obtenir la informació més completa sobre els propers anys dins d'un dia de treball i de descans - en un calendari de fabricació. El que ens mostrarà un calendari per al 2014? I quants dies al març (ja que estem en l'article de vi només per a ell) els russos estan treballant i quant resta d'aquest any?

Fer una ullada a l'agenda. En 2014, la nostra festa preferida 8 mar va perdre dissabte. Per tant, el cap de setmana - 8 a a partir 10 de març.

Si desitja comptar el nombre de dies al març treballarà per treure el cap de setmana (dissabte o diumenge a diumenge), i la festa més singular, la presència no afecta el nombre de sortida amb una setmana de cinc o sis dies de treball, cal que el nombre total de dies (31).

Alhora, obtindrem 20 dies laborables (cinc dies) i, respectivament, 25, un de sis dies la setmana laboral. Li recordem que es tracta d'un calendari de fabricació per al 2014.