Contractes, els tipus de contracte. Concepte i tipus de contractes

L'Estat crea totes les condicions perquè els ciutadans puguin exercir plenament el dret a treballar per garantir la igualtat d'oportunitats en l'elecció de la professió. A més del seu costat està fent tot el possible per posar en pràctica programes d'educació professional, la formació i el desenvolupament professional d'acord amb les necessitats de la societat. Igual que tots els negocis i les relacions laborals es regeixen pels contractes respectius. Tipus de contractes d'aquest tipus poden ser de naturalesa diferent, com serà discutit en aquest article.

- contractes acords que hagin estat reconegudes oficialment per la llei civil amb un executable. sistema de contractes ha estat sempre una estructura tancada, que no permet cap altre acord sense el reconeixement del dret civil. Aquests acords no eren de naturalesa legal, però la llei moderna encara es permet de vegades retirar-se.

Una mica d'història

acords contractuals dret romà relacionats amb els primers productors comunitaris legals globals. contractes contractuals - Tipus de contractes, siguin una eina fiable amb el qual es va dur a terme l'explotació bastant brutal de la capa més baixa de la població. A més, aquests acords van ser la forma jurídica principal, responsable de dur a terme un gran volum de vendes i la vida econòmica de l'antiga Roma.

Amb el desenvolupament de les relacions comercials tals exposicions legals són absolutament totes les relacions: .. Comerç, econòmic, etc. Van ser els contractes romans (els tipus de contracte) va adquirir un cert tipus de sistema, que proporciona una base sòlida de qualsevol naturalesa relació de negocis. contractes romanes són el resultat d'un llarg desenvolupament, així com l'anàlisi reflexiu i acurat en la selecció de la pràctica pretors necessari.

relacions contractuals modernes i contractes

Tipus de contractes van representar la transacció bilateral, que va ser expressat voluntat d'tant un com l'altre. El focus principal en la celebració de contractes ha de ser la definició, modificació o terminació definitiva dels drets i responsabilitats. En expressar la voluntat d'ambdues parts en el contracte és una manifestació del consentiment mutu.

Per tant, el contracte - un acord per dues o més persones relacionades amb certes accions o abstenir-se de fer-ho.

Tipus de contractes de treball

Com es va esmentar anteriorment, a més de la celebració de contractes entre entitats econòmiques (contractistes), hi ha relacions contractuals entre els treballadors i l'empresa, contracte de treball fix.

Per tant, el contracte de treball és un acord entre el propietari d'una entitat comercial (empresa) i l'empleat, en virtut del qual aquest es compromet a dur a terme qualitativament definit per aquest acord funcioni, obeeixen les normes internes. Les funcions de l'empresa inclou el pagament puntual dels salaris i condicions de treball segures necessàries per al treball requerit per la llei aplicable, l'acord de les parts i el conveni col·lectiu.

En quina forma s'executa contractes?

Concepte i tipus, per exemple, els contractes de treball ja han esbossat breument en aquest article. No obstant això, s'han de fer els següents aclariments.

La principal forma de contracte de treball - per escrit. El compliment d'aquesta forma és obligatòria en:

• personal de recepció organitzada;
• conclusió de contractes de treball en les empreses que es troben a l'àrea amb condicions geològiques i geogràfiques especials, així com les condicions amb un augment del risc per a la salut;
• celebració del contracte;
• insistint treballadors en la conclusió dels contractes de treball es fa per escrit;
• concloure acords amb els ciutadans menors d'edat.

A l'entrar en un contracte de treball, es requereix que el ciutadà de presentar un passaport o document d'identitat, el document sobre l'educació i registre de treball. Si el sol·licitant es troba en el primer lloc de treball i la feina-llibre no està disponible, llavors la llista de documents disponibles és un passaport i un diploma de l'educació.

Responsabilitats de l'empresa

Les responsabilitats d'una entitat de negoci abans de signar un contracte de treball inclouen:

• una explicació dels drets i obligacions dels empleats, per informar sobre les condicions de treball d'un rebut, així com sobre la suposada presència dels llocs de treball factors perillosos dels valors de producció, els seus drets a la utilització dels beneficis i compensació pel treball en les circumstàncies de conformitat amb la legislació vigent i el conveni col·lectiu;
• familiaritzar els empleats amb les regulacions laborals dels interns valor i el conveni col·lectiu;
• determinar treballador amb lloc de treball dotant-la dels mitjans necessaris;
• entrenament de seguretat dels empleats, així com la salut ocupacional protecció i foc.

Formes de contractes de treball

Tipus de contractes (contractes) amb els empleats dividits en funció del seu període de validesa, a saber:

• perpètua conclou per un període indefinit;
• Urgent conclou per un període fix acordat per les parts;
• cas va arribar a la conclusió realitzar un treball específic.

contracte de treball de durada determinada es conclou amb l'establiment de la relació de treball per un període específic de temps tenint en compte les peculiaritats de la feina o les condicions de la seva execució, així com els interessos dels treballadors en els casos previstos per la llei.

A més, la legislació laboral previstos per a la conclusió de contractes de treball de treball de temporada i temporals.

Altres tipus de contractes

Hi ha, a més d'aquests, fins i tot certs tipus de contractes amb el govern. Aquesta interacció dels òrgans de l'Estat amb les entitats empresarials confirmats pels tractats pertinents, l'aplicació es porta a terme en benefici del país.