Mostra dreta: com aprendre a promocionar-

De fet, presumint de vegades pot ser molt útil. Les persones que interpreten correctament els seus èxits, no només augmenten la seva pròpia autoestima, però també semblen ser més competents en els ulls dels altres. En aquest article anem a parlar de per què mostrar no és una vergonya.

fine Line

goril·les desinteressades Mai rebuts per les persones. A més, en moltes cultures, la gent paga tribut a la modèstia. Sobre el fet presumit, riure i burlar-se, però si estan acostumats a lloar a si mateix es converteix en un auto-respecte excessiu i deliberat, està començant a molestar altres. Com vostè sap, francament mostrant, mai passar per una persona competent. Els psicòlegs han estudiat durant molt de temps aquest problema i ha desenvolupat una estratègia específica per a l'acció. La seva tasca - per suaument, en entre els temps, per compartir amb els altres els seus propis èxits. El fet que els seus serveis són apreciats. Ara es pot veure algunes pistes.

No sigui intrusiu

És ximple per lloar a si mateix si ningú que no va demanar. La gent simplement no entenen. Si comença una conversa, durant la qual se li demanarà preguntes sobre les seves qualificacions, es pot considerar que el seu millor moment. Si el seu jactància es barreja harmoniosament amb el context del diàleg, que està canviant fonamentalment el negoci. Els psicòlegs porten exemple interessant. L'heroi principal d'un experiment de la ciència era un personatge de ficció que utilitza per presumir dels seus èxits en els exàmens. Quan una persona es va fer deliberadament, és percebut pels altres membres negativament. Però va ser suficient per lloar el caràcter si mateix en resposta al tema, el company afectada com la idea que va canviar immediatament. Ara els participants segurament van pensar que era un bon tipus. I això malgrat el fet que sota l'aparença de l'heroi principal experimental podria presumir i els seus altres èxits.

Si és el cas?

No tingueu por de lloar-se a si mateix en llocs on a partir que això realment esperant que, tal com una entrevista de treball en l'agència de reclutament. A més, es pot enumerar una llista completa de les seves habilitats, capacitats i assoliments en una conversa amb el supervisor. Penseu en això com la seva pròpia presentació.

No tractar de superar els interlocutors

Si vostè accentua els seus èxits en la conversa amb la gent comú, no tenen el costum de lloar-se a si mateix en comparació amb els èxits dels altres. Aquest fet és a ningú li agrada. La gent pensarà que vostè està posant deliberadament la seva dignitat. Per tant, eliminar del seu vocabulari samovozvyshayuschie dient que ets el millor empleat del mes, el millor alumne del curs o escola orgull. Totes aquestes frases només causen emocions negatives. En lloc de comparar el seu progrés amb altres èxits, intenti el següent recepció sense problemes.

Comparar seu nivell amb els seus propis resultats anteriors

Comparar seus èxits actuals amb el seu passat. Per tant, vostè demostra que no pretendre ser el "primer noi al poble." Parla'ns de com va aprendre aquesta habilitat a través de l'entrenament llarg i dur. Menció en una conversa amb algú que vostè sap com fer amics (sense menció de superlatius). I, per descomptat, evitar mossegar-agudeses contra oponents. La història sobre els seus èxits, no hauria de causar enveja i malícia, i només les emocions positives i respecte.

trobar un aliat

Es pot "vendre" a si mateix, confiant en aquest intermediari de negocis. No hi ha res que avergonyir-se. Els seus èxits de la boca d'un tercer són encara més convincents. Pregunti al seu amic, respectat home, li dirà el envernissar. De fet, la gent solia confiar en l'opinió d'un tercer en el cas, si ells mateixos no poden formar una opinió.

