NegocisPregunti als experts

Què és una divisió separada? El registre i l'eliminació d'una unitat organitzativa separada

subdivisió estructural separat - un representant de l'empresa o el sector, en el lloc del qual es forma com a mínim un treball per un període de més d'1 mes. Es considera educada, independentment de si la informació sobre ell en la fundació i la resta de la documentació administrativa i organitzacional reflectida i el volum dels poders que està dotat. Aquesta posició s'estableix en la tècnica. 11, n. 2, NC.

L'especificitat del lloc de treball

El NC no és la seva definició. No obstant això, és al TC. El treball és el lloc on l'empleat ha d'arribar a exercir les seves funcions, i que indirectament o directament controlat per l'empresari. Aquesta definició està continguda en l'art. 209 del Codi de Treball. En els últims anys convertit en molt populars oficines "virtuals". Això es refereix al treball a distància als professionals de la casa. Pisos i propietat de l'empleat no està sota el control de l'ocupador. En aquest sentit, en aquest cas, l' estació de treball en la comprensió de regulació no es forma. En conseqüència, una oficina remota no pot considerar-se com una subdivisió separada.

A més, el lloc de treball ha de ser generat per l'empresa. Per exemple, una organització pot llogar espai o comprar a la propietat. Si l'empresa envia als seus empleats a una altra empresa durant més d'un mes, i el lloc de treball crea una entitat receptora, també en aquest cas no estem parlant de la creació d'una divisió separada. En aquest cas, l'expert es considerarà enviat en l'art. 166 TC. Una altra condició important és equipar el lloc de treball. Això vol dir que ha d'estar ben equipat per a les obligacions del membre del personal.

l'aïllament territorial

Aquesta és la segona característica clau de la sucursal o oficina de representació. Definició d'aïllament territorial també falta en el Codi Tributari. En el sentit de l'evidència suggereix que estem parlant d'una altra branca direcció d'ubicacions / oficines. Ha de ser diferent de la ubicació de l'organització principal indicat en l'ordre de creació. En l'art. 11, n. 2, NK va declarar que la ubicació de la direcció d'una divisió separada és el lloc on el centre d'activitat principal ha estat operant a través d'una sucursal / representant.

classificació

D'acord amb GC unitat separada pot estar format com una branca o representació. Definició d'aquest últim es dóna en l'art. 55, la reivindicació 1, HA. En una representació taxa - es tracta d'una divisió separada d'una persona jurídica que actua en interès de les principals empreses i protegeix. definició branca és una mica més ampli. Ells són considerats com una unitat separada que es troba fora de la ubicació principal de l'empresa porta a terme totes les seves funcions o només alguns d'ells, inclosos els relacionats amb la representació.

factor important

La creació d'una divisió separada es porta a terme per una junta general. En el curs de la seva discussió de temes clau relacionats amb les activitats d'una sucursal o oficina de representació. Després de la fi de decidir que s'expedeixi. divisió separada pot, però no està obligat a ser un líder. No obstant això, la informació sobre la sucursal o oficina de representació s'ha d'indicar en els documents fundacionals de l'activitat principal. Aquesta disposició està continguda en l'art. 55, n. 3, HA. Registrar una divisió separada es porta a terme mitjançant l'enviament a l'entitat autoritzada de les dades pertinents. Les dades introduïdes en el unificada. A partir d'aquest punt en una branca o oficina de representació serà considerat educat. Cal assenyalar que les unitats separades no són entitats legals i no actuen com a subjectes de les relacions civils. No obstant això, tenen certes responsabilitats. En particular, d'acord amb l'Art. 19 NK divisió separada de deduir els impostos.

