Els principals tipus de conflictes i la seva classificació

La disputa juga un paper important no només en la vida, sinó també en la ciència, així com en els assumptes socials i públics. Es poden prendre decisions importants sense debat i xoc de diferents punts de vista? Particularment intens debat podem observar en qüestions de caràcter polític i social. Per descomptat, al món hi ha moltes coses que són òbvies. Per exemple, no cal provar els axiomes de la matemàtica. Però en les persones de la vida quotidiana sovint experimenten diverses dificultats en què només ha de defensar el seu punt de vista.

Aquest és un altre debat que va sorgir durant la producció o de prova, així com molts altres esdeveniments. Per tal de defensar les seves opinions, una persona ha de demostrar no només, sinó també va documentar per justificar i argumentar les seves opinions. És especialment important tenir tal habilitat professional advocat, que en el curs de les seves activitats és un tipus diferent de debat.

la definició

La disputa és un xoc de posicions i opinions, en el qual cada costat argumenta que li permeten defensar la seva pròpia comprensió del problema que es discuteix. Els participants en el procés de tractar de refutar els arguments dels que es troben en els seus oponents.

La disputa - és un mitjà molt important de la comunicació humana. Amb ella s'expliquen i els problemes que causen una certa controvèrsia resolta. A més, la disputa pot aconseguir una millor comprensió de les coses que no estan clares i no troben justificació convincent. Però fins i tot si al final d'aquest xoc d'opinions les parts no aconsegueixen posar-se d'acord, encara estan més profundament aclareix com les seves posicions i arguments dels oponents. En aquest cas, aquesta comunicació és una excel·lent eina per a l'intercanvi d'idees.

A Rússia, hi ha tres significats de la paraula "controvèrsia":

1. concurs verbal, en la qual cada un dels oponents per defensar les seves posicions i les seves opinions.
2. crèdits mutus presentades en possessió de qualsevol cosa. Per regla general, la decisió de la cort, les negociacions, la guerra i així successivament. D.
3. Sinònim de "rivalitat" conceptes "de combat", "competència", "lluita". En aquesta recerca de la veritat té lloc només quan les batalles verbals.

Varietats de xoc d'opinions

Hi ha diverses formes i tipus de disputa. Poden ser:

• intercanvi de punts de vista;
• discussió, el debat;
• negociacions;
• discussions;
• controvèrsia;
• debat.

Entre les formes abans esmentades de la competència verbal hi ha límits ben definits. Una de les seves espècies poden canviar fàcilment a un altre. Tingueu en compte els principals tipus de litigis en detall.

l'intercanvi d'opinions

Pel que fa a l'eina de la comunicació humana, és difícil disputa pel nom. Això és només un preludi. En aquest cas, només la part dels oponents presentar les seves reclamacions, posicions. A més, tant un com l'altre costat de l'estudi, i prendre nota de les opinions dels seus oponents. Només després d'això i començar una disputa. De vegades, les parts tenen una mena de temps d'espera. Aquesta vegada, quan l'armari és prou profund estudi de silenci tema presentat, determinar totes les fortaleses i debilitats dels oponents, ajustats pròpia posició.

Només després d'una etapa tan necessari i molt fructífera de la disputa és una forma més eficaç i constructiva. Ja no és una xerrada sense sentit que no quan el tema és entès ni l'un ni l'altre costat. Intercanvi d'opinions i la influència sobre la continuació de les discussions i negociacions. Per això, una preparació minuciosa en aquest cas és una necessitat.

debat

Aquesta és una altra forma de disputa. És una discussió col·lectiva, formalitzat i organitzada d'un tema. El propòsit del debat - l'adopció de solucions específiques. Dut a terme aquest tipus de diferències en el marc d'una regla determinada. Inherent en aquest cas són les regles, el president de la reunió, l'ordre i l'ordre d'intervenció. L'exemple més notable d'aquest tipus es poden esmentar el debat jurídic disputa. Discussions similars poden tenir lloc amb diferent intensitat, la nitidesa i el grau de tensió. Gradació en aquest cas s'inicia des de l'intercanvi lent de punts de vista presents en l'informe del matí a la matança al parlament.

negociacions

Tals competicions verbals no són l'única controvèrsia. Són activitats en què per resoldre els conflictes existents. Els principals objectius que s'han decidit de tals disputes estan trobant acceptable per a totes les parts involucrades fent. Només un compromís, un consens o un "denominador comú" permeten als oponents per arribar a l'acord correcta. En el procés de negociació d'un intercanvi d'opinions i el debat es porta a terme. En aquest cas, pot haver altres maneres d'aconseguir el resultat desitjat. Sol·licita i súpliques, promeses, amenaces i el xantatge, l'engany i així. D. El resultat de les negociacions és signar l'acord, un resum, o (en casos extrems) per aconseguir un acord verbal. En absència de negociacions decisions específiques es considera fracassat.

