Les habilitats en resum: la forma de parlar d'un mateix oi?

En l'entorn altament competitiu d'avui, és difícil exagerar la importància del full de vida. Que crea per a l'ocupador principal impressió sobre vostè a la reunió interna. Les millors habilitats seran donats a conèixer a la feina, els candidats més probables a ser convidats per a la seva posterior entrevista i obtenir la posició desitjada.

Sobre la base de la informació enviada avaluarà la idoneïtat i la viabilitat del candidat es faran certes conclusions i més preguntes preparades. El que ha de saber, indicant les habilitats a la feina, per millorar les seves possibilitats davant de la competència?

En primer lloc, hi ha diversos tipus de presentació de la informació:

1) les cronològics: èxits i descriure tots els llocs de treball anterior en ordre invers (de darrere cap endavant);

2) funcional: habilitats en un full de vida es divideixen en grups temàtics (per exemple, l'experiència amb els éssers humans, l'experiència amb la tecnologia, etc.);

3) barrejat: orgànicament combina els avantatges d'ambdós tipus.

No tots els empresaris van a llegir tot el que va escriure el sol·licitant. Per tant, més gran serà la capacitat i habilitats per al treball, més que haurien d'anar en relació amb els altres. Que serà avaluada, en forma o no. En el segon temps, tendeixen a deixar la informació secundària que indirectament es relacionen amb la professió (per exemple, el coneixement d'idiomes o la disponibilitat de cursos i conferències certificats addicionals).

l'ocupador demana sovint es refereixen a reprendre les habilitats (exemple: la sociabilitat i l'amabilitat - Vendes), que han estat particularment involucrats activament en treballs anteriors.

En escriure ha de seguir alguns principis bàsics:

1. La brevetat. Recordeu que el temps - un recurs valuós, especialment per a les persones que fan negocis. Segons els estudis, l'empresari gasta en la lectura d'una aplicació no més de dos minuts. Ningú podrà apreciar una gran quantitat de text que vostè proveeix. No estirar la idea no és posar en marxa en la història i explicació. Escriu compacta, reduir el que es pot tallar.

2. L'estructura i l'estil. L'estil més uniforme de presentació, més fàcil és per llegir i entendre. Fins i tot si es combinen diversos tipus diferents de presentació, tractar de fer que es vegin naturals. No utilitzeu més de dos criteris per a la divisió temàtica.

3. Ser veraç. habilitats i èxits que descriu, ser honest. Després de tot, hi ha un rastre de l'entrevista, i per a l'entrevista - treball. Hi ha una forta probabilitat que el frau es donarà a conèixer. Estigui preparat per provar i confirmar tot el que ha escrit.
4. Alfabetització. Comprovi el text escrit en la gramàtica i errors de puntuació. La consciència humana està directament relacionada amb la competència d'alfabetització. Ningú vol contractar un gerent que escriu amb errors. No es precipiti, passar temps de xecs.

Si vostè està demanant una posició que requereix un creatiu, escriure sobre la capacitat i habilitats en el full de vida inusual. Tractar de manera convincent i interessant transmetre al lector per què vostè ha d'aconseguir aquesta ocupació, el que serà útil en aquest camp. Potser les característiques formals del seu full de vida serà més feble que els seus rivals, però ser intel·ligent i enginy, se li interessar a l'ocupador i va a aconseguir l'entrevista promesa.