Quina és la competència comunicativa per al cap

La competència es refereix a les habilitats i coneixements de la persona. Competència - és l'esfera de facultats i drets, dins de la qual una persona ha de saber i fer el que es requereix. Per tant, el segon terme inclou la primera.

Prenent l'activitat del líder rus, hi ha diverses classes de la seva activitat. Aquests inclouen, en particular, el treball amb els documents i informació, llegir i escriure missatges de correu electrònic, discussions, reunions, viatges, converses telefòniques, reflexions, petita discussió, entrevistes amb el personal, reunions no programades.

L'avaluació de la imatge com un tot, es pot observar que l'element principal de l'activitat de cap és la comunicació, tant escrita i oral. Això és el que provoca la formació de conceptes com ara la competència comunicativa. La determinació de l'operació eficaç del gerent modern (director) és incompleta sense aquest component. D'altra banda, l'establiment d'objectius, la motivació, la delegació, el lliurament i recepció de la informació, així com de control proporciona les habilitats en un diàleg constructiu i la interacció eficaç del negoci.

Competència comunicativa - un concepte que inclou les habilitats necessàries, coneixements i habilitats per a les negociacions comercials, correspondència, l'acompliment de les funcions executives, la comunicació amb els empleats, el mateix estatus, superiors, la resolució de conflictes que sorgeixin. Això té en compte el fet que, a més de la comunicació simple, i la interacció ha de ser present.

Cal assenyalar que la direcció de la comunicació s'inclina més a la formació de les relacions, l'atmosfera, l'efecte d'un caràcter informal. Mentre que la interacció, a més dels factors anteriors, suggereix una certa activitat.

L'ús d'aquestes formes (de comunicació i interacció) ha de ser, idealment, segons el previst i en proporcions òptimes. Altrament, la creació d'un entorn propici pot anar fàcilment en una novatada amb individus o amb l'equip en el seu conjunt. Hi ha un altre extrem. En aquest cas, l'organització, tots els empleats són úniques unitats funcionals, és possible xatejar i els seus col·legues no saben res l'un de l'altre. En aquest cas, el cap rep només la informació relativa a les activitats del subordinat directament des de i és necessària per obtenir un resultat.

Tenint en compte el concepte és més ampli, cal assenyalar que la competència comunicativa és la capacitat d'entendre als altres i la formació dels seus programes en el comportament de la parla. En aquesta instal·lació, aquestes s'han d'ajustar a la situació, el camp, l'objectiu de la comunicació. La competència comunicativa inclou tant el coneixement dels conceptes bàsics de la qüestió de la llengua. Aquests inclouen, en particular, les opcions de propostes de comunicació, el raonament, la narrativa, les descripcions de construcció, tipus, estils de discurs. Aquí és possible connectar les habilitats i la capacitat d'anàlisi de text.

Cal assenyalar que aquestes habilitats en la majoria dels casos no proporcionen la situació de comunicació apropiat. La competència comunicativa inclou un concepte tan important, com, de fet, la mateixa capacitat de triar la forma lingüística adequada, la formulació adequada, depenent de les condicions prevalents de l'activitat del llenguatge.

Les habilitats de comunicació són presents en major o menor grau en totes les persones. Alhora es formen les habilitats primàries en diversos graus en la infància. Execució de les activitats (que condueix, per exemple) requereix no només una comprensió clara del que la competència comunicativa, sinó també el seu desenvolupament. En particular, especial atenció a una sèrie d'autors es va basar en exactament fluid en tot el conjunt de les seves habilitats i coneixements utilitzats per exercir verbal i eficaç comunicació verbal.