En un estudi realitzat per científics danesos, les persones van avaluar les característiques de competència i sociabilitat donades per l'home mateix o els seus col·legues. En el cas que els voluntaris estaven convençuts que l'anunci va ser presentat per l'autor, el més sovint se'ls considera competent li va inflar deliberadament. Si les característiques d'una persona ha estat presentada per un tercer, els participants tendien a confiar més escrit. Això confirma una vegada més el fet que tendeixen a confiar en les opinions dels altres, encara que sabem que dient surt de la boca d'una persona esbiaixada (per exemple, un amic proper).

Treballar amb el públic

Resulta que la jactància pot ser una estratègia reeixida, depenent de les circumstàncies. Si el públic escolta amb atenció a un home, exaltant els seus propis mèrits, és segur que escoltar cada detall. Fins a cert punt, no ho farà a mà. La gent definitivament consideren que poca cosa groller. Per contra, jactància pot passar desapercebuda si el públic és nombrós, i els participants es distreuen constantment.

Per exemple, pot informar amb orgull pels seus mèrits en la junta o en l'entrevista de grup. Però en primer lloc, encara avaluar la situació. En condicions de formats comprimits, i les declaracions d'alt flux en el seu jactància més probabilitats de passar inadvertida. Si en una reunió prolongada, hi ha massa tensa pausa, mantenir-se a distància de l'auto-presentació. Només en el cas en què els participants escolten com si casualment, el seu intent tindrà èxit. Multitasca seus oponents massa molest i no formarà una imatge negativa de vostè.

No exerceixi excessiva modèstia

A més de que compta amb el incontenible, la modèstia excessiva, també, pot produir una impressió negativa dels entrevistats. Les persones que són massa crític de si mateixos i menyspreen els seus propis mèrits, com fins i tot menys de goril·les franques. Per tant, no tenen el costum de parlar de si mateix acte-desaprovació. Fins a cert punt, li dones els interlocutors d'instal·lació. Posteriorment, no només van a repetir les seves paraules, però de debò pensar que així. Recordeu que una característica: la percepció dels que t'envolten per ser equilibrada. Per tant, si vostè està parlant d'algun tipus de seus defectes, segur de compensar aquest avantatge, i viceversa. Però no es deixi portar. Simplement reconèixer les seves fortaleses i debilitats.

No exerceixi pressió sobre la pietat

No obstant això, la coberta modèstia ni empènyer amb força no es recomana per a la pietat. De manera que obtindrà el doble d'avaluacions negatives. La gent encara està buidat, es fanfarró, mentre que al mateix temps tenen ulichat falta de sinceritat.

interlocutors lloança

Lloança, que emana des del altaveu, es considera el més eficaç. En altres paraules, la seva parella, amics o companys de treball també ha de rebre la seva part de crítiques positives. Assegureu-vos que aquestes declaracions no s'assemblen a ser embafador o adulació. Per exemple, l'esment de l'execució reeixida del projecte, no us oblideu d'esmentar la bona paraula de les persones que el van ajudar en el treball. Èmfasi que vostè mai hauria estat capaç d'aconseguir tan bons resultats sense la seva ajuda. Llavors tot estarà satisfet.

Mantingui un registre dels seus èxits

Cada vegada que aconseguir alguna cosa que val la pena, escriure en un paper. Això serà molt útil en la promoció de l'escala de la cursa. Cada fet confirmat beneficiar a la seva reputació. El seu cap apreciar realment la contribució a l'èxit de l'empresa.

conclusió

A més de promoure la carrera, la seva jactància revelarà a vostè i altres horitzons inexplorats. Ser massa humil persona, corre el risc de perdre els oportunitats a la vida.

Aquesta activitat pot ser molt agradable. Si vostè sap com lloar-se a si mateixos i presentar davant dels altres d'una manera positiva, el cervell rep una altra porció de plaer, comparable a menjar un deliciós menjar o rebut.

Augmentar la confiança usant ostentació discreta molt útil des del punt de vista de la formació adequada de la seva avaluació ambiental. I, finalment, compartint els seus mèrits, no es pot ajudar a elevar el nivell d'èxits futurs. Vostè es dóna la instal·lació de nous èxits significatius.