Els drets bàsics i les funcions de l'empleat a l'empresa oa l'empresa

Els drets i obligacions de l'empleat - es tracta d'un tema sobre el qual estar al cas de cada persona, perquè tots nosaltres, que toca o ha tocat.

definició

Abans d'enumerar els drets i deures de l'empleat, ha de donar inicialment les definicions i termes, i el tema en si. D'aquesta manera, l'empleat és el tema de la legislació laboral, una persona que treballa sota un contracte de treball d'un empresari que li paga per això. La seva situació legal es defineix per la legislació laboral i, en els contractes més, col·lectius i d'ocupació. Les regulacions locals de l'empresa com determinat pel règim legal dels empleats. Cada treballador està obligat a complir amb els requisits establerts per la Llei del Treball.

Què es pot reclamar?

I ara directament sobre els drets i deures de l'empleat. Cada treballador pot introduir, modificar i acabar el contracte de treball. Però només d'acord amb les condicions previstes per la llei. També té el dret a rebre un salari corresponent al seu treball. És a dir, aquests esforços han de ser pagats en el mèrit. A més, tots els empleats de qualsevol empresa o organització pot comptar amb festius legals (ruptures, caps de setmana i dies festius), que hauria de ser suficient per compensar la força i l'energia. Vacances també han de ser no laborables, i de vacances anuals - pagat.

Si un empleat té un desig d'anar a través de la formació professional, el reciclatge o la formació contínua, s'ha de proporcionar una oportunitat així. També pot protegir els seus drets i llibertats laborals de cap manera, llevat que estigui prohibit per la llei. I va exigir a compensar el mal que ha estat causat per ell en l'exercici de les seves funcions de treball. Per l'assegurança social obligatòria i indemnització per danys morals, cada empleat també té el ple dret.

Què he de fer?

Els drets i obligacions dels empleats són inseparables l'un de l'altre. Per què? Sí, perquè només l'exercici de les seves funcions, una persona adquireix els drets. Per tant cal dir que una persona ha de fer, que es va fer càrrec de la producció.

El seu primer deure és el rendiment consciència dels deures de la feina que van ser assignats a ell. El compliment de la normativa interna de la companyia també és necessari. Així com el compliment de les normes de disciplina del treball i treball. No obstant això, en totes les empreses hi ha requisits relatius a la seguretat en el treball. Ells, també, tots han de complir. A més de l'anterior, els empleats han de manejar amb cura i precisió la propietat en el lloc de treball, ja sigui equips, eines, mobles i així successivament. D. Tots ells són responsables de la seguretat del que hi ha als locals de treball. I el deure de cada individu - per informar a l'ocupador de l'ocurrència de qualsevol situació que pugui representar una amenaça per a la salut o la vida de tots es troben al lloc de treball. Aquests són els drets i deures de l'empleat bàsics.

La pedagogia de camp: Llei

Tothom sap que una de les més difícils i, per desgràcia, la professió docent és ingrata. I, en general, l'àmbit de l'ensenyament és extremadament complexa i polifacètica. Drets i deures dels professors, respectivament, també. La llista total dels mateixos es presenta a la Llei de RF "Sobre l'educació". Però tot està escrit massa temps i l'espai. Perquè els drets i obligacions del personal docent seleccionarà únicament va analitzar el contingut de tota la llei.

En primer lloc, els mestres han de complir amb la legislació Federació Russa. Carta, actes locals, la legislació educativa - es va incloure també allà. Els mestres necessiten la màxima qualitat i de bona fe per dur a terme la formació i el procés educatiu, contribuir al desenvolupament dels estudiants. Fins i tot els professors es comprometen a complir amb els estàndards establerts per l'estat. És a dir, en altres paraules, el programa. I seguir l'horari de classes i pla d'estudis. A més, els professors han de millorar sistemàticament el seu propi profkvalifikatsiyu.

trets de personalitat

Activitats d'ensenyament associats amb la gent. Per tant, és lògic suposar que els drets bàsics i les funcions de l'empleat, que és un mestre (escola, universitat, escola o universitat) s'associen amb qualsevol característica personal.

El mestre està obligat a seguir l'ètica professional en el primer lloc. Per desenvolupar en els seus estudiants la independència, la creativitat o d'altres habilitats, per formar el correcte, estil de vida saludable, i en segon lloc. Mostrar respecte pels estudiants i tractar de despertar el seu interès en el procés educatiu. També ha de controlar el rendiment i la certificació, introduir periòdicament alguna cosa nova en el pla o programa. I, per descomptat, per formar bones condicions morals i psicològics en el col·lectiu, tots sentim igual de còmode. Un altre mestre ha de criar i educar d'acord amb les característiques específiques del seu subjecte. I si alguna cosa impedeix aquest procés, cal eliminar.

En general, els drets i deures de l'empleat associat amb l'ensenyament de mà d'obra, són nombroses i complexes. No obstant això, el professor ha de ser tant ... I el que pot esperar a canvi? examen mèdic gratuït, un salari decent (en el nostre país, per desgràcia, els mestres en aquest sentit no presten suficient atenció), el plaer, protegir els seus interessos i llibertats de la persona - és en poques paraules.

