"Specmontazh": comentaris dels clients i el personal

Avui en dia, per aprendre el que rep informació "Specmontazh" dels seus clients i empleats. Aquestes opinions ajudaran a entendre com l'organització és just. Només llavors serà capaç de respondre plenament la qüestió de si una forma fàcil i negativitat pot demanar ajuda o buscar feina aquí. De vegades, la retroalimentació pot tenir una certa ambigüitat. Això és normal. Cada un té els seus propis punts de vista sobre l'empresari, així com les empreses de serveis. Per tant vostè no ha de creure tot el que s'escriu. Llavors, què bé pot aïllar-se d'una revisió d'empresa "Specmontazh"?

descripció

La primera cosa que cal entendre que, en principi, l'empresa en qüestió. No està del tot clar quin és el "Specmontazh".

Aquesta organització - una empresa que ofereix un servei de sistemes integrals d'aigua i subministrament de calefacció, així com altres serveis d'enginyeria. Per exemple, vostè no ho cregui o instal·lar mesuradors d'aigua sense dificultat. També oferim serveis de plomeria.

Molts clients de l'organització multifacètica feliç. Però, ¿què prestar atenció als consumidors? En primer lloc, obtenir una millor visió, "Specmontazh" per part dels clients potencials i reals. Ells l'ajudaran a entendre el que atrau l'organització.

Comprovació dels comptadors

De fet, tot el que no és tan fàcil com sembla. opinió controvertida va formar la població de l'organització anomenada "Specmontazh". Verificació d'aigua metres Descripcions de diversos tipus rebut.

Alguns diuen que l'empresa realment ràpida i precisa gestionar el treball. Després d'una trucada que coincideix amb el mestre va a visitar amb el client, sempre es pot fixar una hora que sigui convenient per al client. Després d'aquesta verificació durà a terme ràpida i d'alta qualitat, a temps. Ningú comença a enganyar i dir que l'equip requerit per a ser reemplaçat.

Juntament amb això, de vegades no són les millors vistes de l'organització de "Specmontazh". Mesurador de verificació de comentaris negatius també rep el pla. Per exemple, alguns clients van dir que després del procediment, dut a terme el comptador va resultar ser recollit els seus peus, els nombres que en ell no són visibles. O quan recordant al mestre per comprovar el comptador de segons es va descobrir que l'operació es va dur a terme en diverses ocasions sobre el que ja ha estat provat. I per tot el que desitja pagar. Això no és un client feliç.

Llavors, què creure? Si ens fixem en les estadístiques, més que les opinions positives. Per tant cal que s'adhereixin al primer punt de vista, però amb la segona. És a dir, "Specmontazh" - és una bona companyia, però sobre incidents i moments negatius ningú és immune.

empleats

Es presta especial atenció a l'organització dels treballadors. "Specmontazh" rep una varietat d'opinions. D'altra banda, els cuidadors, també difereixen en alguns aspectes.

Part ciutadans assegura que tots els empleats de la companyia - és gent amable i professional. Sense vulgaritat, la grolleria o la manca de coneixement del negoci. Ningú va a persistentment promoure els seus serveis, dibuixar i treure diners. Comunicar-se amb els empleats SPETSMONTAZH "agradable. Després d'una visita a un especialista és un regust agradable.

Però alguns afirmen el contrari. S'indica que part dels empleats de l'organització - és gent antipàtica i incompetents. No coneixen el seu treball, ho fan sense cura. Molt sovint després d'una visita a un especialista que hagi d'anar a una altra empresa per posar remei a la situació.

Un cop més sorgeix la pregunta: "Què creuen?". Per arribar a una opinió definitiva és impossible. Per tant és millor enganxar-se a un punt de vista neutral, és a dir, la majoria del personal és molt agradable per funcionar. Però ningú és immune als errors i els errors humans. Els clients poden trobar tant a les persones adequades, agradable i educat, i amb un personal antipàtic. Afortunadament, les queixes dels treballadors - és una raresa.

preus

El que es pot dir sobre els preus. El que es posa "Specmontazh" (verificació de comentaris metres)? El cas és que molts van expressar el seu descontentament en aquesta àrea. La majoria dels clients en general va de l'organització d'opinions positives, però fes servir declaracions sobre el cost dels serveis.

