Ajuda 4N: és a dir, el que necessita i on obtenir?

Aquells que canvien de treball amb poca freqüència gairebé no recorda quins documents són necessaris en el registre de les relacions laborals. Però en els darrers anys s'han produït alguns canvis, en particular, es va introduir el formulari de consulta 4N especial.

Quina informació incloure?

Aquest document conté informació sobre tots els ingressos dels empleats, les quals es meriten les cotitzacions a l'assegurança. És a dir tots els salaris, pagament de vacances i altres fons, pagaments gravables en el SFS es mostren en el document. El període que s'examina és de 2 anys abans d'emetre el certificat. I també conté informació sobre el període actual.

Les excepcions són l'hospital, per a les dones - Permís de maternitat i cura de nens. En el càlcul dels ingressos per als períodes indicats, simplement no es comptaran. A més, cal recordar que en el càlcul de la quantitat de guanys es pren no més que el límit anual establert. Fins a l'any 2011, que ascendeix a 415 mil rubles, el 2011 - 463.000, per pagar 2012-512,000 2013-568,000, i, finalment, per al 2014 - 624.000.

Val la pena assenyalar que dels errors, a causa de la qual cosa els beneficis d'incapacitat temporal s'acrediten correctament o altres pagaments similars, ocupador responsable, no l'empleat. Pel que la indicació de la veritable informació - el seu deure, en cas contrari la quantitat haurà de compensar-ho per les despeses de l'empresa i no assegurats.

Com es veu?

Ajuda en forma de 4N va ser introduït per primera vegada en 2011. Abans d'això, en el càlcul de la quantitat de la informació mitjana de salari diari utilitza només durant 1 any. A continuació, tota la informació col·locada en 2 fulles.

No obstant això, en 2013 un certificat va ser canviat i desenvolupat, que ara es diu 182N (d'acord amb l'ordre del Ministeri de Treball de 2013.03.30). Ara bé, és de 3 fulls. La forma està estrictament establert, de manera que els certificats expedits pels diferents organismes han de ser similars. En primer lloc, ha d'haver informació sobre l'empresa que va preparar el document. En segon lloc, per ajudar a proporcionar informació sobre l'ex empleat, és a dir, la persona assegurada. A continuació, aneu directament a la quantitat d'ingressos que es meriten els pagaments de l'assegurança. Per a cada any, hi ha una línia separada. Finalment, l'última secció conté informació sobre els períodes en què no s'han fet les contribucions a la Caixa de Segur Social. Indica la seva durada, així com les dates d'inici i fi.

Ajuda pot ser coberta com un bolígraf amb tinta blava o negre, i amb l'ajuda de mitjans tècnics, incloent la màquina d'escriure. No hi ha correccions no estan permesos. Ajuda 4N (182N) haurà de ser signat pel cap de comptabilitat i el cap de l'organització, així com un segell rodó.

Per què necessitem?

Com a regla general, la consulta requerida 4N en dos casos: per al càlcul correcte de les prestacions d'invalidesa, així com per a una operació similar en el disseny de la llicència de maternitat o paternitat. Com se sap, aquests períodes no són l'ocupador paga l'empleat i el fons de seguretat social. La companyia és només un intermediari, transmetent els diners assegurat, que després compensa l'FSS.

Per tant ajudar 4N requerida per al càlcul correcte d'aquests mateixos beneficis. Sobre la base de la informació continguda en el document, es calcula la quantitat mitjana d'ingressos diaris durant els dos anys naturals anteriors. Que s'utilitza en els càlculs.

Així que les mares embarassades no és supèrflua d'esbrinar què passa amb la quantitat que rebran. Amb base en el fet que ara en el càlcul, per regla general, s'utilitzen per a 2012 i 2013, els guanys mitjanes diàries màximes poden ser una mica menys de 1500 rubles. Això vol dir que la major quantitat per la qual es pot esperar per emetre el 2014 un certificat mèdic als 140 dies estàndard - aproximadament 207.000.

On puc aconseguir?

formulari de Certificat 4N (182N) l'ocupador està obligat a donar el dia de l'acomiadament. Si això no va succeir i tractar amb aconseguir el document ve més endavant, també és necessari abordar el departament de comptabilitat de l'empresa. D'acord amb la llei sobre la sol·licitud ha de proporcionar el paper necessari. En cas de liquidació de l'ocupador o l'existència d'altres raons objectives, que no permeten obtenir ajuda, pot fer referència a un òrgan territorial del fons de pensions. No obstant això, la persona física en si mateixa no pot fer això. Ha de escriure una declaració a la nova empresa, que enviarà a la sol·licitud UIF i rebre una resposta. Potser això no és un sistema molt convenient, però és probable que serà millorat en el futur.

Per descomptat, en els casos dels salaris "grisos" i l'abandonament general de l'ocupació oficial hi ha dubte aquests certificats no pot ser. Podem dir que aquest document és un incentiu perquè els treballadors insisteixen en un registre adequat de les relacions laborals.

opcions de reemplaçament

Tradicional 2-PIT, que sembla ser universal, en aquest cas, no funcionarà. S'ocupa de tots els ingressos dels empleats sense excepció, mentre que les dades sobre la incapacitat laboral, per exemple, no ho fa. Per tant, els anàlegs, capaç de proporcionar la mateixa informació, simplement no existeix. Així és que ajudi 4N (182N) és realment necessari, fins i tot si el pla està malalta i embarassada en un futur pròxim.