A la pista

La qüestió de supervisor de les relacions de subordinació i sempre és important. L'eficàcia d'aquest o aquell treball de moltes maneres, depenent de com les autoritats gestionar el seu personal. Per què els líders necessiten escoltar? Aquest home ha veritable autoritat, desobediència pot conduir al fet que els treballadors rebel a ser acomiadat. Però, ¿és possible construir tot només la intimidació? El fet és que la bona imatge del cap de l'autoritat proporcionarà al subordinats. Aquesta veritat ha estat demostrat.

Formació de la imatge del cap no és una vegada, però poc a poc i sota la influència d'una sèrie de circumstàncies diferents. Molt bo si la persona que ocupi un càrrec directiu, sap com presentar-se a si mateix.

a la pista

El procés de gestió de persones es construirà a l'autoritat de control. És poc probable que algú s'aplicaria de debò a la persona que li va donar l'equip, va dir vagament, balbuceja, sense mirar els seus ulls, i al terra, i així successivament. Per descomptat, en la majoria dels casos, l'ordre s'executarà, però un equip com el líder del que no funcionarà, pujant-les mànigues.

La imatge del gerent modern és molt important. I el que és la imatge en absolut? Aquest terme es refereix a la imatge transmesa de la persona. Es tracta de la forma en què es reconeixen en la ment dels altres.

Imatge del cap, en principi, com qualsevol altre ésser humà, comença amb la roba. A la roba, per desgràcia, no només complir ... L'home de negocis no pot admetre que la seva roba estava arrugada i bruta. Capacitat de tenir cura de si mateix diu molt. estil de negocis - una bona cosa, però encara avui, molts estan tractant de renunciar-hi. Dins dels grups de treball molt sovint es veu comunicació poluneformalnoe. No importa vestit car al cap o una camisa clapejada - tothom sempre ha d'estar en perfectes condicions.

Relativament roba també cal dir que l'estat de la persona parlar articles menys costosos com aquells per als quals és necessari un seguiment constant. Per exemple, les sabates. Cap líder que es preï comença a dia de treball, no se les va fregar per brillar.

La resta està inclòs en la imatge del cap? Per descomptat, la postura. En cap cas no pot ser un gacho. Stoop és una mesura de la incertesa. No em creuen? Imagineu en una situació incòmoda o perillosa. Observi com en aquest cas, les seves espatlles es van tensar. La celebració de la postura, vam mostrar al món que no tenen por de res, el que significa que hem d'obeir i respecte.

És important destacar que, com va dir el líder. Cal ser capaç de jugar amb la seva veu, se centra en els llocs importants per a ser capaç de transmetre informació. Dur-lo a terme en un crit i reprendre els subordinats en la majoria dels casos és simplement ximple. Cap sense aixecar la veu ha d'explicar qui i què està malament. El que necessita saber un truc: desitja ser escoltat - començar a parlar una semitò més baix.

Imatge del cap - és una cosa molt difícil. Qualsevol persona que vulgui aprendre a manejar a la gent, ha de ser la inspiració, el creador de les idees. Un sempre ha d'estar un pas per davant dels seus subordinats. La capacitat de veure la situació per part de no només ajuda a avaluar, sinó també per calcular-lo. L'elecció d'una estratègia, cal creure en vostè mateix, i després et fan creure en ell totes les altres.

cap de la imatge es compon de molts elements, que són d'alguna manera relacionades entre si. El líder ha de ser una persona versàtil. Ell ha de ser capaç de parlar correctament sobre temes que no estan relacionats amb el treball en equip realitzat. Aprendre a donar bons consells, arribaràs lluny. Se li percep no com un cap, sinó com un home prudent, just, generós.