Revolució de gestió. seus efectes

Avui dia és difícil de creure que el sistema econòmic sempre s'ha basat en els principis capitalistes, perquè fins i tot en l'època de la Unió Soviètica en la gestió econòmica traçada algunes de les seves característiques. Per exemple, els anomenats "administradors", que exerceixen control sobre el treball de les empreses estatals poden comparar-se amb els alts directius, que ara estan a càrrec de les empreses. Contribuït a la formació dels gerents d'alt nivell com una classe especial de la societat és només una revolució de la gestió, que va venir a l'era industrial de grans descobriments.

No obstant això, cal assenyalar que quan el terme es referia a la "revolució administrativa", s'ha de tenir en compte no només els esdeveniments que van marcar l'aparició dels alts directius, sinó també una sèrie d'altres esdeveniments que han influït en la formació de l'administració moderna. De fet, aquests esdeveniments recents correcte referir-se a com la cinquena revolució administrativa, encara que de vegades la paraula "cinquè" s'omet per simplificar la terminologia.

Passem una mica d'història i veure com va ocórrer la formació de la classe directiva, i el que existia revolució administrativa en la gestió. Com a resultat, la primera revolució va aparèixer per primera vegada escrit, i així va començar a ser documentat operació econòmica, el que va permetre dur a terme la seva anàlisi i comptabilitat. La segona revolució és també atribuïble a un passat llunyà abans de la nostra era, que va donar a llum al primer conjunt de lleis que regulen les relacions comercials, donant-los consistència, i així simplificar el procés de presa de decisions.

Tercera Revolució va reforçar el paper de l'Estat en el control. Com a resultat, hi va haver institucions que participen en la planificació i gestió, i pot ser considerat com un gran avanç en el camí de la humanitat per construir un sistema econòmic unificat. Després d'això, no va passar res durant molt de temps, i la quarta revolució vénen a nosaltres amb el final de l'Edat Mitjana i la florida del capitalisme. Com a resultat, s'ha florit classe empresarial, que es va convertir en el nucli de l'economia, així com la font de tots els seus èxits i desafiaments. En aquests dies, els empresaris van prendre les seves pròpies decisions de gestió.

No obstant això, segons el predit pels economistes de l'època, com Smith, des de fa molt de temps pel que no podia continuar, de manera que la cinquena revolució dels gerents no va ser tant una revolució com una evolució del sistema econòmic ja establert. Com a resultat, es va formar, com ja s'ha esmentat, una classe d'administradors professionals.

A causa d'això, les empreses podrien renunciar a la gestió empresarial, cessat per complet a exercir un paper important en el seu desenvolupament. D'aquesta manera, el capitalisme ha passat a una fase en què el paper del propietari ha deixat de ser un significat important en els processos econòmics. Fins a la data, si el propietari està completament exclosa del sistema econòmic, alhora que conserva les altres fonts de finançament, el model econòmic no pateix.

Alguns progressos en aquesta direcció ja està en marxa, les institucions financeres avui en dia són molt importants en la gestió, ja que les seves decisions determinen en gran mesura el destí de l'empresa i la direcció del seu desenvolupament, i la companyia pren la forma d'una estructura autònoma. Anteriorment, el propietari de la renda és una prioritat, però un guany avui per exemple, independentment del mètode de la seva distribució.

Per tant, la cinquena revolució administrativa va canviar significativament el món, malgrat el fet que el sistema econòmic formal no ha canviat, encara estem parlant de capitalisme, de fet, la seva essència ha estat sotmès a canvis seriosos.