discussió

Una disputa similar es realitza sobre un tema o assumpte en particular. En aquest cas, l'objectiu principal del debat - per arribar a un acord o la determinació de la veritat. Aquest tipus de conflictes no es limiten als límits espacials o temporals, els reglaments, els termes dels participants, i així successivament. D. El component constant de discussions és l'únic tema. I aquest concurs verbal no és tant un debat sobre la investigació necessària per trobar la veritat. És per això que no importa el que un dels participants de la disputa serà defensar el seu punt de vista. El més important era obtenir resultats concrets.

controvèrsia

Molt sovint aquest tipus de controvèrsia es compara amb el debat. No obstant això, això no és cert. El propòsit principal del debat és per aconseguir la victòria. És per això que aquest debat és l'agressivitat diferent, la intransigència de les parts, així com el menyspreu per totes les normes que permeten un diàleg constructiu. A més, la controvèrsia en comparació amb el debat d'una àmplia varietat de diferents tàctiques i tècniques de comportament.

En aquests controvèrsies poden participar qualsevol. I afegir-s'hi en qualsevol moment i en qualsevol lloc. De vegades, una i la mateixa pregunta es discuteix fins i tot aquelles persones que no saben, no senten i no veuen l'un a l'altre. De vegades, les parts involucrades en la controvèrsia, ni tan sols posseeixen un tema plantejat. Per tant, no és sorprenent que el debat sobre algunes qüestions ha durat segles.

debat

Aquests tipus de conflictes són la competència verbal pública sobre els temes més rellevants per a la societat. Lloc i hora del debat s'anuncien amb antelació. L'objectiu principal d'aquest tipus de conflictes és induir a més persones a un determinat punt de vista. En aquesta recerca de la veritat en el debat no es dediquen. Si no podem augmentar el nombre de seguidors, com litigis s'utilitzen per elevar la qualificació del parlant o la seva imatge. Tal problema es resol per convèncer l'audiència en un tema en particular. Per exemple, en el debat judicial és el jurat i el jutge. Convèncer res l'un a l'altre en aquestes controvèrsies no cal.

Sovint, durant el pas del debat es desenvolupa aguda lluita sense concessions. En aquest cas, no és la intriga en l'esport, l'entreteniment, com en el teatre, i alguns d'aquests conflictes de vegades pot ser comparat amb un veritable espectacle. Els resultats d'aquestes activitats a vegades molt paradoxal. Aquells dels seus membres que van perdre la disputa, sovint va augmentar significativament el nombre dels seus partidaris, és a dir, assolir l'objectiu fixat per ells. Per això, durant el debat en el primer lloc posar el tema del coneixement i l'eloqüència, el coneixement de la retòrica i la capacitat de guanyar-se a l'audiència.

disputes econòmiques

A més de tots aquests conflictes hi ha un gran nombre dels que són governats per la normativa legal. Ells es consideren legals. Tingueu en compte els tipus de disputes legals més.

De vegades, hi ha diverses diferències entre els subjectes de les relacions de producció. Estan connectats amb els drets i obligacions de les parts en l'esfera de les relacions econòmiques. Són extensa. No obstant això, d'acord amb la definició, classificació dels tipus de disputes econòmiques inclou conflictes laborals. Això es deu al fet que estan incloses en el concepte de les relacions laborals.

Concepte i tipus de disputes econòmiques estan estretament relacionats no només administrativa, sinó també d'altres relacions jurídiques. No obstant això, la major part d'ells encara fan diferències de dret civil. I més sovint es relacionen amb les contradiccions que sorgeixen en el camp de l'empresa.

