Una entrevista de treball: Destacar les fortaleses i debilitats de jugar fora

Vostè té una bona experiència professional darrere d'ells i així currículum vitae escrit? Els ocupadors que conviden activament per a una entrevista, però més enllà que no es mou, i que simplement no tornen a trucar? Val la pena considerar si ha prezentuete correctament a si mateixos. Intenta entendre el que pot i el que no es pot dir categòricament, es va entrevistar a la contractació.

El primer contacte amb l'empresa

Una entrevista amb un possible ocupador - per descomptat, important esdeveniment i responsable, però no cal oblidar que no només va a ser avaluat, però vostè tria meticulosament un nou lloc de treball, el que significa que no ha d'anar per a ell com per a l'examen. Imaginem que es tracta d'una reunió de negocis, en la qual les dues parts - socis de negocis - posen d'acord sobre una possible col·laboració. Canvi d'actitud pel que sens dubte serà menys nerviós, i, per tant, serà capaç d'expressar-se millor.

Abans d'anar per a una entrevista a un lloc de treball, tractar d'assajar una concisa i estructurada una història sobre si mateix. Ha d'incloure les principals fites de la seva vida laboral. Una mica més de la pena fixar-se en els aspectes de la seva experiència que estan directament relacionats a la nova posició desitjada. dir-nos no només en general sobre el que pot i sap com fer-ho, sinó també sobre què és exactament el que es beneficiaran els futurs ocupadors. I per aquest estudi avanç del lloc i la informació disponible al respecte a la xarxa. Això l'ajudarà a entendre millor l'empresa necessita per navegar per les dades addicionals que proporcioneu en la reunió, ia presentar les seves pròpies preguntes.

Fem èmfasi en els avantatges i desavantatges de jugar fora

Potser les preguntes sobre les fortaleses i debilitats ocupen un lloc alt en el rànquing dels més estimats de preguntes en l'entrevista. La realització d'entrevistes per a l'ocupació sovint acaba amb ells. I a continuació, el candidat ha estat o bé massa nerviós, o, per contra, relaxat, perdut i diu una cosa molt diferent, i no, com hauria dit, estar preparat per endavant. Per tant, la principal tasca de la qual passa l'entrevista en sol·licitar un lloc de treball - per presentar els punts forts i febles de manera competent colpejar. Recomanem per analitzar la seva experiència de treball i triar entre els seus èxits reals, com ara: la creació del departament de zero, la qual cosa millora el rendiment de vendes, etc. Només ha de triar? Ara pensi en quines qualitats han ajudat a aconseguir aquest objectiu. Bé - una llista dels seus punts forts amb exemples pràctics llestos. Amb discapacitat a fer el mateix. Pensa en els fracassos professionals i determinar el que va impedir a tenir èxit. Tingueu confiança, entrevistador competent que dirigeix l'entrevista al sol·licitar un lloc de treball, en aquest cas, haurà d'avaluar com a persona, la capacitat de reconèixer els seus errors i analitzar el fracàs i, en conseqüència, per treure conclusions. Creu-me, en el context de la majoria dels candidats, indicant francament ingenu sobre l'absència de debilitats, vostè es veurà encara més professional.

Ara que ja sap com passar una entrevista en sol·licitar una feina, i desitja trobar una feina decent i obtenir l'oportunitat de provar la seva pròpia força!