Si no ha pagat un sou: a on anar per obtenir beneficis de l'ocupador

Cada persona va a ser desagradable, si no es paga els seus salaris. On anar quan tal esdeveniment va ocórrer realment? Després de tot, aquest problema no pot ser deixat sense resoldre. Doncs bé, en aquest cas hi ha una resposta.

Nosaltres no treballarem

Quan una persona no sap a on anar si no paga els salaris, el primer que ha d'entendre que la primera instància en aquest cas - el seu comandament directe. Article №142 Codi de Treball estableix que tot treballador té dret a l'autodefensa. Pot expressar la seva negativa a anar a treballar, si el seu treball no s'ha pagat d'acord amb les regles.

Alhora retardar el període de pagament ha de ser superior a 15 dies. No obstant això, si la gent decideix sobre aquest pas, haurà de fer una notificació per escrit a aquest efecte, que va donar al seu cap. I tan aviat com l'empleat rep un missatge del cap del fet que ell està disposat a pagar el deute, es veurà obligat a tornar l'endemà per dur a terme les seves funcions.

Qui prohibit "rebel"

Per descomptat, pot fer-ho, si no paga els salaris. Què passa amb aquelles persones que tenen prohibit "rebel" d'aquesta manera? Hi ha una sortida per a ells. Però primer, d'enumerar les especialitats dels treballadors que no tenen el dret a deixar de treballar:

1. Els empleats estan directament relacionats amb l'esfera de suport vital. Aquesta comunicació, ambulància i assistència mèdica d'emergència, l'energia, el cos i el gas.
2. A més, no pot aturar les seves activitats dels funcionaris públics i persones dedicades al servei de les instal·lacions de producció i equips perillosos.
3. A aquesta llista s'inclou a les persones que presten serveis en el rescat, militar, recerca i les forces de rescat i extinció d'incendis. I més gent que treballa en una zona on hi ha una guerra o un estat d'emergència.

Es recomana un mètode que es descriurà a continuació. Per cert, que va fer i el poble, els governants dels quals el famós "disturbis" no és un decret.

Apel·lar a la Inspecció de Treball

La inspecció del treball - aquí és on anar si l'empresari no paga un sou. Aquesta és la forma més eficaç, per cert, que és convenient per a molts treballadors. I tot per que el cos anomenat creada per fer complir les lleis laborals. Especialistes d'inspecció supervisar.

Pel que van venir a ajudar, només cal fer una sol·licitud per escrit. I fins i tot si s'accepta en una forma lliure, però és necessari per descriure la situació en detall. Després de tot, sobre la base d'aquest document serà revisat. I al final de la mateixa, després del descobriment de violacions s'aplicaran les sancions apropiades contra l'empresari.

Un personal de la inspecció més ha abordat ajudarà en la preparació dels documents que seran necessaris per anar a la cort. En general, aquí és on per anar si vostè no paga els salaris.

assistència dels tribunals

El tribunal és un òrgan del poder estatal. I que ajudarà els millors, si no es paga els seus salaris. On anar, a més del tall, es va dir anteriorment. Però si tot el que no va funcionar (i també passa), no és només l'últim mètode.

La Cort va a ajudar, però no castigar el culpable i tornar els diners guanyat honestament. En relació amb el cap deshonest s'aplicaran les sancions corresponents, i que es dediquen a les autoritats competents, que per a aquest fi té tots els drets.

No obstant això, el treballador no pot relaxar-se en aquest cas. La tasca principal - per tornar els diners. Però en la demanda, pot especificar no només el requisit - el sol·licitant té dret a exigir una indemnització. I l'ocupador estarà obligat a pagar ella, mentre s'utilitzen els diners d'altres persones. I això - l'article.

Aquesta compensació es compta des del primer dia de salari demora. Si, per exemple, que anaven a ser avaluat 1-èsima, llavors el segon per cent anirà.

l'oficina del fiscal

És el supervisor qui està autoritzat per dur a terme controls apropiats de les sol·licituds presentades pels ciutadans. Aquí i allà es pot anar si vostè no paga els salaris.

Què fer? En primer lloc, per arribar a l'oficina del fiscal. A l'entrada per esbrinar el nom de l'oficial de servei, i el nombre de l'oficina, en la qual es troba. I llavors vostè necessita per fer-li conscient del problema, el més detallat possible i en detall. I el que és escriure un comunicat. Aquesta serà la millor opció. Molts són enviats per correu causa de la falta de temps per a les visites personals. Però el problema es resoldrà ràpidament, si encara venir. Per cert, les queixes sobre els ocupadors es troben entre els més comuns.

La declaració es fa per duplicat. Un roman a l'oficina del fiscal, i l'altre - de la víctima. Pel que fa al cos, el que necessita per proveir-se de no només l'evidència, sinó també un testimoni. Mentir i embelleixen no cal - es castiga. Com a testimoni pot actuar com qualsevol dels seus companys.

El comunicat està escrit en un formulari estàndard. En el seu "barret" indica el nom del sol·licitant, així com la seva adreça amb el telèfon. I en la part principal descriu la situació i es disposa a prendre mesures. En el fons - la data i la signatura.

Pel que el processament - el lloc on anar si vostè no paga els salaris a temps, cosa que no és possible i necessari!

El que s'espera d'un empresari?

