Responsabilitats i èxits en el full de vida. Com omplir la columna "Assoliments" per reprendre

Des de fa temps es coneix la veritat: els quadres ho decideixen tot. mercat de recursos humans - aquest és el mateix moviment perpetu. El temps passa, el canvi d'etiquetes, marques, persones, noms, càrrecs, però l'esquema es manté sense canvis. Quan una qüestió d'elecció de treball es va parar davant de cada un.

El primer pas en el camí cap a l'ocupació és fer un resum correcte. Una línia molt fina - que necessita per descriure l'experiència professional ja existent, sense disminuir o embellir, per així presentar tots els més estructurada i informativa. Després de tot, la forma clara i professionalment prezentuete si mateixos, descrivint les seves responsabilitats i assoliments en el full de vida determina si es rep una invitació per a una entrevista, o la seva resposta va ser per a l'ocupador sense interès.

definim ambicions

Per tant, ens enfrontem a la tasca de fer-se a si mateix com un empleat d'una publicitat competent.

Forma d'escriptura és bastant estàndard - el full de vida ha de contenir les dades personals del candidat, inclosos els contactes de fàcil connexió, informació sobre l'educació, l'experiència, la formació o cursos aprovats. Un punt important: per tal d'aconseguir el resultat desitjat, cal identificar els seus principals beneficis professionals o universals.

full de vida correcta. Com ha de ser

Al nord d'escriptura del currículum vitae, vostè ha de adherir-se als principis de "or":

• La brevetat. El seu currículum vitae ha de ser col·locat en les pàgines 2-3, màx.

• Estructuració. La informació especificada per vostè en el resum ha de ser proporcionat en una seqüència específica i correspon exactament a la forma prèviament seleccionada.

• L'objectivitat. Indicant la seva experiència i habilitats, la creativitat i la imaginació moderat, ser objectiu i realista. Destacar els resultats obtinguts utilitzant verbs d'acció. El mateix principi es completi la secció "Assoliments" en el resum.

• L'especificitat. Es recomana ser el més específic possible quan es selecciona l'idioma, així com assenyalar les seves funcions i èxits en el full de vida.

• Selectivitat. Analitzar la seva experiència professional ja existent, triar només el que serà de gran ajuda en l'assoliment d'aquest objectiu.

• La positivitat. La publicitat negativa prefereixen positiu. Descripció, definició, la informació narrativa a través de la negació no jugar a favor seu.

• Enfocament en els èxits. Identificar i centrar la seva atenció en els seus èxits. Com omplir a la columna "Assoliments" en abstracte, parlarem més endavant. Confós, no sap el que atribueix als seus èxits? Penseu en això: potser s'hauria de veure millor? El que ja té, el que va passar, va ser possible? Recordem que un currículum vitae ben escrit deu en última instància, molt fàcil de llegir no només el segment professional, sinó també en la selecció dels gerents. Ha de escriure els deures, funcions, èxits (Resum en general és també una preocupació) de forma breu però succinta per mostrar tota l'experiència de treball.

Un currículum vitae cronològic norma

Fins a la data, la forma estàndard és l'anomenat full de vida cronològica. S'inicia amb el seu últim treball i després al baixar l'ordre de tots els altres. No trenqui immediatament registrar les seves responsabilitats i assoliments en el treball, no apressar les coses.

Aquí està un exemple de l'etapa d'elaboració d'un full de vida.

Començar amb el cognom, nom, segon nom, informació de contacte i les denominacions de la posició desitjada. No està malament passarà si combines full de vida fotografia d'estil de negocis.

formació

No fer una forta èmfasi en l'educació, si està molt de temps va acabar la seva formació. És possible fer un període d'estudi, el nom de la universitat, la facultat i especialitat. No obstant això, els estudiants, per contra, es recomana la formació de la clau de tenir lloc.

Es pot especificar l'objecte del projecte fi de carrera i alguns treballs de curs que ha realitzat durant el període de formació. Si té diversos graus, com a regla general, que s'enumeren en ordre cronològic invers. En la descripció de la seva educació no necessiten a nivell mundial per aprofundir i per recordar a l'escola secundària. És poc probable que aquest memorable només pel fet que es caracteritzen com a professional.

