Sociometry: com processar els resultats. Sociometry: processament i interpretació dels resultats de les dades

No hi ha dubte que la productivitat de l'equip, o qualsevol altre grup - és clau per a la implementació reeixida de la tasca. Això és important fins i tot quan els seus col·legues estan treballant de forma individual i pràcticament involucrats en una activitat de grup. atmosfera psicològica entre el personal té un gran impacte en tot el procés de treball i la relació va a afectar el resultat global.

En l'exactitud i fiabilitat de la psicologia pot discutir, però aquesta zona com la dinàmica de grup, ben investigats, i els científics han guanyat una gran quantitat de coneixements i experiència. La manera més assequible, fàcil i intuïtiu per analitzar la interacció del grup - 01:00 mètode de sociomètrics mesuraments. Amb ell, la posició de cada membre del grup en el sistema de relació identifica oculta simpatia avaluació i arxiu adjunt.

història mètode

es va establir Mètode (Sociometry) i desenvolupat pel psicòleg científic americà J. L. Bru. Aquest terme es referia a les ciències socials, la teoria psicològica i mètode empíric per al grup d'estudi, el que ajuda a investigar i regular les relacions entre les persones.

Fins a la data, la sociologia, la psicologia social i la psicoteràpia s'utilitzen per estudiar i l'harmonització de les relacions interpersonals en grups petits, una tècnica com la sociometria. Com processar els resultats - a aquesta pregunta és plantejada pels psicòlegs i els gerents de recursos humans. Obrir el llibre amb les proves, es pot trobar una descripció detallada i instruccions sobre com i què fer.

La base teòrica d'aquest mètode era el desig del científic J .. L. Moreno explicar tots els aspectes (econòmics, polítics, i així successivament.) La vida social humana, operar amb conceptes com ara la relació emocional entre la gent, gustos i disgustos. El psicòleg investigador i els seus estudiants van suggerir que la situació problemàtica de la societat no pot ser resolt per la classe de distribució, i amb l'ajuda del moviment de persones a causa de les seves preferències emocionals. Per tant, hi haurà sociomètric revolució que farà que les relacions socials harmonioses.

J .. L. Moreno va introduir en la seva teoria és una cosa com ara un cos, i el va trobar força important. Aquest concepte és molt simple unitat emocional que es transmet d'una persona a una altra, i per tant determina el nombre i la qualitat de les relacions interpersonals en el qual els individus vénen.

Característiques generals de la sociometria

Per obtenir dades fiables són importants, no només els resultats de la sociometria. En primer lloc, cal recollir informació preliminar sobre el grup d'estudi. En segon lloc, preparar les preguntes i dur a terme, en realitat, sociomètric enquesta. En tercer lloc, cal analitzar i interpretar les dades obtingudes durant l'enquesta. Per descomptat, aquest mètode implica l'ús d'altres mètodes com ara l'observació i tractament estadístic de sociometria.

Un punt important a recordar en la preparació de les preguntes, és que no han de ser abstracte i el concret, el que reflecteix una situació real. Sociometry dut a terme a les comunitats on els col·legues durant molt de temps han estat treballant junts i tenen prou informació sobre un a l'altre. Les característiques temporals - treballs durant uns sis mesos. La mida del grup d'estudi - 12-15 persones.

La participació en la investigació sociomètric única voluntària. Pre discutir les regles de conducta dels que van respondre als experiments psicològics. Les respostes han de ser honest, perquè es relacionen amb el costat emocional de les relacions en l'equip. Es dóna la circumstància que el demandat té dificultats per omplir el formulari o no responia en absolut. Recordeu que és el seu dret. Però fins i tot aquest resultat és important ja que la tècnica (sociometria) diu. Com processar els resultats en aquest cas? L'alliberament de la suma total de la prova i mantenir entrevistes individuals amb ell, per entendre el motiu de la decisió.

grup de funcions

tècnica de procediment sociomètric no difereix de qualsevol complexitat, sinó per complir amb les normes i reglaments que estar segurs. condició bàsica - és l'ús de perfils personalitzats, per a la participació en l'anonimat no permetrà la posterior interpretació dels resultats.

A més, hi ha alguns requisits per a la composició del grup d'estudi. En primer lloc, ha de ser límits clars (empleats d'un departament específic, equip i així successivament. D.), i en segon lloc, la durada de la seva existència ha de tenir almenys 3 mesos, i els millors sis mesos.

Mal realitzarà les proves després d'algunes celebracions, festes d'empresa, després de dos o tres setmanes en un grup no hi haurà emocions associades amb l'esdeveniment, i això donarà lloc a una distorsió de les dades de l'estudi.

I hi ha certs requisits a un especialista, que realitzen investigacions sociomètric. En cap cas no pot ser un membre de l'equip, però el nivell de confiança del grup que li ha de ser alt.

Procediments d'estudi

Sociomètric enquesta es porta a terme en una sala a part, on tots els subjectes. Manager llegeix les instruccions i les preguntes i respostes omplir el formulari corresponent. La pregunta pot ser: "Qui et convida a la seva festa d'aniversari, i que no desitja veure en les seves vacances?" El subjecte selecciona tres dels quals inclouen grups-tres, un regle. Les variants de "cap" i "tots" no són acceptades. En seleccionar qualsevol dels empleats, el subjecte davant del seu nom ho diu, és per què ho va fer i les característiques de la persona (en la seva opinió).

L'essència de la qüestió pot ser diferent, el més important - és clar, inequívoc i simple formulació. El text ha de correspondre al grup d'edat dels participants, els seus interessos i nivell de desenvolupament. Aquí està el procediment d'un mètode tal com la sociometria. Com processar els resultats, es pot aprendre més. Això és molt important.

matriu sociomètric edifici

tractament ajuda sociometria inclou una matriu especial, que es defineix com una taula amb els resultats de la prova per prendre una decisió. A la banda esquerra en posició vertical feta noms dels empleats i exactament horitzontalment des de la part superior de la taula.

També tota la informació addicional sobre les característiques de la prova es transfereix a la taula.

Sociograma - expressió gràfica de les dades sociomètrics

Per descomptat, abans que el gerent no és una meta acadèmica mundial, de manera que esperen estatus sociomètric no cal. El cap serà suficient per portar el valor global de les eleccions i el fracàs del procediment "Sociometry". Com processar els resultats en una situació d'aquest tipus, qualsevol psicòleg li dirà. Sociograma - és visualitzar els resultats de l'enquesta. És convenient, perquè es pot veure l'esquema de totes les relacions en l'equip.

conclusió

El mètode presentat és simple i fàcil d'usar, no requereix costos financers o altres addicionals. Va ser inventat al segle 20, J .. L. Moreno, i fins ara és molt popular a la psicologia social.