Sobre Treballadors Socials

Qui són aquests experts? Les persones que presten els serveis de pre-mèdica i social a les persones individuals o per a aquells que a causa de la seva edat o limitacions físiques no poden tenir cura de si mateixos. L'abast de les activitats és greu. I no és estrany que els drets i deures d'un treballador social, massa voluminosos i abundants.

Per tant, un especialista està obligat a comprar i lliurar el menjar Ward, medicaments, productes per a la llar i menjars calents. Però els drets i deures del treballador es reuneixen social. Pel que aquest expert no pot sobrecarregar-se. Norma - un màxim de 4 quilograms de tot l'anterior per a una persona, 6 kg - per a una família de dos, 9 kg - per a tres. treballador social té dret a rebutjar el lliurament de les coses i altres coses a gran escala.

La cocció d'aliments, bullidor d'aigua bullint, l'alimentació (si l'alumne no pot menjar-se a si mateix), la neteja o reparació de l'apartament - tots els quals ell també està obligat a fer-ho. Fins i tot encendre l'estufa si no hi ha una altra manera de prendre el sol a la casa de la sala no. La donació d'articles a la tintoreria, rentar-los, per pagar l'habitatge i els serveis públics, escrivint cartes, si cal, per comprar una revista o diari, per ajudar a anar al teatre, exposicions i altres esdeveniments culturals ... En general, en el veritable sentit de la paraula, per ajudar a la sala en viu. De fet, tot el que es requereix. Un treball molt difícil, que és capaç de fer que no tothom.

camp de la medicina

Els drets i deures dels professionals de la salut - també és un tema que requereix una atenció especial. Prenguem, per exemple, un metge de "primers auxilis". Aquesta persona ha de tenir un certificat de finalització de pràctiques de "primers auxilis" o la formació adequada després de l'escola de medicina.

Un metge visitant ha de proporcionar assistència ràpida i eficient a terra i durant el transport a l'hospital totes les víctimes. Propis tots els mètodes de tractament i diagnòstic previ de les condicions d'emergència, si és necessari - per utilitzar equips mèdics i de diagnòstic. El deure més difícil - per treballar en horari sense dormir bé, i en un moment que no hi hagi trucades, ja sigui a la subestació. No es pot anar enlloc.

Constantment necessita portar una prova d'identitat. Iniciar sessió en els registres d'impostos, rebre roba, informar-se sobre la composició dels equips i el nombre de la màquina, comprovar l'equip i medicaments. Per controlar el treball de tot l'equip, segons sigui necessari.

casos criminals

Els drets i deures dels professionals de la salut es calculen en termes de pàgines. A causa de que la pena assenyalar breument els casos penals. Si la brigada va ser cridat a l'escena del crim, el metge va arribar a l'escena, es veu obligat a mantenir-se en contacte amb la policia i una Divisió d'Operacions metge en cap. Comproveu que no era allà i persones alienes a la situació seguia sent la mateixa que en el moment de l'accident. Si la víctima encara és viu - per proporcionar tota l'assistència possible immediata. Després de la detecció d'armes per mantenir el ritme de l'arribada de la policia.

farmacèutics

Ells també han de comptar, que afecta el tema de la medicina. Després de tot, els drets i obligacions dels treballadors farmacèutics - també és important. Un farmacèutic no pot ser qualsevol persona, ha de tenir un títol a "Farmàcia". El temps no pot ser. Aquesta persona ha de conèixer l'estructura i salut lleis, així com tot el relacionat amb la medicina (psicologia ètica profobscheniya, la base teòrica dels serveis mèdics d'emergència i així successivament. D.). Aquest especialista mèdic proporciona als clients en medicaments receptats únicament (si no se sol·licita un medicament que es pot comprar sense ells). També ha de garantir la seguretat dels béns que reben i distribueixen a través dels llocs d'emmagatzematge adequats.

L'esfera econòmica de l'activitat

Finalment, m'agradaria breument per estipular els drets i obligacions del personal de comptabilitat. El que es deu aquest especialista? Es requereix comptador per portar un registre de la propietat i els actius fixos, el cost de producció. Supervisar i registrar els assentaments amb clients i proveïdors, vendre productes i per supervisar els resultats de l'activitat econòmica i financera.

Informes, el control del moviment dels actius fixos, la recepció / verificació de documents primaris, processament de valors, sostenint buhanaliza esperit empresarial, el desenvolupament de mètodes per estalviar fons a l'empresa, el seu inventari - tot això és les seves funcions. En general, tot el que es tracta de diners, recau sobre les espatlles del comptador. Un treball molt exigent, que no pot cometre un error o error de càlcul. No obstant això, per facilitar les activitats que té el dret a demanar ajuda i assistència amb el capità i la resta per atraure els professionals que s'assignen certes responsabilitats a l'empresa.