Les característiques més importants

Així, arribem a les seccions clau de la nostra breu - "Experiència". La tasca principal aquí - per demostrar que es pot dur a terme la proposta funcional qualitativa. en el resum de les responsabilitats i assoliments s'han d'establir de manera que vostè ha aconseguit convèncer a l'ocupador que vostè és només una cosa que necessitava. Això sens dubte ajudarà a la seva experiència laboral prèvia.

Diversos consells: proporciona informació sobre el següent esquema: el període de treball (dates d'ocupació i l'acomiadament), el nom correcte i complet de l'organització, a continuació, assegureu-vos d'entrar en el segment de mercat ocupada per l'empresa, l'abast de les seves activitats, així com la posició i responsabilitats en el resum executiu. Vostè pot fer encara més informatiu quan després de cada treball se li indicarà el motiu de la seva sortida.

detecció primària

Cal no oblidar que la secció "Experiència" - el més important, i també la més informativa resum element. Les "habilitats i èxits" es pot veure en el primer lloc. Penseu en això: el seu full de lectura 1-2 minuts, i durant aquest temps el gerent ha de considerar útil per als propis punts. Tractar d'ajudar en això, fer que el seu full de vida correctament. Que sigui en un sol estil, còmoda per a la lectura.

El resum ha de ser constructiva

frase molt comuna: "no hi ha molta experiència", "bona experiència de gestió", "capacitat d'organització brillants" i una altra, excepte que no porten cap valor informatiu, no s'interessa per l'empresari, ja que si no es prenen el temps per presentar adequadament la seva deures, per la qual hauria de passar aquest temps en la seva vida?

Vostè no sap com descriure els èxits professionals i els resultats en el resum o por d'indicar que alguna cosa està malament? Vegeu la descripció del treball. Però no cometi l'error de molts, no només copiar i enganxar paràgrafs d'instrucció en forma de fulla de vida, almenys, sembla ridícula, com a màxim - posa en dubte aquesta competència com la sociabilitat: en les seves pròpies paraules, no es pot dir el que ells mateixos havien participat en com s'estableix la informació es copia i s'insereix absurdament, com una plantilla. Es va plantejar la qüestió de què escriure a la secció "Assoliments" en el resum d'on ia qui escriure-ho en absolut necessari? Cal, no ho dubti.

No es requereixen memòries

Parlant de les obligacions de la feina, no posi el propòsit d'esmentar a tots ells a una sola, seleccioneu aproximadament 5-7 principal, i bastant. L'ocupador no està interessat en tota la seva forma de vida, és important rastrejar els últims 3-5 anys d'experiència professional. Així que no es sobrecarregui el resum de la informació addicional i innecessari. Elaborar un valor màxim de 2-3 últim treball. Altres seran suficients només per esmentar, sense entrar en servei.

Farciment de CV (columna "Assoliments" i "habilitats bàsiques") poden ser dissenyats de tal manera com per incloure-hi les accions que realment sap fer bé i almenys als aplicats en l'experiència laboral. Recordeu que quan es reprengui l'escriptura no s'accepta modesta. La seva tasca principal - per augmentar la "comercialització", a presentar-se potser de la mà. En aquest cas, la informació ha de ser objectiva, sens dubte basada en fets de l'experiència prèvia. Què més necessita per recordar quan es fa una cosa tal com omplir un full de vida? Count "èxits", a més d'informació sobre els projectes completats amb èxit i promoció ha d'incloure informació sobre el domini de l'idioma estranger si tenen molt alta.

A la secció final, es recomana "Informació addicional" per a especificar les seves qualitats personals que l'ajuden a aconseguir metes professionals i pràctiques professionals en el seu conjunt. En aquesta secció s'ha d'ajudar a l'ocupador per determinar què val la pena prendre un treball només per a vostè.

No us oblideu de complir amb els requisits relacionats amb el disseny, l'alfabetització impecable i unitat estilística i el seu full de vida és segur per atraure un possible ocupador.