Ltd "Megaline" empresa de neteja: una revisió del personal

Seleccioneu una ubicació per a l'ocupació pot ser difícil. Però de vegades n'hi ha prou amb llegir les opinions de la gent sobre un ocupador en particular per entendre el que se sent. "El que es MEGALINE" (empresa de neteja) revisió del personal? Anem a tractar d'entendre aquest problema. De fet, en els últims anys una gran quantitat de vacants a Internet col·locat exactament aquesta corporació. I per una bona raó. Si cal prestar atenció a l'empresa?

Què és això

Ltd "Megaline" - empresa de neteja que ofereix una varietat de serveis. Però el més important - la neteja i el manteniment de la neteja.

Com a regla general, poques persones estarien d'acord amb aquest tipus d'activitat. Sovint es considera la millor. A més, amb l'empresa de neteja s'associa generalment productes de neteja de treball. Són, com l'experiència ha demostrat, pagar poc. I tenim un munt de treball. Per tant, val la pena considerar fins i tot abans d'ocupació, si vostè està disposat a treballar en el camp de la neteja. Potser això no és la seva àrea d'activitat.

llocs de treball

Les revisions de l'empresa de neteja de la gent "MEGALINE" estan començant a pensar més al punt, com en l'etapa de recerca d'un nou treball veu un anunci d'ocupació. Aquí podem dir que les coses no són tan dolentes com podrien ser. Després de tot, l'empresa necessita personal en diferents direccions.

Molt sovint, per descomptat, l'obtenció de tot tipus dels empleats ordinaris, com ara productes de neteja, rentadores i bugaderes. En aquestes posicions, algunes persones estan d'acord. Però molta gent descontentament no expressen. A més, la companyia posa sovint els llocs de treball dels comptadors i advocats. Podem dir llocs executius! Sí, i una varietat de directius i consultors contractats. Molt satisfets. Es pot concloure que els (empresa de neteja) empleats "MEGALINE" en la majoria de les respostes rebudes positiu. No obstant això, això no vol dir que cal immediatament a fugir i buscar feina aquí. És millor un parell de vegades a pensar.

El que queda per davant

Per exemple, és important prestar atenció a les opinions de l'entrevista. En veritat, es divideixen i molt sovint depenen de la regió de residència dels sol·licitants. Per exemple, "Megaline" (empresa de neteja) guanya una retroalimentació més positiva sobre l'entrevista en regions petites. I en grans són una mica pitjor.

Per què es surt? En primer lloc, en les ciutats petites es va a comunicar gairebé en igualtat de condicions. En gran - amb una certa arrogància. Això és especialment cert si vostè està satisfet amb el gestor de la neteja habitual. No és del gust de tots tal actitud.

En segon lloc, en les grans ciutats, és poc probable que comptar tots els detalls per a les posicions obertes. I en el petit - amb facilitat. A més de totes les oficines a les zones veurà molt més còmode.

Però, en general, Ltd (empresa de neteja) de realimentació "Megaline" a la primera reunió amb un possible ocupador posa bastant bona. No us oblideu de portar el seu full de vida. Llavors no hi ha problemes sorgiran precisament, tot estarà satisfet. I recordi que vostè haurà de mostrar la seva millor cara. Després de la selecció de personal a l'empresa és bastant difícil. No és el fet que es torni la trucada. Com assenyalen les demandants, la decisió sobre l'ocupació es pren durant el dia després de l'entrevista. Si vostè no crida, i no es pot esperar en absolut.

la forma de treballar

Pel que fa als horaris a les corporacions no són molt bons. Ltd "Megaline" (empresa de neteja) revisió del personal en el camp es posa, es pot dir exactament el mateix que qualsevol patró gran. Ells no són terribles, però fan 20 vegades pensin abans de l'ocupació.

Per què es surt? En primer lloc, ja que els empleats no tenen un horari de treball tals. D'acord amb els documents que es fixa, però en realitat - no. En segon lloc, se li digui constantment el cap de setmana (que, per cert, són rars) per treballar a temps parcial i reposició. No s'accepten els errors. En tercer lloc, esperar que la ruptura és simplement impossible. Per tant, segons l'observat pels sol·licitants, cal només per al treball dur.

Pel que fa a les hores de treball també va expressar el seu descontentament. Per exemple, molts es queixen que la promesa original per treballar 8-9 hores al dia, i en última instància és 13-14. La diferència no significa en absolut pagat. No és el millor dels casos, no és així? Així que un parell de vegades pensen que si vostè està llest per anar a les condicions per esdevenir un membre de la LLC "Megaline". Empresa de neteja, això no es pot satisfer, i és el moment de buscar un patró diferent?

garanties socials

Si hem de jutjar la nostra societat actual només sobre les garanties socials (per cert, promès una altra entrevista), podem dir que l'empresa ha de mantenir allunyat. Després de tot, no s'aconseguiran sense condicions a això. És que de vegades es paga per vacances i llicència per malaltia.

Per assolir-los, per cert, és gairebé impossible de fer. A més, cal esperar durant molt de temps els pagaments. Els diners vindrà, a jutjar per les crítiques, amb gran retard, i el pagament serà diverses vegades menys del promès.

Si parlem de la maternitat, mai es pot comptar amb el suport de l'ocupador. "Megaline" (empresa de neteja) revisió del personal en el camp es posa terrible. Les dones embarassades no només que la càrrega de treball, així també totes les forces es veuen obligats a abandonar per complet el seu lloc. En altres paraules, simplement sobreviuen de treball, però ho fan de manera que no hi ha res a trobar una pega que era. O serà acomiadat en l'article, o portar als estats pel seu compte.

Si podrabotok o treball a temps parcial és possible fins i tot a l'hospital no esperava. No se'ls donarà fins i tot en el cas de malaltia greu. Per a tots han de pagar de la seva butxaca.

salari

Els salaris a l'empresa - una conversa separada. "Megaline" (empresa de neteja) empleats retroalimentació al respecte rebut i rep terrible per al gran engany que està esperant per a tots els sol·licitants.

Inicialment, se li ha promès un sou de 15-20 mil rubles, "blancs" pagaments, primes, subsidis i altres incentius. La pràctica demostra que el tractat amb el temps s'especificarà els guanys en 8000 rubles, 10 000 màxima i les primes o bonificacions que rep. Tots els guanys seran "gris". Per tant, per demostrar la seva innocència en el cas, la qual cosa seria impossible. I tot això s'ha previst que l'obra tindrà un munt.

relacions

Al personal de gestió no parlar de la millor manera. Molt sovint es pot escoltar que en el lloc de treball en constant reina certa tensió i la injustícia. Pel que l'empresa "Megaline" (empresa de neteja) - no és el millor lloc per treballar, llevat que tingui nervis d'acer.

Sovint subordinats aquí són tractats com a esclaus. Paraula diu en contra - i en què imposa una multa. S'ha de deduir del salari. I perquè pugui mantenir-se en absolut amb res al final del mes. La majoria dels treballadors diu que "Megaline" només aquells que tenen un altre lloc on anar són. I molts empleats aquí - migrants. Per tant, farem cada un per si mateixos les seves pròpies conclusions.