Com comportar-se correctament durant una entrevista de treball?

Vostè ha vingut a l'entrevista i sent que està sacsejant els genolls? Tractar de frenar els nervis, prendre tres respiracions profundes. Seguiu les nostres instruccions i treballar el seu somni es convertirà en una realitat.

roba adequada

Esbrinar amb anticipació sobre les regles del codi de vestimenta en aquesta empresa. Perquè coincideixi amb el pes total dels empleats, no massa mandrós per reunir-se amb algú del personal i demanar amb antelació sobre el que vostè pot utilitzar, i el que no.

còpies del resum

Abans d'entrar en una entrevista, fer diverses còpies del seu currículum vitae. Aquesta mesura prudent permetre que un empresari potencial per fer preguntes sobre les seves habilitats, basat en fets específics.

carpeta bella per als documents

Si s'obté una còpia del resum de la carpeta en mal estat, maltractades, el director de recursos humans decideix que la precisió - no el seu punt fort.

llenguatge corporal

entrevista Eve fins i tot practicar postures preferides. Intenta seure, sostenint una postura perfecta, controlar els seus braços i cames. Això li donarà home de confiança i professional ben informat. Estar a punt per a un contacte amb els ulls oberts. Anar amb compte que la seva ment no vaga voltant.

Com contestar preguntes difícils?

Algunes preguntes poden confondre. En resposta a ells, tractar de ser honest amb un empresari potencial, no una il·lusió

Estar en el lloc durant 10 minuts

La primera impressió és sovint decisiu en l'elecció del gerent. Si arriba al lloc massa aviat, vostè té temps per "cremar" i la demora li posarà en una situació incòmoda. Per tant, la millor opció seria estar arribant a entrevistar durant 10 minuts abans del començament.

Preparar preguntes per l'entrevistador

Bon professional ofereix una bona preparació. Preparar amb antelació una llista de preguntes que vostè pot demanar l'entrevistador al final de l'entrevista. Practica l'escolta activa s'afegirà a aquesta llista una sèrie de punts importants. Això demostrarà que l'atenció plena - el seu cavall.

Estigui preparat per a les preguntes fins i tot al final de l'entrevista

No pensi que si vostè comença la seva part de les preguntes, pot ser alleujat exhalació i relaxar-se. Un altre tema complicat es pot agafar a la porta en sortir, fins i tot després que vostè ha dit adéu a l'altra.

No pensar en el gerent com un vell amic

No us oblideu de respectar la cadena de comandament i per mostrar respecte a la persona que se senti davant dels clients. Una cosa és ser amable, i l'altre - també alliberada. L'excés de confiança en les seves pròpies capacitats, també, no jugarà al seu favor. estat de relaxació indica una autoestima inflada i la manca de professionalisme. Es van reunir, i no deixi que l'ocupador potencial "pols als ulls."

No esmentar el treball previ d'una manera negativa

Un altre tabú en l'entrevista - una referència negativa a l'antic ocupador i l'equip en què ha treballat. Fins i tot si realment eres conflictes, però les autoritats et tracten prejudicis, no fan aquesta propietat informació de terceres parts. vibracions negatives que emanen del sol·licitant, col·loquen automàticament en la categoria de persones no desitjades.

Els beneficis de l'entrenament

Si vostè pertany a la seva preparació sense cura, reclutador mentalment va posar al davant de la seva candidatura, menys greix. Els ocupadors volen candidats per cobrir les vacants diligents. Per tant es relacionen amb la preparació molt seriosament.

Preguntes sobre els salaris són apropiats només després d'obtenir un seient

El salari és, sens dubte, un factor molt important per a qualsevol empleat. Però si estem parlant sobre les recompenses i bonificacions, fins i tot abans que hagi rebut, mostra que vostè ha triat aquesta empresa només per tal de millorar el seu benestar financer. Sigui pacient i mostrar interès genuí en l'èxit i la prosperitat de l'empresa.

no menteixis

Si algú s'assabenta que ha cuinat els fets per tal d'aconseguir la feina, immediatament serà expulsat de la companyia. En l'entrevista, la millor política és l'honestedat.

No mencions sobre els seus problemes

Que la resposta a la pregunta: "Per què vol treballar a la nostra empresa". Explica'ns sobre com s'està impressionat per la història de la companyia, o que es pot veure aquí la perspectiva de creixement de la cursa. Això sí, no esmentar els dos préstecs que haurà de suportar durant els propers dos anys.

carta d'agraïment

Molts reclutes aprecien les cartes d'agraïment dels sol·licitants. Per tant, tan aviat com arriba a casa després de l'entrevista, assegureu-vos de complir amb aquesta formalitat. Aquesta mesura podria inclinar la balança a favor seu, entre altres coses sent iguals.