El procediment legislatiu. La investigació d'un accident de treball

En el procés de fabricació d'un dels empleats de l'empresa poden ser afectats, que sovint condueix a una molt tristes conseqüències. Molta gent sap que en aquest cas és director responsable de l'organització. Però poques persones saben sobre el que la consideració esquema de tals afers. Aquesta situació, com a resultat de la qual l'empleat ha rebut lesions corporals estaran subjectes a procediments obligatoris. Ha de ser en la forma prescrita i tenir un procediment estricte. Investigació d'accidents en el treball i de les regles - el tema d'aquest article.

actualitat

Els procediments per a la investigació d'accidents en el treball es resumeixen a continuació. Però en primer lloc cal dir que aquest tema és molt rellevant en la societat actual de la mà d'obra. accidents de treball avui en dia a les organitzacions russes - a un nivell molt alt. La crisi en el sector econòmic té un impacte negatiu sobre el medi ambient i l'ocupació. Tal és també el fet que moltes empreses avui en dia, hi ha disciplina i l'ordre adequat.

La investigació d'un accident de treball - un problema, que dediquen el seu monografia molts autors russos. Experts en el camp de la legislació laboral sovint es refereixen a qüestions relacionades amb els temes discutits en aquest article, en un esforç per enfortir la seguretat en l'ocupació i millorar el sistema de prevenció i eliminació de les conseqüències dels accidents. Mitjançant l'anàlisi dels accidents de treball es van identificar factors que comporta situacions d'emergència:

• el debilitament de l'atenció de l'ocupador per a la millora i modernització del procés de producció;
• violació dels termes dels equips de reparació;
• deficiències en la realització de processos tecnològics;
• deficiències en les bases legals i reglamentàries.

Metes i Objectius

El procediment per a la investigació d'accidents en el treball - és un esdeveniment que té els següents objectius:

• determinar la causa de l'accident;
• identificar les mesures per fer front als factors que van portar a l'esdeveniment ocorregut;
• establir els autors de la violació;
• portar els responsables davant la justícia;
• de drets d'emissió als afectats.

el terme "accident" i maneres de mitigar-ne les conseqüències són presents al TC. L'estatut de l'esdeveniment en qüestió com un incident en el qual l'empleat assegurat es va lesionar, l'acompliment de les seves funcions.

No importa on va succeir: en el territori de l'ocupador, mentre que després de cotxes d'empresa o parets de qualsevol altra organització. La víctima podria ser lesionat i en una altra empresa, complint ordres del seu superior. En qualsevol cas, clarament establert el règim ha de tenir procediments per a la investigació d'accidents en el treball. En resum, podem dir que el resultat d'un accident pot ser un agent d'incapacitat temporal o permanent i fins i tot la mort. Així doncs, en aquesta situació, la llei preveu mesures que l'ocupador ha de prendre necessàriament.

Qui pot veure afectat a l'empresa?

En el procés de producció poden estar implicats no només els empleats amb els que l'ocupador ha celebrat un contracte de treball. A les instal·lacions són també representants de les següents categories:

• les persones que se sotmeten a la formació;
• estudiants que passen a la pràctica;
• persones enviades a l'empresa a l'efecte de la teràpia ocupacional;
• convictes que intervenen en l'obra.

Quines són les víctimes?

La definició d'un esdeveniment que entra en la categoria d'accidents, també té el seu propi ordre. La investigació d'un accident de treball comença amb l'establiment del fet de l'accident. Les lesions poden ser causades per:

• Els danys soferts per una altra persona;
• diversos xoc tèrmic;
• cremades;
• la congelació lleugera o pesada;
• ofegament;
• descàrrega elèctrica;
• exposició a la radiació o els raigs;
• explosió;
• accident;
• la destrucció de l'edifici.

Característiques de recerca

A causa de les mesures socioeconòmiques, sanitàries i preventives incloses en la salut i la seguretat, risc de pèrdua de la capacitat de treball dels empleats de l'empresa es redueix al mínim. Per descomptat, quan es tracta de l'organització del procés de treball, en la qual s'observen totes les regles.