"Specmontazh" - una empresa privada. I és pel seu treball requereix una determinada quantitat de diners. Sorprèn això no és necessari. Quants xecs comptadors d'aigua "Specmontazh"? Els comentaris indiquen que en alguns casos cal pagar 600 rubles, un cop - 1 200. Molt sovint anomenat simplement un segon preu i dir que és car.

De fet, per a la verificació dels diners metres no són tan petits. Però si tenim en compte el fet que l'organització de molt alta qualitat per fer front al seu treball, és possible donar a aquests fons. Però totes les manipulacions són les garanties, de forma ràpida i sense problemes prestats als clients.

Alguns, per contra, diuen que fins i tot aquests 1200 rubles per a la verificació d'un schetchka - no és tant diners. Tot depèn de l'actitud del client per establir les taxes.

instal·lació de mesuradors

A més, alguns deixen l'organització "Specmontazh" comentaris, que ajuden a jutjar què tan bé s'està treballant en la instal·lació o substitució del metro. Amb la prova està clar - no és massa car, però hi ha un risc que no es comunica amb els millors empleats. I el que es pot dir de la instal·lació?

Comentaris de "Specmontazh" (instal·lació de mesuradors d'aigua o qualsevol altre a l'apartament) es deixen ambigua. En general, la situació és exactament la mateixa que en el cas dels equips de verificació - treball pot aconseguir tant qualitativa com no gaire. Més sovint que no es quedin satisfets amb la feina. I la instal·lació dels preus dels equips, també. Alguns apunten al fet que per qualsevol problema amb els comptadors, així com si hi ha una necessitat de reemplaçar l'equip, molts estan recorrent una vegada més a "Specmontazh". Aquí, els treballadors tindran un seguiment acurat de les seves activitats per satisfer millor les necessitats de cada client.

documents

Ltd "Specmontazh" va obtenir crítiques mixtes. Però els clients estan satisfets amb el fet que després que els seus empleats deixin de treball tots els documents necessaris. Per exemple, si la instal·lació de comptadors, alguns papers en elles s'emetran al client per al seu posterior emmagatzematge. En conseqüència, tot es realitza d'acord a les regles establertes a Rússia.

Per descomptat, aquest escenari agrada. Pot estar segur que els empleats estan fent la seva feina amb honestedat i sense cap tipus de pertorbació. Just el que necessita per a molts! Sovint, les empreses similars no proporcionen cap document sobre la seva tasca. Això ha de ser recordat cadascun.

"Specmontazh 24"

Hi ha una empresa anomenada "Specmontazh 24". No s'ha de confondre amb l'organització abans esmentada. Encara que les seves activitats són similars. El que "Specmontazh 24" rep retroalimentació dels empleats i clients de?

En general, aquesta és una bona companyia que estableix els comptadors de gas i equips d'aigua a la casa. Porta a terme comprovacions de forma ràpida, encara que hi ha algunes demandes per treballar. El cost dels serveis és una exageració. No obstant això, com una organització sota el nom de "Specmontazh".

"Specmontazh 24" rep la retroalimentació del personal no és la millor. Tot això es deu al fet que l'empresa ha de treballar molt dur. Pagament digna, però ha d'estar en bona salut física. Després de tot, vostè hauria de viatjar molt. O millor dit, al conduir per la ciutat i comprovar / instal·lar l'equip. S'observa que l'organització està constantment aprendre alguna cosa nova.

En general, aquesta és una bona companyia ocupador i servei. Un reemplaçament digne de la corporació sota el nom de "Specmontazh". Pot trucar aquí quan una necessitat urgent de canviar o revisar l'equip.

"Specmontazh Enginyeria"

També ha de prestar atenció al fet que hi ha una altra empresa similar. És una organització amb el nom de "Enginyeria Specmontazh". Els comentaris indiquen que la companyia té res a veure amb l'empresa esmentada anteriorment no ho fa. I el que és?

