Qualitats personals - el factor determinant de la seva vida

Per tal de comprendre millor la naturalesa de l'origen de l'expressió "qualitats personals", és millor recórrer a la psicologia, els seus conceptes bàsics i definicions de certs aspectes de la naturalesa humana.

La noció de "individu" inclou origen humà genèric, de fet, és la formació del conjunt genètic dels trets individuals i hereditàries. Va entrar en vigor, la persona es torna més i personalitat, és un concepte social, en la qual la major part influenciada pel medi ambient. És a dir, el mateix individu, però ja és considerat com un ésser social. El concepte d ' "identitat" es va introduir en psicologia, amb l'objectiu de demostrar que els fenòmens mentals s'originen a partir d'un ésser humà real, fruit de la seva relació amb el món material, la gent i la comunitat circumdant. La implementació d'aquestes relacions a través de les activitats humanes, a través del qual el coneixement del món i canviar-lo. La personalitat és simplement impossible aïllar de la funció que ha d'exercir en la vida.

Amb base en aquesta imatge que sorgeix d'una reflexió de la relació humana amb la realitat, hi ha un personatge, es van reunir les qualitats personals de la persona. Ja que cada persona es relaciona amb el que està succeint en diferents formes, és a dir, si no reflecteix la realitat del personatge, i, en conseqüència, i qualitats personals són conjunt molt individual, igual que en néixer es ens dóna un cert conjunt de cromosomes, però només en una perspectiva social . Bé, ell està assegut en un gos de carreteres, negre, quatre potes, una cua, però alguns ho veuen com una amenaça potencial, mentre que altres es presti atenció al seu cama ferida. Bastant primitiu, però està disponible. Per tant, algun tipus, una altra prudent.

Probablement no hauria de canviar en el paper una llista completa abasta qualitats personals - vanitat, i l'ocupació addicional. És millor dedicar unes línies de treball més productiu.

qualitats de personalitat estan definint el principi de molts àmbits de la vida, incloent professional. Si la persona està dominada qualitats de lideratge (psicologia explorar per separat aquest costat de la targeta), és apropiat parlar d'un concepte tan ampli, com una persona de negocis de qualitat.

Aquí es refereix als conceptes més específics, els trets de caràcter que defineixen una, es podria dir, la qualitat col·lectiva - eficiència. Aquests inclouen:

• la capacitat de buscar i trobar el camí més curt que condueix a la meta;
• la capacitat de pensar de forma independent i el més ràpid possible per prendre millors decisions informades ,;
• la capacitat d'assegurar la seva aplicació;
• capacitat de Proactive curs d'acció, arribant fins al entusiasme.

Si la naturalesa dels manifestos aquests personals qualitats de la persona, llavors la persona té totes les possibilitats de convertir-se en el líder d'un grup determinat de persones, grans o petites, és a dir, per dirigir el personal, la producció o un altre procés.

En general, les habilitats de negocis són categoria psicològica extremadament difícil. Si es fa una anàlisi a fons, cal almenys fer una tesi, i tot això implica. Nota només una banda d'aquest concepte, que caracteritza la visió per als negocis, com una simbiosi de dos components: capacitat d'organització i competència. Aquestes definicions són fonamentals per a "les qualitats personals de lideratge" categoria.

Cap, incompetent en els assumptes de l'empresa, que no té específiques habilitats estan en dependència absoluta sobre els subordinats. Es veu obligat a actuar segons els seus suggeriments o instruccions superiors. Per tant, sovint passa que s'envolta de gent tan incompetents que no es veuen, almenys, estúpida.

Pel que fa al segon aspecte de la qüestió - capacitat d'organització - no ha de definir amb més precisió el que ells mateixos s'inclouen:

• capacitat de seleccionar i formular tasques específiques en relació amb les solucions de problemes i prospectives un determinat;
• la capacitat de decisions motivades, així com per garantir la seva aplicació;
• la capacitat de coordinar els plans amb les condicions reals;
• capacitat d'organitzar, coordinar, supervisar la feina dels subordinats;
• la capacitat i la voluntat de cooperar eficaçment amb les autoritats de supervisió i altres entitats.

La possessió dels esmentats negocis qualitats personals - l'organització de garantia d'èxit, dirigit per una persona així.