Cancel llibres de registre d'ocupació

Els registres d'ocupació (TC), que durant dècades van servir fidelment als ciutadans russos, aviat podrien desaparèixer. La idea de l'abolició del document pertany al Ministeri de Salut, que va decidir preparar i posar en pràctica alguns canvis en el Codi de Treball.

Els experts creuen que l'abolició dels llibres de treball hauria d'haver passat molt abans, però alguns líders sindicals decidit amb raó que el fort rebuig d'ells pot conduir a una veritable explosió social. Després de tot, malgrat el fet que tota la informació sobre el treball de cada ciutadà s'emmagatzema en les dades de la Caixa i estrictament personalitzat, confiar plenament en ell, no pot ser tot el mateix. Qualsevol virus, la pirateria o d'una altra força major podria conduir a la pèrdua parcial o completa de les dades.

A més, es creu que la majoria pot patir especialistes que van néixer abans de 1967, ja que sense el llibre de treball que van a ser gairebé impossible confirmar la durada del servei, que es requereix per al càlcul de les pensions i la seva meritació. Després de tot, per a qualsevol que no és un secret que tard o d'hora, qualsevol organització, d'una manera o altra, deixarà d'existir, i "trobar els extrems" a prendre com a mínim un certificat que confirmi i, de vegades no és possible. Per tant, per a aquesta categoria de la història laboral dels ciutadans, l'abolició dels quals es troba gairebé en el primer lloc en l'agenda de la Caixa - de fet, l'única forma de confirmar la seva experiència.

No obstant això, el servei de premsa de la UIF estableix que totes les bases de dades de propietat del fons, reservats als més moderns equipaments, que estan certificats per les autoritats competents. S'al·lega que en el PF L'anomenat mode de seguretat de la informació especial, i un conjunt de mesures organitzatives i tècniques, que també s'estan implementant, té com a objectiu protegir la base de dades de qualsevol accés i la còpia no només els estrangers no autoritzats, però funcionaris del Fons persones.

Tot i que els funcionaris han suggerit que l'abolició total de llibres de treball només pot ocórrer amb seguretat d'aquí a 10 anys, representants de PF no ho creuen així. Es asseguren que les persones deixin TC generació anterior pot ajudar a la seva comptabilitat independent de la seva vida laboral. En demanar un nou lloc de treball un document que confirmi les seves activitats anteriors pot servir com una carta de cap o una còpia del contracte de treball.

No obstant això, alguns detalls encara no es comptabilitzen. Per tant, l'abolició de registre d'ocupació pot impedir la recepció del crèdit. Ens agradi o no, i en moltes institucions bancàries, entre d'altres papers, encara requereixen aquest document, ja que confirma que el seu portador constant funcionament estable i, en conseqüència, la possibilitat de pagar una prima mensual.

No obstant això, l'abolició dels llibres de treball té els seus avantatges. No obstant això, es relacionen en lloc dels propietaris de coneixements tradicionals i els directors de recursos humans. Si es liquidarà el document, els funcionaris de personal poden respirar una mica més lliurement, perquè ja no hauran d'omplir llibres i mantenir els seus registres. Això és especialment cert per a les grans empreses, on les masses de persones es duen a terme de forma regular per treballar o retirar d'ell. A més, elimina automàticament la possibilitat que algunes persones espatllar la vida futura, descartant els seus articles no desitjats (per absentisme, per incompliment de deures correctament, etc.).

Per descomptat, per a les persones amb més treball d'antiguitat llibre pot ser de gran ajuda en la preparació del resum. A més, la variant en la qual l'empleat pot tenir un llibre de treball i, opcionalment, proporcionar al seu ocupador per a la gravació. Però l'ocupador en aquest cas no tindrà el dret d'exigir un empleat TK. A més, els representants de PF afirmen que l'abolició dels llibres de treball no afectarà els beneficis que seran proporcionats als que es van retirar els ciutadans que tenen algun premi, marcat en el document.