Sol·licitud de registre

L'obertura d'una divisió separada requereix la presentació dels documents als FTS autoritat territorial. La principal organització de la realització d'activitats a través d'una sucursal o representant està obligat a presentar una sol·licitud de registre dins d'1 mes. de la data. Registrar una divisió separada es porta a terme en un cos el Servei d'Impostos Federals, situada en el seu treball en lloc del negoci principal. Hi ha situacions en què no sigui dins de l'oficina (o branca) creat, però la feina a través d'ell. D'acord amb la legislació d'estar registrat en aquest cas no és necessari. No obstant això, si després de 2 mesos, per exemple, el centre d'activitat principal començarà a treballar a través d'una subdivisió separades, sorgeix el deure de sol·licitar a l'òrgan territorial del Servei Fiscal de la Federació. Però en aquest cas seria una violació dels terminis establerts. En aquest sentit, és preferible deixant constància d'1 mes des de la data d'obertura de la unitat, independentment de si és o no l'activitat es duu a terme a través d'ell. Si l'oficina / sucursal es forma en el territori del municipi en el qual el centre d'activitat principal es troba en l'òrgan territorial del Servei d'Impostos Federal servit un avís en la forma prescrita per l'art. 23, n. 3, NC.

matís

A la pràctica, l'empresa pot formar un parell de sucursals o oficines de representació en el territori de la regió de Moscou, però en les àrees sota la jurisdicció de diferents autoritats de supervisió. En aquest cas, es permet que la declaració sobre el compte en la inspecció al lloc d'una de les divisions separades per a l'elecció de l'oficina principal. Aquesta posició es fixa en la tècnica. 83, n. 4 TC. Centre d'activitat principal de notificar per escrit al Servei Fiscal de la Federació territorial de l'òrgan que ha seleccionat. En conseqüència, la declaració de la subdivisió separada li donarà a la inspecció.

La responsabilitat de NK

El Codi existeixen dos estàndards associats amb la producció de registre OP. En l'art. 116 del Codi Tributari preveu una sanció en violació del terme, que s'ha d'aplicar. El seu valor és de 5 mil. Rub., I si el període es retarda per més de 3 mesos., Després 10 mil. Rub. En l'art. 117 Codi Tributari estableix la responsabilitat de l'execució de l'empresa sense estar registrats. Infractor, en aquest cas amenaça multa monetària per la quantitat de 10% dels beneficis, però no menys de 20 mil. Rub. Si l'activitat sense estar registrats es va dur a terme durant 3 mesos., Es duplica la pena (20% dels ingressos, però no menys de 40 mil. Rub.).

impost sobre la renda és una divisió separada

Les regles per les seves contribucions es defineixen art. 288 NC. Impostos separen divisió i avança a la part pagada a favor de la Fed. pressupost enumera no distribució de branques / representant en el lloc de les principals ubicacions de l'empresa. Aquesta regla s'estableix en n. 1 de l'article anterior. Les quantitats cobrades als pressupostos regionals s'assignen entre les sucursals / oficines i l'oficina principal. Els pagaments es realitzen en l'adreça on es troba el principal centre d'activitat i cada divisió separada. El benefici obtingut per la sucursal / oficina afecta la relació de distribució deduccions obligatòries.

departament responsable

Si una empresa té diverses divisions dins de la mateixa regió, es pot optar per l'estructura responsable ia través d'ella per dur a terme aportacions obligatòries al pressupost. La quantitat de pagament en aquest cas, es calcularà d'acord amb la quota d'ingressos segons el que determinen els indicadors agregats de les sucursals / oficines. Aquesta norma estableix en la Sec. 2 cdas. 288 NC. Sobre això, quina classe de divisió separada ha estat seleccionat com la seu responsables d'acord amb el Servei d'Impostos Federals autoritats Direcció de la resta de les sucursals / filials. Les notificacions s'envien, i quan es canvia l'ordre dels pagaments de contribucions, el nombre d'oficines de treball i altres circumstàncies que afecten el compliment d'obligacions amb l'Estat.