Quins són els diferents tipus de disputes econòmiques? Aquestes diferències es divideixen en:

1. Tractat. Aquests són els tipus de litigis relatius als drets i obligacions que van sorgir d'una entitat de negoci d'acord amb el contracte subscrit. En l'àmbit econòmic aquestes diferències ocorren particularment sovint.
2. Precontractual. Tals disputes relacionades amb la conclusió del contingut de l'acord o l'escriptura. Hi ha aquestes diferències molt rars i ocorren només en els casos en què la signatura de l'acord és una condició prèvia per a una de les parts. Només en aquests casos, la disputa serà resolta cossos jurisdicció.
3. Extracontractual. Es posa en dubte que pugui sorgir entre les entitats econòmiques sobre les violacions dels drets de propietat, danys a la propietat i danys a la reputació de l'empresa.

conflictes laborals

Un empleat de qualsevol organització pot protegir els seus drets, llibertats i interessos legítims. No obstant això, de vegades amb els conflictes entre empresaris puguin sorgir. Quin és el concepte i tipus de conflictes laborals al nostre país? Tots aquests factors es reflecteixen en la legislació Constitució i laboral de Rússia. Els actes normatius i també conté formes de resoldre aquests conflictes, dret a la vaga.

Per tant, considerem que el concepte i tipus de conflictes laborals. En primer lloc, esbrinar el que és un terme similar. En el marc del conflicte laboral entendre les diferències que sorgeixen entre els empleats (empleats) i l'ocupador (els seus representants). Preguntes aquestes diferències es refereixen a les relacions laborals, i una varietat de cossos legals especialitzats. En aquest cas, en virtut de la controvèrsia a entendre els diferents valoració de la situació dels dos costats. La causa d'aquest conflicte són violacions en el lloc de treball. En alguns casos, això és un error comú que impliquen desviacions de la llei.

Quins són els diferents tipus de conflictes laborals? Molts d'ells, i es classifiquen en diversos motius. Per tant, els diferents tipus de conflictes laborals, que apunti a les parts contendents. En aquest grup, són:

• individu, afecta els interessos dels treballadors individuals;
• col·lectiva que involucra tots els empleats o departaments individuals de l'empresa.

La classificació dels tipus de litigis en matèria d'ocupació es fa i la relació jurídica de la qual es deriven. Aquestes diferències inclouen:

• conflictes laborals que sorgeixen a causa de violacions d'ocupació (manca de pagament, la terminació il·legal, etc ...);
• espores, que eren la font d'origen d'actes il·legals, en estreta relació amb la mà d'obra (retenció il·legal de salaris, falta de pagament malalts i t. d.).

Classe A desacord entre l'ocupador i els empleats i per la seva naturalesa. Pot ser:

• disputes sobre l'aplicació de les normes, la legislació relacionada amb el món del treball;
• desacords sobre com canviar o establir les condicions que hi ha al lloc de treball.

Sobre el tema de la disputa està aïllat:

• controvèrsia sobre el reconeixement dels drets que estan sent violats per l'altra part;
• diferències per danys i pagaments de premis.

Per mitjà de solució de conflictes laborals es divideixen en:

• reclamacions;
• neiskovye.

La primera d'aquestes dues diferències són principalment individual. Es refereixen a situacions en què l'empleat se sol·liciti el reconeixement o fer-ho tornar d'un dret. En altres paraules, s'està demandant. Per resoldre aquests conflictes són el comitè de conflicte laboral. A més, aquestes qüestions es tracten les organitzacions de pares.

Neiskovye disputes tendeixen a ser col·lectiva. En la seva majoria es produeixen quan s'estableixen noves o de modificar les condicions de treball existents.

disputes civils

Entre les persones físiques o jurídiques sovint experimenten diverses situacions de conflicte. Tals conflictes es classifiquen com civils si estan regulades pel Codi Civil de la Federació de Rússia o d'altres normes de dret civil. La majoria d'aquestes diferències estan relacionades amb el dret de propietat de béns immobles o béns mobles. També és la raó de les actuacions és de vegades la propietat intel·lectual.

Quins són els diferents tipus de conflictes civils? Molt sovint hi ha els següents conflictes:

• disputes sobre els drets a la propietat (mobles i immobles);
• conflictes de cobrament de crèdits;
• desacords sobre indemnització per danys i perjudicis per les parts;
• litigis relatius a l'establiment d'una responsabilitat legal precisa;
• desacords sobre les transaccions, la cancel·lació del reconeixement, i altres actes.

conflictes administratius

El més difícil de resoldre les autoritats judicials són els conflictes entre les persones jurídiques, les autoritats públiques i els ciutadans. Aquestes disputes, tenint el caràcter de dret públic, conegut com a administrativa. Les seves causes són diverses relacions d'empreses i particulars amb els òrgans de representació de la branca executiva. Per als casos de violacions administratius inclouen els relatius a:

• violacions de trànsit;
• incompliment dels drets electorals;
• danyar el medi ambient;
• incompliment de les normes vigents en la construcció, l'energia, la indústria, l'activitat empresarial en el mercat de valors, en matèria de duanes , i així successivament. d.

