LleiCompliment de la normativa

Cessió: en particular conclusió

Avui en dia, moltes empreses tenen a la falta de fons. Sovint això fa que recorren a la contractació, el que va fer que una cessió dels requisits de drets. És important arribar a la conclusió d'aquests acords per tal d'evitar situacions en les que aquestes accions són il·legals.

La legislació estableix una definició segons la qual l'assignació és un acord entre les entitats de negoci, el que permet una part (el prestador original) per donar pas a un nou creditor (l'altre costat) el dret a exigir el compliment de les obligacions derivades del contracte per un tercer. Com a regla general, els drets transferibles presenten en forma de deute en forma d'una propietat o sumes de diners específica.

L'assignació de drets de reclamació per un contracte escrit entre el nou i el vell creditors. Aquest document conté informació sobre els drets a un tercer dóna obligacions pendents. El contracte també ha de contenir informació sobre les causes del deute.

Difusió de la cessió d'aquest crèdit, a causa del fet que les empreses creditores sovint senten la necessitat de diners per pagar els seus deutes, i no tenen temps per dur a terme el judicial, amb demandes i activitats judicials i executives.

Per tant, la conclusió d'aquests acords permet a l'organització no només desfer-se dels problemes, sinó també obtenir alguna recompensa de la nova entitat creditícia. En general, aquesta bonificació s'expressa en efectiu o en la forma de mercaderies. D'acord amb la naturalesa de la tasca dels requisits de drets a favor de la venda de comptes per cobrar, en on no es requereix per obtenir el consentiment del deutor.

No obstant això, en la pràctica és sovint una gran quantitat de preguntes sobre la legalitat i la regularitat de la preparació i execució dels contractes d'aquest tipus. moments polèmics vénen quan la conclusió de l'assignació d'una reclamació feta per un contracte continu. Per a aquests tipus d'acords inclouen contractes d'equips de manteniment, la prestació de serveis públics, subministrament d'electricitat, alguns dels contractes de subministrament, així com altres, l'aplicació requereix molt de temps i és un personatge de múltiples etapes. Típicament, aquestes operacions es realitzen durant un període superior a un any.

Sovint, moltes persones erròniament els requisits de concessió associats només amb la transferència del dret a reclamar el deute. No obstant això, aquesta regla no s'aplica als contractes de durada. Tot i que molts dels tribunals d'arbitratge reconeixen la legalitat dels requisits dels contractes de concessió d'acords duradors, Suprema Cort d'Arbitratge, aquestes decisions sovint es cancel·la. La seva posició és que la cessió de crèdits en virtut d'aquests contractes no és vàlida quan la terminació i renovació.

Les organitzacions són només dues possibilitats per concloure un requisits de concessió i per transmetre plenament totes les obligacions. Això és acceptable sempre que el contracte té una durada completament deixat de tenir efecte, i una vegada més no s'ha renegociat. I pel que fa als contractes d'una sola vegada, que impliquen l'execució d'un pas d'una obligació particular.

Les empreses sovint a l'acabament del contracte fa una assignació a diverses persones a través de la distribució d'accions. També hi ha una opció quan el deute principal i sancions i multes s'assigna a diferents organitzacions o quantitat principal es divideix en parts iguals entre les dues parts.

La legalitat d'aquestes operacions està en dubte i, d'arbitratge més probable és que aquestes concessions il·legals de capital es reconeixen com una concessió a la dreta de la reivindicació, per definició, implica un compromís total per enfrontar el canvi. I quan la feina és només la quantitat de penes el fet de la transferència de principal està absent, el que implica que no hi ha compromís amb una cara canvi complet, i, per tant, la majoria de les concessions. Per aquesta raó, il·legal i distribució de les accions de capital.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ca.delachieve.com. Theme powered by WordPress.