La jerarquia de Maslow: l'anàlisi de la jerarquia de necessitats d'excepcions

L'essència principal del concepte de Maslow - una jerarquia de necessitats humanes que ocorre de manera gradual: de menys a més. Només per satisfer bàsics, necessitats fisiològiques, una persona va a la satisfacció de les necessitats més altes - reconeixement i autorealització. La teoria de Maslow (piràmide de necessitats) pateix un canvi només en el cas si l'empresa estableix la prioritat de certs valors, cridant a un necessita "dolent", mentre que altres - "bo" o "neutral". Per tant, en algunes societats comprès en la prohibició del desig sexual o el desig d'enriquiment.

La jerarquia de Maslow estàndard té cinc nivells:

1. Necessitats fisiològiques. Són fonamentals, ja la vida humana seria impossible sense menjar. persona amb fam no pot pensar en res més, però el menjar. Des de molt primerenca edat de la satisfacció de les necessitats de formació i perfeccionament, l'adquisició d'enquadrament cultural.

2. La necessitat de seguretat. El primer any de vida s'associa amb l'obtenció de sentit fiable de la seguretat per part dels pares, l'alliberament de la por i l'ansietat. A mesura que envelleix, la gent espera que la seguretat en el marc de les institucions educatives, de les persones que organitzen els processos educatius i de formació.

3. La necessitat d'amor. En cas contrari, se li pot cridar com un desig de ser acceptat. Es produeix quan els dos anteriors es van reunir. Inicialment, una persona comença a comunicar-se amb parents propers, i espera que l'acceptació entre parells en col·lectius escolars i laborals.

4. La necessitat de reconeixement. Pot ser aconseguida a través dels èxits del desig de donar a l'home de confiança, proves de la seva competència en un determinat camp del coneixement. El reconeixement pot aconseguir-se a través de la formació de peu a la comunitat a través de l'afirmació i la consecució d'un alt estatus.

5. La necessitat d'auto-actualització. Implementat a través d'una persona creativa per operar lliurement, el que ajuda a obrir el seu propi potencial espiritual i el desig de samovoploscheniyu, per donar-se compte de les possibles característiques i capacitats inherents.

piràmide de Maslow es pot implementar en la seva totalitat o en les necessitats humanes es fixen a un cert nivell, la direcció de les activitats de l'individu per satisfer només els primers dos, tres o quatre nivells. Se sap que els joves, les empreses de nova formació apareixen categories de persones, dissenyats per a elevar la societat, contribuir al seu desenvolupament i operació sostenible.

Els valors d'una societat estimulen alguns, la part més activa de la motivació de les persones per satisfer les necessitats d'autorealització. Segons alguns investigadors, és la motivació de la societat contribueix a l'aparició líders pasionarios que "passionarnost" - un fort augment de l'energia potencial més el sistema específic de valors, quan piràmide de Maslow es presenta a l'inrevés. Per a aquestes persones, el més important es converteix en acte-actualització. No necessiten el reconeixement o acceptació en la societat, que són molt de temps per anar sense dormir o aliments, si estan en el procés de realització de la meta establerta. cinquè nivell de prioritat amb una distribució no normal de la importància dels motius fa que aquestes persones diferents dels altres, però és molt beneficiós per al desenvolupament de la societat.

Cada grup ètnic, a més de líders pasionarios hi ha una categoria de persones que viuen a costa dels altres sense fer esforços per al reconeixement o acceptació d'un grup de persones. El seu nivell d'energia és molt baix, i el més important per a ells - és salvar la seva vida d'alguna manera. Per tant Maslow piràmide per a ells consta d'un o dos nivells. nivell de seguretat de la vida que tenen poc, perquè subpassionarii viuen en condicions insalubres o passionaries utilitzats com a mercenaris, que en gran nombre són assassinats en enfrontaments militars. La majoria de les persones en el grup ètnic viu segons les lleis de satisfer les necessitats que reflecteix la piràmide de Maslow. Els exemples es poden veure en gran nombre entre els homes de negocis, polítics, científics, que en el curs de la vida arriben a la quarta o fins i tot la cinquena etapa de la piràmide.

Per tant, la jerarquia de les necessitats, que es construeix en la jerarquia de Maslow es pot veure afectada en les persones pasionarios és més gran que els períodes anteriors de desenvolupament de la societat en què viuen.