Però fins i tot amb perfectament planificat per eliminar les situacions d'emergència impossible treballar. Per eliminar les conseqüències d'aquest tipus d'esdeveniments s'estableix que correspon a l'ordre. La investigació d'un accident de treball persegueix els interessos legítims de la víctima. Dels efectes dels factors adversos que protegeix un conjunt de normes especials d'assegurances. Aquestes regulacions han recorregut en cas d'invalidesa.

El procediment per a la investigació d'accidents en el treball implica la comissió d'actes que compleixen amb la legislació laboral. Els requisits bàsics establerts en l'art. 227-231 de la RF LC. Les regles de l'examen de capacitat de treball, la relació entre la malaltia i la influència dels factors de producció en els estatuts.

obligacions de l'empresari

Durant el procés de fabricació a la planta ocupador ha de garantir la seguretat dels treballadors en l'operació d'equips, edificis i estructures. S'ha de garantir la seguretat dels processos i les eines, i les matèries primeres que s'utilitzen en l'organització. Els documents normatius i legislatius prescriuen les regles per a l'aplicació dels fons, que són capaços de protecció col·lectiva i individual dels empleats. A més, contenen requisits per complir amb la seguretat laboral en tots els llocs de treball, sense excepció. L'ocupador ha de seguir el treball i la resta del personal. Violacions pot donar lloc a un fort deteriorament de la salut del treballador, que la investigació posterior, sens dubte, es tindrà en compte. Està també s'inclou la responsabilitat de l'empresari:

• compra i lliurament del vestit de treball, calçat i equip de protecció personal (rentat i l'agent neutralitzant per als empleats que participen en el treball amb les condicions de treball perilloses i nocives);
• mètode segur de treball de formació i primers auxilis en cas d'accident;
• evitant que el procés de producció de la persona, no l'últim entrenament previ al desplegament de la protecció del treball;
• l'ús de verificació regular dels empleats, proporcionant protecció col·lectiva i individual;
• l'organització d'un examen mèdic extraordinari, si cal;
• remoció d'un empleat del procés de fabricació en el cas que no ha passat l'examen obligatori en una de les institucions mèdiques;
• prestació dels òrgans executius i els empleats controlar el comerç unió de tots els documents que necessiten per treballar i per a la investigació;
• prendre les mesures oportunes per prevenir accidents i altres emergències;
• investigar tots els accidents i incidents propagació de diverses malalties professionals en la forma prescrita per la TC;
• prestació d'atenció mèdica i preventiva i la seguretat social dels treballadors.

Per complir amb totes aquestes regles és ocupador responsable. En el cas d'un esdeveniment imprevist, durant el qual no és la víctima, que prendran les següents mesures:

• organitzar primer cooperant o lliurar-los a un centre mèdic en cas necessari;
• eliminar els factors traumàtics, per tant, per protegir contra el risc d'altres empleats;
• per mantenir sense canvis la situació a la zona on va ocórrer l'incident (si no posa en perill la salut dels altres).
• arreglar la situació (per fer una foto, una gravació de vídeo):

drets dels treballadors

La fi de la investigació en la producció d'una víctima d'accident de llum permet que l'empleat per participar en aquest esdeveniment. Una decisió que es farà, sempre pot recórrer a la Inspecció de Treball o dels organismes sindicals. A més, cada empleat ha de saber que el seu ocupador és responsable de qualsevol esdeveniment extraordinari, en el qual es va lesionar en la realització de tasques de treball. Per aquestes situacions inclouen accidents durant un viatge de negocis o en el camí a qualsevol altra organització en nom de l'administració. Eliminació de les conseqüències dels accidents de vehicles, que utilitza l'empresari per a fins industrials, com a part de les seves funcions. Fins i tot les petites lesions que durant aquest esdeveniment són empleats de l'empresa, requereixen una consideració especial - d'acord amb l'esquema, que conté el procediment per a la investigació d'accidents de treball lleuger.

