Companyia "Stakhanov": revisions del personal

Així que avui va a entendre el que obté una organització anomenada "Stakhanov" comentaris. Què fa això per l'ocupador és això? Quins serveis ofereix? El que es destaca entre d'altres empreses que ofereixen ocupació? Respondre a tot això no és tan difícil com sembla, si es mira de prop els punts de vista de nombrosos subordinats.

Descripció activitat

"Stakhanov" - una agència de contractació. Ofereix recerca de sol·licitants d'ocupació per al treball, principalment en forma rotativa. Aquesta característica posa en relleu tots els subordinats.

qualificacions "Stakhanov" pel seu acompliment guanya barregen en general. Alguns diuen que el treball de la companyia en el mercat laboral sense explotar. Alhora, algú diu que l'agència de contractació d'ajuda per trobar una feina sense gaire esforç - just el que necessita tants. Els camps d'activitat de l'empresa en molts, no s'especialitza en una direcció particular.

llocs de treball

"Stakhanov" retroalimentació positiva rebuda pel nombre de vacants de llocs de treball. D'acord amb nombrosos dictàmens, l'ocupador ofereix una gran quantitat de llocs per treballar.

Llocs de treball no són diferents - dels constructors als gerents de vendes. Per tant és impossible nomenar un camp específic d'activitat en què opera "Stakhanov". En seleccionar llocs per a futurs treballs tindran en compte els desitjos del sol·licitant. Ell té el dret de seleccionar un àmbit específic de treball.

En general, "Stakhanov" - és un lloc universal a buscar feina. En referència aquí, amb alta probabilitat podem trobar una feina de manera que un lloc adequat.

promeses

Què promeses donen van estudiar el patró abans de començar a treballar amb aquesta o aquella persona? "Stakhanov" guanya opinions varietat. Però garanteix l'ocupador ofereix bona. Que, d'acord amb nombroses crítiques s'atrauen.

Principalment es centra en:

• oficials d'ocupació;
• garanties socials;
• desenvolupament (professional i de carrera);
• alts guanys;
• favorable al medi ambient;
• treballar experiència en diversos camps de l'activitat;
• allotjament i l'aprenentatge en el rellotge de treball.

En conseqüència, sembla que l'ocupador realment es preocupa per cadascun dels seus subordinats. Però ¿quina d'aquestes característiques no estan disponibles a la pràctica? El que ha de buscar per als sol·licitants en el primer lloc?

registre

"Stakhanov" revisa tipus positiu dels empleats que guanyen perquè tots esclau finalment fer sortir a treballar en l'ordre oficial. I passa després de la formació, si n'hi ha.

Quan es tracta d'ocupació del rellotge, just en el nomenament de personal en un determinat lloc de treball està signat contracte de treball. Després que se sotmet als ciutadans per l'ocupador per a l'exercici de funcions oficials.

Alguns diuen que el "Stakhanov" empra la gent no oficialment. Tot aquest bombo. L'organització és la més gran i més famós. Tot s'estendrà de conformitat amb el que estableix la legislació russa. Altrament, l'agència de reclutament ha estat durant molt de temps es tancaria.

les condicions de treball

Companyia "Stakhanov" revisa el personal guanya naturalesa diversa. Però va mostrar una gran quantitat de negativitat per proporcionar les condicions de treball. Molt sovint no estan satisfets amb els subordinats.

Molts fan èmfasi que el viatge al lloc de treball es carregarà. D'altra banda, a la feina, també, té tot el que necessita per realitzar les seves funcions oficials. Però de cap consol pot haver cap dubte.

D'acord amb nombroses crítiques, de vegades després que el treball resulta que alguns dels articles que es necessiten per al treball estan desapareguts. A més, hem de treballar 12-14 hores al dia, sense dies de descans i les pauses. Fan que sigui extremadament difícil. A la conclusió del contracte, per descomptat, aquestes característiques no dir-li a ningú.

També hi ha opinions positives sobre la corporació "Stakhanov". El treball es guanya una bona qualificació per a l'organització d'alguns llocs de treball. Però tot depèn de la situació i el treball seleccionat. Molt sovint, els sol·licitants es queixen que no són les millors condicions de treball.

perspectives

"Stakhanov" revisa el personal no és molt bo per guanyar perspectives d'ocupació després. Com ja s'ha esmentat, hem de treballar sobretot rellotges. Això no és sorprenent. Però el personal d'ocupació prometen creixement de la carrera i el desenvolupament professional.

