Demostrar accident industrial

Hi va haver un accident i, com sempre de forma inesperada. En virtut de la legislació vigent, per investigar accident de treball ha de tan aviat com sigui possible. En cas d'incompliment de la llei hi ha una responsabilitat, i és bastant difícil. És important per a representar a totes les fases de l'acció. Agreujada per la responsabilitat de la investigació sense presses quan la persona va rebre una lesió greu.

Definició d'un accident que resulta en el lloc de treball: un esdeveniment durant el qual la persona assegurada és lesionada o que havia patit danys en la producció de les condicions de salut. Aquests inclouen:

l'exercici de les funcions dels empleats que ofereix un contracte de treball, o l'execució d'obres permeses per la legislació laboral;

lesions sofertes en el territori dels assegurats i fora d'ella, o seguint el retorn a la companyia en el transport per carretera dels assegurats.

Hora i lloc d'un viatge de negocis no poden ser afectats pel fet que la investigació de l'accident es retarda, així com el treball en dies festius i caps de setmana, que també són considerats com a treballadors.

Un accident no pot ser considerada una lesió menor, no afecta la salut de l'empleat. Si va rebre una lesió a la pesada, es requereix que la seva després del tractament per transferir a una altra feina si no pot realitzar la mateixa.

En el cas que l'ocupador oculta deliberadament el que havia passat, el procediment per a la investigació d'accidents en el treball pren un gir diferent. La inspecció de la declaració se serveix a les víctimes de treball o les seves famílies, i l'inspector del treball malgrat el fet que l'estatut de limitacions ha expirat, renovar la investigació. Fins i tot si un treballador ha treballat temporalment, a temps parcial o permanentment, en el curs de la investigació no es veuran afectats.

L'ocupador ha de proporcionar l'empresa empleat excloent qualssevol condicions de treball insegures. Si els empleats de l'empresa estatal més de 50 persones, no hauria d'haver departament de seguretat. Aquesta posició implica l'ensenyament d'aquest tipus d'activitat. És a dir, l'empleat ha de tenir una llicència, que dóna dret a participar en condicions de seguretat i salut ocupacional.

Si, però, hi va haver un accident en el treball, el gerent ha d'emprendre activitats d'assistència a la víctima. Si cal, el va posar a l'hospital.

Per tal d'evitar situacions d'emergència han de prendre les mesures oportunes per evitar que: per mantenir la situació sota control, per evitar el pànic si posar en perill a altres treballadors exclosos. En alguns casos, el treball ha de ser detingut fins que les raons.

A més, cal informar els superiors i d'altres organismes apropiats. En el cas de la mort d'un empleat, a informar els familiars.

En qüestió de dies després de l'accident es va produir al lloc de treball, encarregat de l'empresa ha de passar la informació a l'Autoritat del Fons del Segur Social. En l'informe prematura o no informar l'autoritat dins el termini establert, la gestió de l'empresa, representada pel director o el cap multat o procediments administratius.

Els accidents poden ser fàcil i pesat. Ells estan capacitats per ordre d'aplicació del Ministeri de Salut la Federació Russa.

El factor determinant és el fet impediments de lesions, que més tard pot prendre una malaltia crònica, o pitjor, provocar la mort de la víctima.

Si l'accident de treball és la naturalesa senzilla de la línia de temps d'investigació s'amplia a tres dies. A això cal crear una comissió integrada per tres membres, aprovada per la direcció de l'empresa.

Al final de la investigació s'ha de fer un acte, que descriu l'accident. acte forma - lliure.