"Specmontazh Enginyeria" - una empresa que es dedica a la instal·lació d'equips per al sector de la indústria del petroli. Afirma que funciona correctament. Però els seus serveis són només les persones jurídiques o qualsevol organització gran. Població aquesta corporació no és interessant. No es necessita una prova, i la instal·lació de mesuradors en aquest o altre equip a la casa.

Com ocupador, "Enginyeria Specmontazh" no està tan malament, però l'empresa es porta tots els reclams estàndard com superior. La gent no és feliç amb una atapeïda agenda de treball, els salaris baixos i una càrrega constant. Però és una gran manera de treballar en el sector de la indústria del petroli, així com rebre diners reals pel seu treball.

LLC "SPETSMONTAZH"

Ara pot tornar a l'organització "Specmontazh", que es dedica a la instal·lació dels equips (metres) a les llars. Què més es pot dir de l'empresa? Com una organització de serveis és un lloc bastant bo. I el que es pot dir d'ell com un ocupador?

empleats "Specmontazh" reben una varietat de respostes. No es pot fer ràpidament a la conclusió correcta tan bo com el cap de l'empresa. Molts diuen que els líders atreuen ofertes lucratives. Què és?

Entre les promeses que fa que els sol·licitants "Specmontazh", es poden identificar:

• oficials d'ocupació;
• horari flexible i convenient;
• manca de treball monòton a l'oficina;
• beneficis complets del paquet;
• desenvolupament de la carrera;
• un salari decent;
• treball variada;
• personal amable.

En conseqüència, tot això atrau els treballadors moderns. No obstant això, algunes afirmacions són certes, i el que - no? El OOO "Specmontazh" rep retroalimentació dels seus empleats? El que ha de prestar atenció a cada sol·licitant abans de buscar una feina aquí?

la mà d'obra oficial

La bona notícia és que "Specmontazh" realment ofereix potencials empleats una ocupació formal. Aquesta organització és molt gran. D'altra banda, es treballa amb equips importants - comptadors. En conseqüència, en el cas del que pot esperar-se xecs inesperats.

A Rússia, el treball informal és comú, però és il·legal. Porta als ocupadors una gran quantitat de problemes. "Specmontazh" per què dóna feina oficialment a tots els seus subordinats. No obstant això, ni una sola vegada. Abans de la conclusió final del contracte de treball ha d'anar una mica d'entrenament. O, com se l'anomena, formació. Tot això a costa de l'organització. I que li plagui.

Educació no dura més d'una setmana. Durant aquest temps, com molts diuen, és possible conèixer i treballar amb l'equip i amb la naturalesa del treball. Per tant, l'ocupador i el sol·licitant d'ocupació poden avaluar com encaixen entre si. Després d'un contracte de treball a curt pràctiques amb cada subordinat. D'altra banda, tots oficialment, d'acord amb les regles establertes a Rússia.

Vives - i aprendre

Què més s'ha de prestar atenció? Una de les ciutats en què opera "Specmontazh" - Omsk. Retroalimentació dels empleats en aquesta ciutat, com en els altres, va rebre una gran varietat. Molts treballadors subratllen que estan satisfets amb la seva feina. I no només per l'ocupació formal. El que passa és que el treball en l'empresa - en realitat és una constant creativitat i enginy. Sense treball monòton, tant a l'oficina. De fet, l'empleat constantment aprenent alguna cosa nova.

Aquesta és una gran manera d'auto-desenvolupament i creixement professional. Aquestes perspectives no són per a tothom. Per tant és possible creure en l'absència d'un treball monòton a l'oficina. Excepte que un empleat disposat originalment per al treball d'oficina.

El creixement de la cursa

El que rep crítiques "Specmontazh"? Moscou o qualsevol altra ciutat - no és tan important. El més important és que l'organització es dedica a treballs d'enginyeria i taulells de servei a les llars. Inicialment, l'ocupador promet als cercadors de la cursa. Però ¿és realment?

Parcialment si. El cas és que ofereix "Specmontazh" treballen principalment empleats ordinaris. Treballadors als líders a "pugen" és difícil. El màxim que es pot aconseguir - és arribar a ser un plomero d'alt nivell, per exemple. O d'un directiu. Però no més.

