Com passar el temps de vacances

D'acord amb la legislació vigent al nostre país, cada empleat té dret a anual de vacances pagades. És un dia de festa que tots esperem, fem plans, somiant en la seva conducta, i que farem. Per a la relaxació, l'itinerari de viatge seleccionat, sovint es pren un préstec bancari per comprar una nova, que correspon a l'època de l'any, un armari. Potser, molts estarien d'acord en que la propera llicència anual, es divideix la vida en tres períodes: el període abans de les vacances, repòs, ell mateix i després de la seva graduació.

El període d'espera de repòs és comparable a l'anticipació d'alegria i celebració. No cal temps de vacances ha de no només el plaer, sinó també per ajudar a restaurar la salut. Els psicòlegs diuen que durant la reunió és imprescindible per canviar l'entorn familiar, en lloc d'intentar fer la reparació o simplement passar el temps a l'apartament, estirat al sofà veient la televisió. Per aquesta raó, la millor opció de fer un viatge a una casa de repòs, sanatori o de turisme. En els últims anys, la gran majoria dels nostres conciutadans passar les vacances a països exòtics a la platja. En aquest cas, és possible no només per canviar la situació, millorar la seva salut, obtenir un càrrec de vivacitat i energia, sinó també per veure com viu la gent en altres països, comprar coses inusuals, i, per descomptat, obtenir un gran nombre d'experiències inoblidables. Aquesta festa està disponible durant tot l'any.

Però no deixar sense atenció i de moda estacions d'esquí. Bueno i barat pot relaxar-se al Tatras, i la disponibilitat d'oportunitats financeres, anar a Andorra. No obstant això, per trobar el lloc perfecte per a unes vacances inoblidables pot ser al nostre país. Si no té por de l'aventura, tractar de participar en el ràfting als rius dels Urals. En aquest cas, s'obté un càrrec de vivacitat, que és inigualable per qualsevol esquí o el parapent sobre l'extensió del mar.

Per desgràcia, vacances amb la majoria dels treballadors al nostre país és d'un mes, i la seva conducta poden ser opacados per la malaltia. És una pena si no es pot gastar d'acord amb els plans a causa d'una malaltia. Però en aquest cas, el viatge pot ser transferit, i el dia de festa estesa. No oblidi consultar al seu metge per fixar l'hospital durant les vacances.

l'administració de la seva empresa ha d'estendre automàticament el seu dia de festa al nombre de dies durant els quals estaven malalts. Si vostè no vol simplement estendre les vacances i moure'l mentre que en una data posterior, si us plau referiu-vos al capdavant d'una declaració escrita, que especifica el motiu de la transferència i l'hora a la qual li agradaria continuar per descansar.

Cal no oblidar que en aquest cas, la gestió pot satisfer la seva petició, i pot rebutjar. Transferir període de vacances es porta a terme només si hi ha espai per a això.

Important és el fet, el permís es pot estendre només pel personal del personal de la malaltia. Si l'hospital durant les vacances emesos pel nen malalt, que depenen de l'extensió de la durada de la llicència no és necessari.

Si la seva família està en dificultats financeres, i vostè ha decidit que vol un lloc de treball durant les vacances, s'obté en què treballa tot el temps, no tindrà èxit. Això és contrari a la legislació vigent. Un millor ús del seu dret a descansar i passar les vacances amb la família, visites a familiars, o el Congrés, a visitar amics. Cal no oblidar que el que no es pot relaxar, no pot ser considerat com un bon treballador. Després de tot, és important treballar a donar-se del tot cert, però és en la força només a aquells empleats que són capaços d'alternar entre la relaxació i el treball.

Si encara no es pot fer sense un treball, tractar de trobar en una altra organització.