En virtut dels incidents que requereixen una revisió obligatòria, d'acord amb la llei, per entendre la necessitat qualsevol cas té fins i tot una lleugera lesió d'un dels empleats i no es va produir només en el moment de complir les obligacions de treball, però en totes les altres situacions relacionades amb el procés de treball. Un empleat pot ser ferit durant la remediació d'equips industrials, roba especial, mentre que a la dutxa després d'un torn de treball i abans. Les lesions poden ser adquirides i les hores extraordinàries. Totes aquestes situacions requereixen una major investigació. És per això que cada treballador ha de sens dubte familiaritzar-se amb aquestes disposicions dels actes normatius i legislatius, com ara:

1. El procediment per a la investigació d'accidents en el lloc de treball.

2. Els drets dels empleats afectats en l'exercici de funcions de treball.

La manca de comunicació amb la producció

El desenvolupament de les malalties professionals, que afecten les persones involucrades en treballs perillosos, no requereix cap tipus especial d'investigació. No obstant això, també poden donar lloc a una incapacitat laboral. Els factors que causen la malaltia: comportament, biològics, químics, físics. Sovint pateixen ni un sol empleat pugui d'ells, només uns pocs. Però la investigació no es proporciona en una situació similar. Les malalties professionals són establerts per les autoritats mèdiques. les obligacions de l'empresari inclouen l'organització d'un examen mèdic extraordinari.

Per accident, les conseqüències de les quals la Companyia òrgans de govern es fa responsable, són:

• suïcidi
• la mort natural;
• el trauma dels actes criminals dels empleats.

En aquest cas, si l'empleat estava en la producció de borratxo i ferit a causa de borratxo, culpable d'aquest ocupador. Que deu, com ja s'ha esmentat anteriorment, excloure a un empleat com del treball. Si ell no ho va fer en el temps, les conseqüències i que també és responsable. Aquest és el procediment per a la investigació d'accidents en el treball. Rússia - un país en el qual es protegeix la salut i el treball de cada ciutadà. Almenys, així és com està escrit en la Constitució. Els ocupadors van confiar una gran responsabilitat, que, a causa de la mentalitat i les peculiaritats nacionals dels ciutadans russos, el que sembla de vegades insuportables. Potser això també és una altra raó per a l'alt nivell de traumatisme en naus de producció.

La gravetat de l'accident

Seleccionar pot ser de dues categories. Els procediments per a la investigació d'accidents greus a la feina precedeix a la producció d'una de les lesions dels empleats, el que va resultar en la mort o discapacitat. Altres casos es refereixen a la categoria fàcil.

Els signes de gravetat qualificar la naturalesa del dany i les complicacions que s'associen amb aquesta lesió. Si la víctima tenia alguna malaltia crònica, i com a resultat de l'accident va agreujar el seu estat de salut, aquest fet també es registra a la causa comuna de la investigació. En la determinació de la gravetat dels danys per a la salut, també és important el temps que triga un empleat per recuperar la seva capacitat de treball. Per lesions greus o la mort d'una persona en el lloc de treball del seu ocupador penalment responsable si l'incident va ser el resultat de violacions dels drets fonamentals.

Quin és el procediment per a la investigació d'accidents en el treball? En primer lloc, cal arribar a la conclusió de la gravetat. A petició, un representant de la comissió d'enquesta o de cura de salut de l'ocupador els treballadors, en el qual fins a tres dies pot ser la víctima, proporcionar un document especial. Ells 01:00 informe d'alta. Recordeu que el personal d'ambulàncies no tenen tals poders. Només proporcionen primers auxilis i no s'emetran certificats.

En comissió d'experts clínica determinat la gravetat de l'accident i les seves conseqüències. Fins i tot violacions de menor importància de la salut han de ser assegurats. Per a casos fàcils incloure:

• lesió, després de la qual cosa l'empleat perd la inhabilitació per un període de fins a seixanta dies;
• pèrdua de la capacitat de treballar no més del 20% (la víctima pot fer la feina amb una reducció en el volum de l'activitat professional en 1/5 de la càrrega anterior).