A la pràctica, resulta diferent. Ltd "Stakhanov" revisió guanya com ocupador, que no és apte per construir una carrera. Emprar aquí a les posicions normals. I sobre qualsevol augment pot haver cap dubte.

En conseqüència, no hi ha perspectives de creixement de la cursa i no ho seran. L'únic que podem esperar - és en el desenvolupament professional. Però tenint en compte el calendari de treball pesat i no les millors condicions de treball, molta gent diu que totes les tasques es duen a terme de forma automàtica. Tots aquests factors han de ser preses en compte. Aquests són els "treballadors" Stakhanov respostes mereixen més sovint. Totes aquestes opinions no s'han confirmat, però les reivindicacions no són infreqüents. Es veuen obligats a pensar sobre la idoneïtat d'ocupació.

col·lectiu

Què més ha preparat l'empresa "Stakhanov"? Comentaris de l'ocupador que queden, i el bé, i no gaire. Podem dir amb confiança que l'empresa no és un frau. Però això no és totes les promeses s'atura.

Preveig en el qual l'equip de treball haurà de treballar dur. Tot depèn del treball i l'ocupador, que s'aborda en el "Stakhanov" a la recerca d'ajuda. Molt sovint, els sol·licitants afirmen que l'organització ofereix un entorn de treball en què l'equip de treball no és crítica. Per comunicar-se de manera simple té ni la força ni el temps.

No obstant això, alguns assenyalen que els nostres companys de feina al lloc de treball acollidor, amable. Tot i que de vegades no són el millor equip. Tot això haurà de ser tingut en compte. Nombrosos opinió indiquen que cap al final dels col·legues de vigilància i cansat de cap actitud amable i parla no pot ser.

"Stakhanov" - aquest no és el lloc per buscar nous amics. Després de tot, en el lloc de treball haurà de treballar-hi. En el moment de la comunicació no és més que suficient. Això haurà de recordar d'ocupació.

salari

Quines altres característiques "Stakhanov"? revisió de treball de tipus guanya ambigua. Una gran quantitat de negativitat expressada pel salari que es paga subordinat. Després de salaris alts oferts inicialment.

No obstant això, en la pràctica resulta tot una mica diferent. De fet, els salaris en els petits rellotges. Molts es queixen d'un salari per hora baixa. Fins i tot tenint en compte el fet que les tasques han de realitzar 12 hores al dia, encara no està fora de guanyar uns bons diners. Per exemple, alguns treballs paguen 85 rubles per hora. És extremadament petita.

També cal assenyalar que els subordinats solen notar un retard significatiu dels salaris. De vegades, després de tornar d'un rellotge d'esperar durant 2-3 mesos merescut efectiu. I no sempre es paguen íntegrament.

En alguns casos, "Stakhanov" respostes positives rebudes tipus de guanys. De tant en tant hi ha opinions que indiquen que el salari pagat a temps, i bastant grans. Sí, les condicions de treball deixen molt a desitjar, però el patiment val la pena.

Sobre els supervisors i gerents

L'empresa "Stakhanov" revisa diferents tipus guanya caps i líders, que es reuneixen en els llocs o altres. El que ha de buscar per als treballadors?

Part de les reivindicacions subordinades que després d'arribar als llocs de treball han de realitzar funcions sota l'autoritat dels caps normals, amistoses i l'enteniment. Poden estar d'acord. L'única cosa que no requereix gairebé tot - és l'observança de la disciplina. Amb els líders subordinats diligents tendeixen a anar al contacte.

Però alguns diuen que no són els millors caps es reuneixen els rellotges. Es caracteritzen per mala fe, injust i actitud arrogant al personal base. Constantment multat i castigat, fins i tot els empleats de bona fe.

resultats

Ara està clar, que és una empresa anomenada "Stakhanov" (Tyumen). opinions del personal d'aquesta empresa es deixen, i negativa i positiva. Corporació es pot trobar a la llista de negre dels ocupadors. Tot això és degut a les moltes demandes que s'expressen en la direcció "Stakhanov".

l'ocupador és menys que ideal. Però el que realment ajuda a trobar una feina i treball durant algun temps sobre una base rotatòria. No és el millor lloc per construir una carrera. No obstant això, per als guanys poden ser disposats en "Stakhanov". Els comentaris indiquen que la signatura no és fraudulenta.