Maksvell Dzhon i el seu llibre sobre el lideratge

Maksvell Dzhon és conegut per molts com un americà líder religiós, escriptor, orador i motivador. És autor de més de seixanta llibres, el tema principal de les quals eren diferents aspectes del lideratge. Fins ara, tot el món han trobat als seus propietaris gairebé 19 milions dels seus llibres publicats en cinquanta idiomes.

currículum vitae

Maksvell Dzhon a una edat relativament jove va prendre una decisió que s'ha convertit en crucial per a la construcció de la seva carrera: inspirat per l'exemple del seu pare, es va fer sacerdot. Els seus qualitats de lideratge, que mai va deixar de desenvolupar, aviat el van portar als més alts nivells de la jerarquia. Durant 30 anys, John exerceix el lideratge de l'Església a les ciutats, com Indiana, Califòrnia, Ohio i Florida.

No obstant això, molt més famós John va portar a la seva activitat literària i organització d'esdeveniments de motivació. En molts països es coneix gràcies a les seves fortes llibres emocionals.

activitats públiques de Juan inclouen el discurs anual a periodistes i homes de negocis, l'acadèmia militar de West Point, així com els jugadors de la Lliga Nacional de Futbol. Els seus oients són figures polítiques i representants de les empreses incloses en la llista de Fortune 500.

A causa de l'extremadament alt volum de vendes dels seus llibres, Maxwell es va guanyar un lloc en el saló de la fama d'Amazon.com, i el seu nom és l'organisme que pertany a la Universitat d'Indiana Wesleyan.

Les principals àrees d'activitat

Com a membre actiu d'organitzacions implicades en la motivació, Maksvell Dzhon ha contribuït a la formació de més de cinc milions de graduats de diversos cursos. Els seus programes de desenvolupament d'educació i líders potencials en base als principis establerts en els seus llibres. Entre els mèrits d'una d'aquestes organitzacions cooperar amb els líders influents dels 80 països del món.

Dzhon Maksvell: llibres i les seves característiques

Les obres literàries, van sortir de sota la ploma de John, descriu l'ascens gradual de l'escala de creixement de la cursa. En aquest cas, els principis establerts en els seus llibres, són aplicables no només a les empreses i els treballadors de les empreses, sinó també per als empresaris privats, membres de l'església, les organitzacions membres i altres grups.

Maksvell Dzhon insisteix que la definició de lideratge ha de ser considerada com la capacitat d'adquirir seguidors i el nivell d'influència humana. Revelant les lleis del lideratge, sosté que aquestes qualitats es poden desenvolupar en tu mateix, tenir un fort desig i la voluntat, i condueix a una forta evidència.

L'orientació pràctica dels llibres

llibre Dzhona Maxvelio, probablement serà d'interès per a la majoria de la gent pensa sobre la naturalesa del lideratge. No importa quina part de la literatura sobre aquest tema ja està disponible a la teva llibreria personal.
S'exposen en els llibres dels principis i procediments estan disponibles per al seu ús immediat en diversos àmbits de la vida personal i pública. Aquesta és una característica essencial que caracteritza el dret Maxwell. John es va assegurar de comptar en forma intel·ligible dels principis immutables i eternes de lideratge. Sempre han existit, però no inventada per ell personalment. La seva eficàcia està provada per John en la seva pròpia experiència, i confirmat per les històries d'altres persones d'èxit.

Vint-llei plom

"21 lleis del lideratge" (Dzhon Maksvell) és considerat un dels més populars llibres d'aquest autor. El seu contingut està convenientment dividit en capítols que descriuen aspectes individuals de lideratge.

Es tracta de les qualitats humanes que poden conduir als altres, dels seus valors, la disciplina, hàbits i costums. No obstant això, d'acord amb el llibre, la identitat del líder no només és el que és, sinó també el seu entorn, les seves activitats i els resultats del seu treball.

Fonamental de la gran dedicació i la perseverança de l'esforç humà per educar a les seves habilitats de lideratge. John diu que la clau per a una promoció productiva a la meta és l'últim enfocament i l'exclusió retirada. A més, el llibre ofereix una característica de la manera de lideratge com la necessitat de sacrificar les prioritats secundàries. Això es descriu amb més detall en el capítol XVIII de la Llei de lideratge - "Llei de la víctima." L'essència d'aquest fenomen és que l'elecció es realitza més d'una vegada. Tots els líders reeixits dir que constantment han de superar circumstàncies difícils relacionades amb l'ofrena de sacrificis pel que consideren important.

Dzhon Maksvell "Educar un líder"

Un altre grandiós en el seu poder motivacional del llibre de Jonàs estableix condicions molt estrictes per a les persones, avançant a les altures de lideratge. L'autocontrol, la disciplina, la perseverança i consistència - aquestes són les qualitats que ajuda a desenvolupar un producte determinat.

Una característica interessant del llibre es fa una descripció de les quatre categories de líders (innates, entrenats, potencial, limitats) i les seves característiques.

El procés de desenvolupament d'un líder derrotat Maxwell deu passos, el primer dels quals es diu l'absorció d'una definició, i l'última - del desenvolupament col·lectiu.

El concepte de "lideratge" per Maxwell inclou diversos nivells:

• D'estat.
• Aprovació.
• La productivitat.
• Tutoria.

El lloc més important es dóna al tema de la successió, com John insisteix que en cap cas subordinada no es pugui elevar un líder digne. Aquest problema es podria resoldre només per un mentor experimentat.