Gestor de crisi: Característiques de la professió

Les empreses modernes - això és una dura realitat, on la supervivència del més apte. Cada dia, centenars o fins i tot milers d'empreses estan a punt de fer fallida o absorció. En aquesta realitat per salvar el "ofegament" l'organització és capaç de tan sols un especialista qualificat - un gestor de crisi. No és estrany que en temps difícils el director estan preparats per a qualsevol cost, només per a mi mateix en un empleat d'aquest estat.

Naturalment, aquesta demanda ha portat al fet que avui en dia moltes persones ambicioses que vulguin aprendre aquesta professió en particular. No obstant això, si és o no és capaç de donar-los la independència financera de la qual somien? Per entendre això, anem a entendre totes les complexitats de la professió.

Qui és un gestor de crisi?

En els negocis moderns, aquesta professió ha arribat fa relativament poc temps. Això és a causa del ràpid desenvolupament de l'economia com a ciència en ple segle XXI. És una generalització de les teories i lleis dels diners permetrà als professionals qualificats per assumir la gestió competent dels fluxos financers en tot tipus d'organitzacions.

Pel que fa a la professió, la crisi-manager - una persona capaç de portar a l'empresa a partir d'un estat deficitari. Sovint es va contractar en situacions on l'empresa està a punt de fer fallida o comença a lliscar cap a l'abisme financer.

Qui necessita un gestor de crisi?

serveis de gestió de crisi són rellevants no només en els temps difícils per a l'empresa. Agafeu la millora de l'empresa, una persona és capaç de portar-lo als millors venedors, el que augmenta els seus ingressos. Per tant, a l'exterior gestió posterior a la crisi té en moltes grans organitzacions, per tal no només de millorar el procés de producció, sinó també per predir els possibles riscos.

A Rússia, per desgràcia, poques vegades complir. Aquí només en casos recórrer a l'ajuda d'un especialista quan el negoci ja està a la vora del col·lapse. Probablement, això es deu a la falta d'experiència dels empresaris russos, que sovint ignoren l'experiència dels socis estrangers.

En aquest cas, la major part del gestor de crisi va contractar als inversors, decebut en les seves inversions. Tal mesura és necessària no només per restaurar l'estabilitat dels ingressos, sinó també per avaluar els riscos futurs. I si un especialista decideix que les seves inversions estan en joc, que prefereixen creure que el director general.

Com esdevenir un gestor de crisi?

Avui en dia, moltes de les universitats ofereixen el seu econòmics futurs estudiants especialitat "gestió de crisi". Després de rebre una llicenciatura, una persona pot fàcilment començar a dur a terme les seves funcions. Això és només el cost de l'educació en aquesta àrea és sovint diverses vegades més gran que per a altres ocupacions econòmiques.

No obstant això, els professionals recomanen que ja tinguin els principiants no molestar al respecte. Després de tot, per esdevenir un gestor de crisi és possible fins i tot sense un diploma d'especialista. El més important que l'home tenia una educació superior i estava bé versat en les lleis econòmiques i legals. Tal afirmació es deu al fet que en aquesta zona en el primer lloc són les habilitats humanes, i després - la seva educació.

habilitats prioritàries

gestor de crisi - un especialista que treballa en l'àmbit econòmic. Per tant, ha de navegar per les teories i estratègies financeres. Al capdavall, l'única manera de veure les llacunes en la informació de l'empresa i trobar una manera de tancar-les.

A més, el gerent ha d'entendre la legislació i les lleis. Altrament, com podria evitar operacions perilloses i contractes, basat en els coneixements jurídics oponent? Naturalment, ell no necessita memoritzar tot el codi legal de memòria, ja que per a això hi ha advocats. No obstant això, el concepte bàsic, que està obligat a saber.

Un altre gestor de crisi ha de comprendre l'estructura de l'empresa. Al capdavall, l'única manera d'ajustar el treball dels departaments competents, així com mantenir un registre dels que la majoria són "llum de lluna". Això és especialment important en les grans organitzacions, on per a cada operació compleix una unitat o equip separat.

Les qualitats personals

Ara anem a parlar sobre quin tipus de persona per a ser un gestor de crisi. Educació - això és només la meitat del camí, ja que es necessita més per demostrar que és un especialista fiable. I per aconseguir això simplement no funcionarà sense certes dades.

Probablement tothom ha escoltat la dita "La fi justifica els mitjans". Per tant, per a la gestió de crisi està dient - credo. Després de tot, la seva tasca - per portar a l'empresa fora de la fallida per qualsevol mitjà. Per exemple, si els empleats no funcionen o són massa, l'especialista ha de descartar-, tot i les seves peticions o problemes personals. Per tant, un bon gestor de crisi - és l'home fresc i resolt.

Una altra qualitat important és una observació personal. Sense ella, l'expert no serà capaç de capturar la informació que es necessita per construir l'estratègia correcta. Per cert, gestors de crisi experimentats afirmen que són capaços de trobar tots els defectes dins de 2-3 setmanes.

Característiques professió

Molts creuen que el principal avantatge és que el salari guanyat pel gestor de crisi. descripció del treball i el contracte d'un especialista pot dissipar ràpidament aquest mite. Després de tot, avui en dia moltes empreses lligades a la gestió de crisi de guanys dels resultats del seu treball. És a dir, si l'especialista va portar a l'empresa sortir de la crisi, s'obtindrà un bon bo, si no, es perdrà la seva feina.

Per descomptat, els gerents amb experiència saben com evitar aquests problemes legals, però els principiants sovint cauen. A més, el gran desavantatge és la baixa demanda en el mercat laboral. Més precisament, la manca total de propostes per a professionals amb poca experiència. Així que la primera vegada que haurà de llançar en qualsevol ordre, independentment de la seva complexitat i el nivell de pagament.