L'obtenció d'impost sobre la renda personal en un paquet d'indemnització mereix una atenció especial

El monetari de compensació per a les vacances paga al treballador en cas que el seu acomiadament de l'empresa. Aquest pagament és obligatori i es calcula d'acord amb certes regles. Especial atenció ha de ser beneficis fiscals d'aquest càlcul.

En alguns casos, els empleats es posen de compensació per vacances no utilitzada

Empleat que opta per canviar de lloc de treball, subjecte a la disponibilitat dels dies de vacances sense reclamar l'ocupador està obligat a pagar una indemnització. Comptables, sovint esperen que el pagament, en la data de l'acomiadament de gairebé tots els restants dies de vacances.

La compensació per vacances no en la separació no s'acumula en l'últim dia del mes, ja que esperen un sou, i amb el temps l'acomiadament d'un empleat. Per descomptat, aquest càlcul també va rendir un treballador de la llar d'infants. La mida de la compensació depèn del nombre de dies de llicència acumulada i no depèn dels motius de l'acomiadament.

De cap compensació exempta d'impostos

La compensació per vacances no en la separació és un empleat especial sobre la renda, de manera que aquest cau sota el càrrec de la tributació parcial. Sota la llei actual, el pagament d'una indemnització pels dies de vacances no utilitzats estaran exempts del càlcul de les contribucions a l'assegurança als fons de pensions i de salut. A més, el càlcul no està inclòs en la base imposable del fons de seguretat social i no participa en el càlcul de les primes d'assegurança de la lesió.

En relació amb aquest privilegi autoritats reguladores controlades acuradament per assegurar que la compensació es calcula només en cas d'una renovació parcial dels dies de vacances excessius, o quan surt d'un empleat. En altres casos, la compensació per la substitució de vacances prohibida.

Quins impostos encara han de ser avaluats

Arribar al càlcul dels pagaments de compensació, molts comptadors s'han preguntat si la compensació està subjecta a PIT hora de la sortida. El Codi Tributari (article 217 punt 3) estableix que aquests guanys són gravades sobre la renda sobre una base comuna, independentment de la raó per la qual el pagament ha estat avaluat - en relació amb la substitució de la llicència o l'acomiadament addicional.

La compensació per vacances no reclamat també cau dins de la base calculada per l'impost sobre la renda. La quantitat de càlcul es gira completament, fins i tot amb la presència d'una reserva per al pagament de vacances. Si l'empresa utilitza un sistema simplificat de tributació al tipus del 15%, la compensació pot també incloure en una despesa en la seva totalitat (la st.346.16 Codi Tributari).

La forma de reflectir la càrrega fiscal en el càlcul de 6-PIT

Tot i que la forma 6-PIT conté un parell de fulles, omplint-provoca una gran quantitat de preguntes comptadors. paquet de separació juny PIT reflectida per l'ompliment del motlle regles generals. Però en aquesta situació, s'ha de prestar molta atenció al fet que en el període d'informació haurà d'introduir les dades de dos acumulacions: salaris i compensació per vacances. La dificultat rau en el fet que aquests dos càlcul pot ser calculat i pagat en un període de temps diferent. Per exemple, l'impost sobre la renda personal en el paquet d'indemnització es carrega en l'últim dia de treball dels empleats ser acabat (el st.223 Codi Tributari), i amb el sou - per al mes.

El pagament de vacances no es registra en el PIT-6 en dues seccions. A la primera s'afirma en la quantitat d'ingressos meritats per la línia 020 (impost sobre les línies 040 i 070). En el cas que la compensació es paga per separat dels altres càrrecs, la seva s'introdueixen per separat en el càlcul de 6-PIT. La segona secció de les línies 100 i 110 de càlcul ha d'escriure exactament la data que reflecteix el moment del pagament d'una indemnització als empleats.

Basat sense guardar les dades en la forma de 6-PIT més forma 2-PIT és plena. Per fer això en l'ajuda proporcionada codi de 4800, i l'impost sobre la renda personal en el paquet d'indemnització s'inclourà en la quantitat total d'impostos.

Data de la transferència de l'IRPF en el paquet d'indemnització

Atès que la compensació és un resultat fiscal, l'import necessari hauria de transferir ràpidament al pressupost. pagaments compensatoris no paguen i paguen a l'empleat en concepte de vacances no utilitzats, de manera que l'impost sobre la renda personal en un paquet d'indemnització a la llista en el dia d'enviar els diners al compte de l'empleat o en el moment dels pagaments en efectiu (article 226 del Codi Tributari).