CarreraGestió de la carrera

Canvi de carrera: què, on, com?

Passa que en un camp familiar, s'observa l'absència del seu desenvolupament, irritació contra col·legues i de gestió, així com l'apatia per realitzar les tasques habituals. Això pot indicar la necessitat de canviar la seva esfera d'activitat.

Com entendre que es necessita alguna cosa per canviar radicalment? Com trobar un lloc de treball dels ocupadors directes?

Això ajuda a un experiment senzill. Fer una pausa d'almenys una setmana: retirar-se, abandonant completament el treball electrònic, telèfons i altres mitjans de comunicació habituals. I després mesuren les seves emocions. Si se senten atrets a tornar a les seves funcions, a continuació, només ha de relaxar-se. Potser vostè sent que li agradaria treballar en un altre equip o, per exemple, a una altra empresa que realitza la mateixa feina.

Si estàs oprimit per la sola idea de tornar a les activitats professionals, és el moment de pensar en el canvi radical.

Per on començar?

resum d'anàlisi

Examinar el seu full de vida i determinar que es pot aplicar les seves habilitats.

L'elecció d'una nova àrea

Seleccioneu l'àmbit que se senten atrets. A continuació trobareu algunes persones que s'associen amb ell. Després de parlar amb ells, vostè serà capaç d'entendre si tot tan atractiu com vostè pensa.

Si no pot determinar l'elecció de la indústria, empenta cap avall en les següents preguntes:

  • Què pot fer per al poble? De vegades la resposta a aquesta pregunta és més fàcil donar de decidir el que pot fer per si mateix.

  • Com, si és possible, es veu el dia? Com es vol construir el seu temps de treball, pot ser més important que la il·lusió d'alguns llocs d'inspiració.

  • El que absolutament no vol? De vegades la resposta a la pregunta, què la gent no vol, és molt més fàcil que per decidir el que desitja. Tot en el que. Feu-vos la pregunta, el que és inacceptable per a vostè en el treball futur.

Cerca per als àrbitres

Si canvia radicalment el tipus de treball, dirigir l'ocupador i l'agència de contractació amb cautela es veurà en la seva candidatura, a causa de la falta d'experiència en una àrea en particular. En abordar aquest problema ajudarà recomanacions correctes. També hi ha un resum s'envia a la posició desitjada, és important adjuntar una carta de presentació, que s'especificarà les seves habilitats professionals que es poden aplicar en el seu sector escollit.

S'ha d'entendre que un canvi en l'abast de l'activitat - no és un procés ràpid, i en general no triga menys de sis mesos. També cal preparar mentalment al fet que per primera vegada haurà d'adquirir les habilitats, de manera que és possible treballar com a assistent professional. També determinarà la possibilitat de reduir l'ingrés de costum, però si prendre la decisió correcta, que es posarà al dia ràpidament.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ca.delachieve.com. Theme powered by WordPress.