Igual que molts altres procediments burocràtics, el ciutadà mitjà és difícil d'entendre el procediment per a la investigació d'un accident industrial. Els documents involucrats en la consideració d'aquest cas, inclou una pluralitat de paraules i termes específics. Per tant, és desitjable que cada persona que treballa per a estudiar els documents legals per tal d'evitar una violació dels seus drets en cas d'un accident.

malalties greus són duradors trastorn de la salut i l'anomenada incapacitat permanent, en un llenguatge senzill que no vol dir res com la discapacitat.

accions prioritàries

Per obtenir informació sobre com l'ocupador ha d'actuar en cas d'accident, es va dir anteriorment. També cal assenyalar que després de l'incident es deu tant com sigui possible per notificar als familiars de la víctima ràpidament. Els números de telèfon dels amics propers de cada un dels empleats de la principal han d'estar disponibles perquè en cas d'emergència.

Amb petit accident ha de ser notificat del sindicat i el Departament de Seguretat del Treball. Que sigui l'empresari ha, dins de les vint hores.

etapa

El procediment per a la investigació d'accidents associats a la producció, es pot dividir en diverses etapes. En primer lloc, l'empresari ha de notificar a les autoritats apropiades d'emergències. Llavors, una comissió d'investigació, després de la qual cosa els experts establir la causa de l'accident i la seva relació amb la producció. L'etapa final - una depuració total de la investigació i presentar-la a l'informe estadístic.

La comissió ha de ser un parell de persones (segons la llei - almenys tres). Entre ells han d'estar presents la persona que proporciona la imparcialitat i el professionalisme de la investigació. Poden ser un especialista en el camp de l'oficial de seguretat ocupacional o entitat sindical. Per encapçalar la comissió acabada de crear té dret a tant l'ocupador i el seu representant. No obstant això, la comissió ha de ser documentat - això és, aprovat per ordre del director de la companyia. els participants en la investigació no pot ser una persona administrativa que va investigar l'incident es va produir en el lloc.

A més dels ocupadors i desinteressats persones, als quals poden ser experts contractats sobre una base contractual, la Comissió està obligada a presentar a la persona que representa els interessos de la víctima.

També ha de ser conscient del que el procediment per a la investigació d'accidents en el treball s'ha de fer si l'incident es va produir amb un dels empleats que van ser enviats al seu supervisor a una altra organització. La Comissió està obligada a informar a l'ocupador en el territori va ser un esdeveniment extraordinari, de la seva determinació. Sota investigació exactament on va ocórrer l'incident. La responsabilitat assumida per l'empresari de la víctima.

L'esdeveniment, que va donar lloc a una lesió traumàtica dels empleats, i que, per alguna raó, l'empresari no s'ha declarat de manera oportuna a les autoritats apropiades, considerat des de la data de la declaració de la víctima dins d'un mes. El termini de prescripció tal cosa no és així.

col·lectiu d'accidents

En aquest cas, l'empresari ha de declarar durant el dia a la inspecció del treball, l'oficina del fiscal, les autoritats executives, l'organització dels sindicats. El procediment per a la investigació d'accidents en el treball de grup es veu gairebé el mateix que la consideració de l'esquema d'accident greu o un incident que va resultar en la mort d'un dels treballadors.

Si l'accident va ocórrer al vaixell, serà notificat de l'incident i l'oficina del fiscal de transport. L'empresari de l'embarcació flota pesquera de l'empleat afectat està obligat a proporcionar informació a les autoritats encarregades de la pesca.

dret laboral rus, bielorús i ucraïnès

El procediment per a la investigació d'un accident industrial de la Federació de Rússia té molt en comú amb els esquemes, que s'utilitzen en la pràctica en les empreses de països de la CEI. Les diferències són presents, generalment només en la redacció. Cada empresari ha d'estar familiaritzat amb tots els documents legals i articles involucrats en el cas. D'acord amb la llei laboral d'Ucraïna, el principal d'ells - el número d'ordre 1232. Es preveu el manteniment dels registres de diversos accidents, malalties professionals i els accidents a la planta. El número d'ordre 1232 de la investigació d'accidents en el treball - un document sobre la base dels quals s'obliga a l'empleador per actuar en cas d'un accident, en el qual va lesionar un dels seus empleats o d'un grup de treballadors.

Pel que fa a la legislació laboral de Bielorússia, amb si diferències amb Rússia fins i tot menys. Quan les emergències proporcionat un procediment similar per a la investigació d'accidents en el treball. RB en aquest sentit té essencialment la mateixa legislació que la Federació de Rússia.