En conseqüència, una petita carrera allà. Pocs decebre a aquest fet. El principal avantatge que emfatitza els empleats - és una oportunitat per al desenvolupament professional. Només és sovint a la feina no és suficient.

horari

"Specmontazh" respostes de caràcter positius rebuts per al programa de treball proposat. Algunes de les desavantatges que té, però no són tan significatius. Molts treballadors assenyalen que totes les condicions de treball clarament estipulats en el contracte. I, de compliment. sent les hores extraordinàries per al treball posterior, per regla general, no és necessari. Només de tant en tant cal fer-ho. Es requereix temps extra a pagar a l'empleat.

Entre les deficiències assignar només el necessari viatjar molt durant la jornada laboral. I a causa d'això, sembla que el temps per completar el treball és extremadament petit. No obstant això, l'empresari no viola els drets dels treballadors. I que li plagui. Hi ha moltes raons per creure que la persona va a haver de lidiar amb el cap de consciència.

compensació

Per els guanys, també, no hi ha queixes importants. El que passa és que "Specmontazh" retroalimentació del personal guanya com ja es pot veure, majoritàriament positives. Però té alguns inconvenients.

Salari generalment feliç. A més, moltes assenyalar que en una organització anomenada "Specmontazh" té totes les oportunitats d'ingressos addicionals. Un cert percentatge dels serveis prestats es carregarà a l'empleat com un bo. I que li plagui.

Sí, alguns es queixen de la àrdua i laboriosa. Però juntament amb aquesta "Specmontazh" salari digne "turment" dels empleats. Tot el temps i sense demora. Alguns d'enganxi, per descomptat, es produeixen, però no són tan freqüents.

Tot el que l'ocupador

Però això no és tot. Un altre detall a què s'ha de prestar atenció - això és el que "Specmontazh" ofereix tots els mestres de tot el necessari per al treball. És a dir, l'equip i s'emetrà el formulari. I és absolutament lliure.

Aquesta vegada molts feliç. Després de tot, vostè no ha de preocupar sobre on obtenir un o altre instrument. Tot això s'ofereix als treballadors en la seva totalitat. Si cal, ell mateix un esclau pot fer una llista de tot el que necessita i, a continuació, presentar al cap. Després d'algun temps, les sol·licituds estaran satisfets. I sense cap dificultat.

Tals matisos agrada. No tots ocupador està disposat a oferir les seves pròpies eines en la seva totalitat a tots els seus subordinats. Per tant, "Specmontazh" caràcter positiu com el feedback rebut del cap dels seus candidats i empleats.

paquet social

Què diuen sobre el paquet social? Si l'ocupador li ofereix a tots els seus subordinats? Puc confiar en l'empresa?

Es fa notar que el paquet de beneficis s'ofereix a tots els empleats. Però en el primer any per anar de vacances és molt problemàtica. Per tal de ser elegibles per a les vacances legals, ha de ser un empleat de la corporació no menys de 12 mesos. Aquest requisit és dictat pel Codi de Treball.

La resta del paquet social proporciona al màxim. Caps de setmana i dies festius també disponibles. Si vas períodes de dades a temps parcial de temps, s'espera, o un dia de descans o treball addicional.

resultats

Quines conclusions podem treure? "Specmontazh" retroalimentació rebuda ha estat molt positiva. Aquest és un bon ocupador i una bona companyia que presta serveis a clients. Algunes desavantatges d'aquest servei estan disponibles, però que no són tan importants. Sovint, les persones (treballadors i clients) estan disposats a fer els ulls grossos als contres de la corporació.

Ja sigui per buscar feina a "Specmontazh"? Els comentaris indiquen que, amb l'entrenament i habilitats apropiades, es pot aplicar fàcilment per al treball aquí. No obstant això, en l'empresa haurà de treballar molt dur. El control dels treballadors són difícils. I a partir dels empleats negligents obtenir ràpidament desfer-se'n. "Specmontazh" Comentaris de les empreses retenen predominantment positiva. És un bon ocupador.