Ubicació Ubicació Barri

Actualment, la propagació és una cosa tal com una adreça legal. No obstant això, molts entenen per que el lloc real de la ubicació de l'organització. Mentrestant, es determina en el registre estatal. Ella, al seu torn, coincideix amb el lloc de treball de l'òrgan executiu permanent d'una persona que està dotat dels poders adequats. Aquesta posició s'estableix en la tècnica. 54, n. 2, SC. La informació sobre la ubicació de la ubicació òrgan executiu s'especifica en els documents de fundació.

A més, l'ús d'un concepte com l'adreça real. S'uneix a un lloc on opera l'organització. Alguns inspecció del territori s'articula a l'adreça real de la unitat separada, i legal - a l'empresa principal. Segons els experts, aquest enfocament no és correcte. Una divisió separada en primer lloc ha de ser separada geogràficament de l'oficina principal, i la informació ha d'estar continguda en els documents de fundació. Si l'organització és en una direcció diferent de l'especificada en l'estatut, però la informació referent a això es troba, llavors no pot ser reconeguda com una agència o sucursal.

El tancament d'una divisió separada

En cas de liquidació d'una sucursal / de l'entitat principal representant és necessari realitzar canvis en els documents constitutius. Arxiu en la inspecció Servei Fiscal de la Federació es farà sobre la base de la informació del registre. Per a això, ompli el formulari C-02.03.09 i s'envia a l'autoritat de supervisió adequada. Tancament divisió separada acompanyada per la baixa en el registre i en el SFS i la FIU. notificació apropiada d'enviar dins d'un mes a partir de la data de la decisió de liquidar.

casos especials

Cal tenir en compte l'esquema mitjançant el qual opera una divisió separada. Equilibri, per exemple, no es pot dur a terme, el compte corrent i els empleats - absent. En aquest cas, per tant, l'oficina / sucursal no s'ha registrat en el SFS i l'FPR. Ministeri de Salut, però, en una de la carta de motius es destaca que l'empresa principal té l'obligació d'informar els departaments territorials dels fons a la seva ubicació sobre l'eliminació de totes les unitats, independentment de si té un compte de xecs, una balança separada meritats a favor dels empleats i altres persones. Per tant, les notificacions s'envien totes maneres. Si una divisió separada Ltd va ser lliurat a compte dels fons, l'entitat principal ha de:

  1. El SFS i l'FPR sobre l'eliminació d'un missatge. Es fa en qualsevol forma.
  2. La UIF en les unitats de comptabilitat:
  • Declaració de la cancel·lació del registre de l'empresa en la ubicació de la sucursal / oficina al departament territorial del fons;
  • còpia de la resolució sobre l'eliminació de l'OP.

Després de rebre aquests documents FPR declina departament de comptabilitat dins dels cinc dies.

Característiques de Presentació

En decidir sobre la liquidació d'una branca / representant refinat documentació per als períodes actuals i futurs per a la seva inspecció en el lloc central. La portada de la declaració en la línia de la ubicació estampat codi 223. A la part superior del punt de punt de control, assignat a l'empresa en el lloc de la branca / representant liquidat. Secció №1 fixada codi OKATO del poble, al territori dels quals les activitats i els impostos pagats d'una divisió separada.

Acomiadament de treballadors Barri, que es troba en una altra zona

La terminació dels contractes de treball en el procediment establert per a la liquidació de l'organització (Art. 81, par. 1 TC). Des del sol d'aclarir que les altres localitats reconegudes territoris fora del poble. Normes requereixen que l' tancament de l'empresa empleats són comunicats a més de 2 mesos. a l'acabament immediat del contracte. La notificació s'ha de fer per escrit i donat a familiaritzar cada empleat contra la firma.

A més, l'ordre de la finalització de la relació laboral. Està fet de f. T-8 o una forma que la companyia ha desenvolupat de manera independent. Per tal de que cada empleat també es va reunir sota la pintura. És obligatori estar registrat a la targeta de registre d'ocupació i major personal. Alhora, indica una referència a l'Art. 81 TC. empleat registre de treball rep el dia de l'acabament del contracte. En aquest cas, l'empleat signatura en el llibre de manteniment i la targeta personal. La legislació obliga a l'ocupador a posar en pràctica una solució completa amb els empleats, incloent la indemnització per acomiadament. La seva grandària és igual al salari mitjà per mes. La indemnització per acomiadament és pagat per a 2 mesos.

