El càlcul del salari mitjà i les seves característiques d'acumulació

Salaris - una recompensa pel seu treball. La seva grandària depèn del que les habilitats que l'empleat el que la complexitat de la feina, les seves condicions, la quantitat i qualitat. El salari també inclou compensació, bons, pagament d'incentius (prima) i els pagaments addicionals.

el càlcul de salari mitjà es realitza de la mateixa forma prevista en el Codi de Treball.

El càlcul del salari mensual mitjà té en compte tots els tipus de pagaments que es defineixen sistema salarial unificat, dutes a terme per l'empresari, tant i fa fonts es van utilitzar per a aquests pagaments.

Quan els diferents modes de càlcul operació del salari mitjà es determina, a partir dels salaris dels empleats meritats reals i la producció real. el càlcul de salari mitjà es calcula per als últims 12 mesos calendari abans del període en què el treballador roman salari mitjà. Cal tenir en compte que el mes calendari és el període comprès entre el primer dels trenta (trenta-u) Nombre de mesos inclòs corresponents, incloent-hi, al febrer, amb el primer número 28 (29).

fórmula nòmina:

H = P / R,

on P - és el cost de la mà d'obra;

R - és el nombre mitjà d'empleats.

El càlcul del salari diari mitjà per al pagament de vacances i indemnització per vacances no es fa en la mateixa forma que quan el salari mitjà dels darrers 12 mesos calendari dividint les quantitats salaris meritats per 12 i després dividir per 29,4 (la quantitat mitjana de dies) .

El contracte de treball, hi ha un altre càlcul del salari mitjà. Quan es proporciona durant les disposicions normatives locals, però només si no empitjora la situació dels treballadors.

Els tipus de pagaments que s'apliquen als respectius ocupadors inclouen:

• salaris meritats en els aranzels i salaris per al període de temps passat;

• els salaris meritats pel treball realitzat com un percentatge dels ingressos;

• els salaris meritats pel treball realitzat en preu fet;

• Salari rebut no és en efectiu;

• gratificacions;

• et al.

En calcular els sous no es té en compte els pagaments de benestar o altres beneficis, com l'ajuda financera o el pagament dels serveis municipals, educació, viatges, oci, aliments i altres pagaments.

En el cas que l'empleat no ha rebut salari realment meritat o fins i tot dies efectivament treballades no va ser així, llavors potser ingrés es determina per les quantitats de salari per al període idèntic a l'assentament.

En diversos casos, els guanys mitjanes mensuals dels empleats que van treballar tarifa completa de totes les hores de treball i realitzen la taxa de treball no pot ser inferior al salari mínim establert per la Llei Federal.

Els càlculs sobre la nòmina - una obra que consumeix temps per a la solució del que requerirà habilitats acurades i específiques en matèria de comptabilitat.