Anàlisi dels beneficis de l'empresa. Qui és el guanyador?

El modern sistema econòmic es basa en independents entitats econòmiques, que estan implicats en diferents tipus de relacions amb altres entitats amb el sol propòsit - benefici. La lluita per la qual, segons els ideòlegs del capitalisme és que la força impulsora, que ens ha de conduir a un estat d'harmonia social, i la prosperitat comuna. Segons els partidaris d'una economia liberal, un benefici i ho fa ha de seguir sent l'únic factor actiu en l'economia, és a dir, la influència de l'estat s'ha de reduir a zero.

Per tant, el benefici - un indicador clau tant per als propietaris de l'empresa i els seus productes als consumidors, de manera que l'anàlisi de benefici de l'empresa - és un dels processos fonamentals de negoci. Sota anàlisi implica la comprovació dels ingressos totals per complir amb els indicadors previstos i la definició de les seves fonts bàsiques i els costats febles de l'empresa.

Anàlisi dels beneficis de l'empresa per determinar què tan bé funciona en termes de si mateix, com si la companyia estava pensant a ser viu. Va ser en un enfocament ciència econòmica moderna construïda tals. És a dir, beneficis d'una empresa necessita per créixer per qualsevol mitjà - es considera un bé absolut, fins i tot si es van violar els interessos dels treballadors de l'empresa, els consumidors de productes i fins i tot els accionistes.

Penseu en la següent situació. Accionistes interessats en la ràpida retirada dels dividends, però el benefici de l'anàlisi de l'organització Assenyala que aquesta acció conduiria a una caiguda significativa dels ingressos en períodes futurs, a causa de que la principal font d'ingressos és un grup de productes que requereix una constant reinversió dels beneficis en la innovació. En aquest cas, el que cal fer administrador, des del punt de vista de la ciència econòmica moderna, reduirà els pagaments als accionistes, sinó per augmentar els guanys, malgrat el fet que els propietaris reals de l'empresa romandran satisfet amb aquest pas.

Pel que fa als empleats, la situació és encara més simple. Molt sovint, l'anàlisi dels beneficis de l'empresa indica que la major part dels costos que es poden tallar fàcilment, no salarials. Per tant, en interès de la companyia, però no en els interessos dels seus empleats, reduirà els salaris o augmentar el volum de la feina realitzada. Tal decisió ha de ser feta (en teoria), fins i tot si és en la reducció dels salaris en les persones que prenen decisions.

Llavors, potser, augmentar els guanys defensa els interessos dels consumidors? De fet, una anàlisi de els beneficis de la venda es porta a terme amb l'objectiu de reduir costos i augmentar els ingressos, el que significa que totes les coses en igualtat de condicions el preu s'espera que creixi, i per als costos de producció disminuiran, fet que afectarà negativament la qualitat dels productes. Per descomptat, els compradors no estan interessats en això.

En aquest cas, ¿quin propòsit es celebra anàlisi dels beneficis de l'empresa, i qui és el partit guanyador de la seva augment, si les condicions de presència en el mercat, principalment grans corporacions, no estan involucrats en les relacions econòmiques entre les parts no és un benefici directe d'aquesta? Es beneficien de creixement dels beneficis en el primer lloc, la pròpia empresa, que es converteix tard o d'hora, en un sistema autogestionat amb els seus propis interessos, és que per capturar completament tots els competidors i esdevenir un monopoli.

L'economia moderna és com una batalla de titans-corporacions, que són les persones (accionistes, gerents, empleats i clients ordinaris). Pel que aquesta situació és propícia per al benestar públic - la qüestió bastant controvertida, i els partidaris de les diverses idees econòmiques durant diversos segles, sense èxit, per defensar els seus arguments sobre aquest tema.