Com escriure una carta d'agraïment pravlno empleat

No hi ha res més apropiat per al reconeixement del seu mèrit membre de l'equip d'una carta d'agraïment a l'empleat que ha fet una contribució significativa a realment la causa comuna.

Etiqueta de negocis, si se segueixen estrictament, contribueix en gran mesura a una obra clara i organitzada i la relació transparent entre els empleats d'una empresa o entre diverses empreses, de manera que la major part dels papers oficials tenen patrons estrictes. No obstant això, una carta d'agraïment al personal establir de forma lliure, per tal de marcar els serveis humans privats. L'únic requisit és el estil de negocis del document.

En general, els empleats d'agraïment text lletra escrita en paper amb capçalera de l'empresa i ho expressen estima per determinats serveis prestats servei extra, atenció a clients, o èxits especials en la trajectòria de la cursa. Una excel·lent ocasió per a la presentació del missatge serà la vigília de la festa, un aniversari o aniversari.

En aquesta espècie, documents oficials tenen dues funcions principals. En primer lloc, només una expressió de gratitud i una manifestació de la cultura de la comunicació empresarial, i en segon lloc, és possible utilitzar una carta d'agraïment a l'empleat com una recompensa, si s'estipula a la Carta de l'organització.

Perquè sigui més fàcil per a la redacció del document, el següent és el contingut aproximat. Tot i la manca d'una reglamentació estricta, s'ha d'utilitzar les següents expressions regulars per triar: "molt agraït", "vol agrair", "vol agrair".

carta estructura conté certs elements:

1. Cap. Es tracta d'una persona o entitat de la qual donar les gràcies. Aquest article no sempre està present.
2. Tractament. Indicar el nom o companyia de l'empleat nom, si la carta està adreçada al personal. Abans que el nom i patronímic de la destinació utilitzant el "volgut" epítet, no li digui "volgut", "estimat" i l'ús d'altres sinònims. La paraula "senyor", "ciutadà" en circulació, també, serà superflu.
3. Directament a un text de la tasca d'escriptura. Per començar, si us plau, donar una raó per la qual es fa aquesta apreciació. Per exemple: "Expresso la meva gratitud per excedir el pla de vendes al març a 100%." També llista els mèrits personals del membre del personal en l'acompliment d'una tasca específica. Assegureu-vos de tenir en compte què tan alt el valor de la dedicació humana i el treball dur, com l'esperança per a l'èxit professional i l'empleat en el futur.

Si el motiu de la carta d'agraïment s'ha convertit en subordinat aniversari o festa professional, obtenir més informació sobre els drets laborals i l'ús de les dades per a la compilació del text. Es pot observar com el nombre d'anys que el destinatari ha treballat per a la seva empresa i el lloc que va haver de fer-se càrrec d'aquest temps. Descriu com el valor dels seus col·legues, i quines qualitats (cal especificar aquells amb els quals es comunica a l'empleat més proper a la feina).

1. les dades de l'autor: nom, cognoms, signatura.

A més, a la cantonada superior dreta de la manera que és tradicionalment l'organització de segells.

Empleat carta d'agraïment (mostra)

__________________________________________

Director de l'hotel "Comfort"

Vorobyova O.

Uvazhaemaya Olga Vladimirovna!

El seu hotel ha prestat el seu territori per al negoci de la formació de la nostra empresa. Vostè i el seu personal de l'hotel eren les condicions ideals per al treball còmode i resta dels participants. Expressem el nostre agraïment als empleats i l'hotel. Esperem que per a la cooperació en el futur.

atentament,

organitzadora de formació empresarial

Soloviev SS

_________________________________________

Lliurar carta d'agraïment a l'empleat, el cap de la companyia li dóna un avantatge addicional per a un treball en el futur. Si per la seva banda, les possibilitats d'una bona posició en una altra companyia per augmentar la quantitat d'agraïment de la gestió en la ubicació anterior.