Se'ns diu què fer, si no s'ha pagat un salari. On anar - massa clara. Però fins i tot unes poques paraules cal afegir al que espera el càstig ocupadors sense escrúpols. Això és com en l'article 5.27 del Codi de Responsabilitat Administrativa.

Per tant, els empresaris oficials i privades hauran de pagar una multa. La seva grandària pot ser d'un a cinc mil rubles. Les persones jurídiques hauran de pagar entre 30 mil. 50 mil. Fregui. Hi ha un altre càstig - en el cas que si un funcionari comet una infracció de nou aquest caràcter, es descarta tres anys. El terme pot ser menor, però el màxim - 3 anys.

penes més severes

Si el fet registrat el pagament total dels salaris durant dos mesos (o més), que entra en vigor el subministrament de l'article 145.1 del Codi Penal. I l'infractor serà assignat a un càstig més sever. La quantitat de la multa ja és 100-500 mil rubles o en una quantitat igual al salari de la víctima durant tres anys. Més culpable pot ser privat de la llibertat pel mateix període.

No obstant això, si s / n no es va pagar per raons vàlides, l'esdeveniment evolucionarà de manera diferent. Per exemple, si el retard no era la voluntat de l'ocupador. Tot i que encara haurà de pagar una indemnització per l'anomenada taxa de refinançament.

Saber a on anar, si l'empresari no paga els salaris, el més important - per fer això, i la qüestió es resol les autoritats competents.

En cas d'acomiadament

També és important parlar sobre què fer si després de la destitució no s'havia pagat. A on anar en aquest cas? Més sobre això més endavant. Per començar, cal assenyalar l'atenció sobre diversos matís important.

En primer lloc, una persona pot dependre de diversos tipus de pagaments:

• salari, va treballar per última vegada;
• vol dir que compensar la seva vacances no utilitzats ;
• indemnització per acomiadament.

Tots els diners que l'empresari està obligat a pagar al seu dia, quan es retiri. A més de la quantitat, més se li donarà la història d'ocupació i informació sobre la forma 2-PIT. I no obstant això, un document que indica la quantitat de guanys utilitzada per calcular els beneficis i acomiadament.

I si no es paga un sou? On anar, es va dir anteriorment. I el procediment és el mateix, només que la raó de per què la cort, inspecció del treball , oa l'oficina del fiscal serà lleugerament diferent.

Quan el disseny informal

Moltes persones estan més interessats en és on anar si vostè no paga un salari "negre". I aquí pot ser realment un problema. Si una persona no es formalitza, no serà capaç d'influir en formes legítimes de l'ocupador. Les seves relacions laborals estan fora de l'àmbit jurídic. A causa de que el cap de la impunitat no li pot pagar un sou.

Per tant, no hi ha llocs on anar si vostè no paga els salaris de manera no oficial? El que hagi estat, en primer lloc - a la més superior. Cal parlar amb ell i tractar de trencar el punt mort. Si funciona, més hem d'insistir en el registre oficial, que es garantirà en el futur.

Finalment, el tribunal. Això és només perquè no pugui entrar així com així. Abans d'això, vostè encara necessita per mantenir una reunió amb l'empresari. Pre-equipament inclòs ell mateix gravadora i càmera oculta. Tota la conversa serà gravada en la informació de vídeo i àudio. I durant la conversa haurà de fer les preguntes que condueixen cap, les respostes, també es parla de la gent com llargues treballant per a ell de manera informal, com hauria, etc.

Es necessiten habilitats dels empleats en el secret i la capacitat de fer les coses tan necessàries per obtenir la resposta correcta. I després amb la evidència física pot acudir als tribunals. Aquí és on anar si no és per pagar els salaris.

El que ha de saber la persona que treballa a Ucraïna

Aquest és també digne de menció. Com i on anar si no es paga els seus salaris. Ucraïna - un país amb una legislació diferent, encara que en molts aspectes similar a la russa. En la seva Constitució té un article amb el número 43. S'estableix clarament que tot treballador té dret a rebre el pagament pel seu treball sobre la base d'un contracte de treball. Això també es va discutir en l'article 21º de la Llei d'Ucraïna, que estableix sobre la remuneració.

Recompensa, segons ell, s'ha de prestar amb regularitat i en persona de dilluns a divendres. En el període que s'especifica en el conveni col·lectiu. I si el dia en què es realitzen els pagaments, és un cap de setmana o vacances, la qüestió de la taxa d'ahir.

D'acord amb la legislació d'Ucraïna (que, dit sigui de passada, i rus), si la persona no dóna un salari, s'ha d'aplicar primer al ocupador, exigint una explicació. Si i quan això no es va pagar s / n, juntament amb el pagament, podem apel·lar a la cort.

I això s'ha de fer en qualsevol cas - i una llarga demora, i si no paga els salaris hora de la sortida. On anar? L'elecció és. En aquest país, també, hi ha la Inspecció Estatal d'Ucraïna sobre el Treball.

Què fer després?

Si el cap va pagar els comptes i salaris pagats, llavors podem descansar. Pel que sembla. Però en realitat és millor deixar i buscar un altre lloc. Si l'empresari no ha pagat el deute una vegada, no és segur que no ho farà en el futur. És millor buscar una altra feina, perquè hi ha un llarg retard salarial suggereix que el cap no valora als seus empleats, i són incapaços de proporcionar-estabilitat.