La terminació del contracte amb el Barri empleat es troba en la mateixa zona que l'empresa principal

Després de la liquidació dels empleats d'oficina / oficina de representació acomiadats en la forma prevista per a la redundància. En aquest cas, l'ocupador ha de:

  1. Justificar la necessitat de les seves accions per raons econòmiques, tècniques, organitzatives.
  2. oferta de treball en vista de la seva qualificació professional i la salut. L'empleat ha d'oferir tots els ciutadans disponible i rellevant necessita llocs de treball dins l'àrea. Si el contracte de treball o col·lectiu estipula que l'ocupador informa els empleats sobre la disponibilitat fora del territori en el qual el PO ferida. Si aquests requisits un empleat té dret a exigir la reincorporació.
  3. Complir amb els requisits de l'art. 179 TC. Amb la reducció de l'organització, en primer lloc són els empleats, que tenen un nivell de qualificació superior, així com aquells que desestimen prohibit. Aquest últim, per exemple, inclou a les dones embarassades.

Empleats, el que donarà per acabat el contracte seran com a molt tard 2 mesos notificats abans de la data de l'acomiadament. El procediment es porta a terme amb la participació obligatòria de l'entitat sindical dels empleats. En cas de controvèrsia, els representants de l'ocupador i els empleats poden sol·licitar a la Inspecció de Treball.

PIT

D'acord amb les regles generals de l'empresa passar les dades del FTS d'inspecció sobre els ingressos de les persones físiques, actuant com agents fiscals. Els detalls es proporcionen en el final del període durant el qual el càlcul i el pagament, no més tard d'1 d'abril. Si una divisió separada va acabar en la meitat de l'any, l'ordre dels actes, com es defineix en la lletra FTS nombre KE-4-3 / 4817 de 28.03.2011 Es proporciona la informació sobre els ingressos dels ciutadans, que són empleats de representatius de sucursals / filials, en la inspecció del Servei d'Impostos Federal de comptabilitat en l'OP, en que enumera l'impost sobre la renda personal. Si la unitat deixa de funcionar en el medi de l'any, la informació transmesa en l'últim període de referència. Tal com està el període de temps des del començament de l'any fins al final de la liquidació.

Arxiu del Servei de la Inspecció Fiscal de la Federació

Organització, que cobreix la unitat separada està obligat a informar l'autoritat de supervisió en el lloc de la seva ubicació. Això s'ha de fer dins dels tres dies següents a la data d'aprovació de la decisió sobre la liquidació. Donar avís de diverses maneres. Per exemple, un administrador pot notificar a la inspecció personalment oa través d'un representant. La llei permet l'enviament d'un document per correu certificat, així com canals d'informació. En aquest últim cas, l'avís ha de ser certificat per un augment de director de la companyia signatura digital o funcionari competent. Després de la recepció d'inspecció dins dels deu dies es porta registre OP. L'autoritat de control haurà d'enviar una notificació de l'organització apropiada. S'ha de recordar que si respecte de l'empresa es porta a terme l'auditoria de camp, a continuació, la ubicació de la unitat, no serà eliminat del registre abans que s'hagi completat.

a més

Si vostè viola els termes de la notificació Federal d'Inspecció Servei d'Impostos de liquidació d'una empresa principal divisió separada pot ser considerat responsable. S'estableix en l'art. 126, n. 1, NC. A més, i proporciona sanció administrativa per al cap de l'organització. Es defineix en l'Art. 15.6 del Codi. Així que quan es planifica un procediment de liquidació és important per complir amb tots els termes establerts per la llei.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ca.delachieve.com. Theme powered by WordPress.