L'externalització de nòmina o pel seu compte?

Les empreses que utilitzen mà d'obra contractada, fa que la nòmina mensual. Aquesta és una de les àrees de comptabilitat, on és necessari per complir amb la Laboral, Civil i el Codi Tributari, de manera que les grans empreses tenen una part de la nòmina del departament de comptabilitat, i les petites empreses estan tractant de tenir un membre del personal a càrrec de la nòmina i les deduccions dels seus impostos en diversos els fons. Els empresaris individuals amb un petit impuls financer en l'estat tenen solament un comptador que és responsable de totes les àrees de comptabilitat.

Nòmina inclou les següents etapes:

1. Processament de fulles de temps.

2 Càlcul .La durada relativa, el salari o tarifa.

3. Càlcul de les primeres, els factors regionals, vacances i llicència per malaltia.

4. Pot ser que sigui necessari per al càlcul del salari mitjà, per exemple, quan en viatges de negocis.

5. Càlcul de l'impost sobre la renda personal.

6. Es poden presentar els càlculs entre l'empleat i les altres contraparts de retenir la pensió alimentària, préstecs, multes, etc.

7. Preparació de la nòmina i la transferència dels fons del banc per al pagament de salaris per declaracions de targeta de banc o transferència a l'empresa per a l'emissió dels salaris en efectiu en efectiu.

8. En funció de la forma de comptabilitat, avaluació de les contribucions de realitzada la nòmina per el Fons de pensions, assegurances de salut, seguretat social. Així com els pagaments mensuals corresponents a aquestes entitats, sotmeses als termes i seran cada trimestre informar sobre acumulacions i pagaments, també s'adhereix als terminis.

D'una banda, la necessitat de disposar d'un comptador, per fer front a aquesta rutina, obvi. D'altra banda, per tal d'optimitzar els costos, algunes empreses s'estan movent per externalitzar la nòmina. Això allibera a l'empresa a partir de l'estat d'almenys una persona, que anteriorment tenia el lloc. A més, el sistema fiscal està canviant tan ràpidament que el comptador personal no sempre pot mantenir-se al dia amb els canvis en la comptabilitat, per tant, els possibles errors i sancions dels organismes reguladors.

autsorsinogvoy especialistes de l'empresa són conscients dels canvis, i, sovint, en situacions controvertides, pot proporcionar una consulta completa i estudi jurídic sobre les qüestions plantejades. Naturalment, aquestes empreses tenen el preu del servei apropiat, però, després d'haver considerat tots els "pros" i "contres", moltes empreses tendeixen a pagar pels serveis de qualitat, en lloc de a la introducció de possibles sancions. A més, el programari de pagament també té un tema addicional de la despesa, mantenint la mateixa comptabilitat, usant l'externalització redueix aquest article.

empreses de nòmina amb el personal, realitzats amb l'ajuda de programari especialitzat. El més popular avui en dia es considera 1C. No obstant això, les petites empreses i els empresaris individuals no sempre poden permetre la compra de paquets de programari. En aquest cas, és molt convenient per dur a terme la nòmina a Excel - full de càlcul, desenvolupat de forma independent, en funció de les condicions del sistema de remuneració. És molt convenient per portar la fórmula requerida en els bars o línies amb la qual el salari es calcula com per a un empleat en particular, i la formació d'un conjunt de càrregues per a tots els empleats. Explorar la possibilitat d'un full de càlcul Excel, pot simplificar en gran mesura la tasca de sous i estalviar en la compra de programes especials.