En altres paraules, les àrees en què la legislació aplicable en matèria de responsabilitat administrativa, és molt ampli. Per tant, és resoldre el conflicte en aquest cas serà necessari el coneixement en moltes àrees diferents de la llei.

Quins són els tipus de conflictes administratius? Si sorgeixen conflictes amb les autoritats, que es divideixen en:

• aquells associats amb l'apel·lació d'una decisió sobre les sancions imposades;
• disputes sobre la nul·litat dels actes normatius aprovats per les autoritats públiques.

Molt sovint aquests conflictes es consideren en l'arbitratge. És un mecanisme legítim establert per fer front a diverses disputes fora dels tribunals. Durant la revisió d'aquests casos no va arribar a una decisió de consens per delegar part del seu cas, ja sigui una o diverses persones. Després del veredicte, les parts han de complir necessàriament.

Quins són els tipus de conflictes d'arbitratge? Es classifiquen en:

• cobrament de deutes;
• les diferències sobre qüestions de pagament d'impostos;
• la consideració dels procediments de fallida;
• disputes corporatives ;
• conflictes relacionats amb la propietat de les empreses.

litigi

Sovint, l'arbitratge no és capaç de resoldre els conflictes que sorgeixen entre persones físiques i jurídiques, ja que són pràcticament insolubles. En aquests casos, les parts no arriben a un acord forçat a acudir als tribunals. Tot tipus de disputes s'ocupa l'agència es poden dividir en aquells que sorgeixen entre:

• les persones jurídiques;
• entitats i persones jurídiques;
• els individus.

A més, l'actual classificació dels principals tipus de litigis són:

• devolució dels béns al seu legítim propietari;
• protecció de la propietat;
• reclamacions de devolució de cobrar pendents;
• reconeixement dels drets legítims que permeten donar per acabat el contracte;
• desacord sobre els pagaments efectuats per les companyies d'assegurances;
• fracàs dels contractes comercials;
• reclamacions fiscals.

disputes de terres

El tema del conflicte podria ser de mida, vores i així successivament. D. Tot territori (terra). Aquesta discussió, el compliment continu de tots els tractaments de procediment, i és una disputa de terres. Els participants d'aquest conflicte poden ser persones físiques o jurídiques, així com els governs i autoritats que prenen decisions que van causar el desacord.

Quins tipus de disputes per la terra? Es classifiquen d'acord amb el subjecte i l'objecte de la controvèrsia, l'ordre d'examen dels casos, així com per moltes altres raons. disputes sobre la terra estan vinculats:

• proporcionant àrees (en relació amb violacions del procediment per a la distribució del territori o violacions de les fronteres assignat);
• amb els drets d'ús de la terra (per la interferència en les activitats econòmiques o per crear obstacles per a l'exercici normal de l'autoritat);
• amb la retirada del lloc (per la seva il · legal o per incompliment de les obligacions contractuals per part de l'arrendatari);
• amb les reclamacions dels propietaris pel que fa a la violació dels drets de propietat;
• l'aplicació de la planificació de la terra treballa en la construcció de grans instal·lacions, que s'ocupa dels interessos de persones físiques i jurídiques;
• amb la necessitat d'una compensació per les pèrdues sofertes en el procés de relacions de la terra.

controvèrsies internacionals

Sovint sorgeixen conflictes entre els diferents estats. Es refereixen a certes disposicions de la Política i Dret. Aquestes diferències són les controvèrsies internacionals.

Existeix una classificació definitiva d'aquests conflictes. Per tant, tot tipus de controvèrsies internacionals es distingeixen:

1. Sobre el tema de desacord. Per exemple, aquest debat sobre la protecció diplomàtica a la jurisdicció, les reclamacions territorials, i així successivament. D.
2. D'acord amb les seves causes. Aquest debat sobre els esdeveniments i sobre les maneres de resoldre certs problemes.
3. Per la naturalesa de les relacions que han sorgit entre els oponents.
4. D'acord amb la importància de la qüestió. El que passa és que l'Estat, en contraposició a un altre, no es dóna molta importància a les qüestions plantejades. De vegades passa que els dos països estan interessats en el resultat positiu del conflicte.
5. L'efecte en els subjectes de dret internacional, que no estan involucrats en desacords. En aquests casos, la solució dels conflictes no és absència d'observadors internacionals que busquen protegir la comunitat internacional de possibles greus conseqüències del conflicte.
6. En essència, la disputa. En aquest cas, totes les diferències es divideixen en legal i polític. El primer d'ells es van establir en els tribunals de nivell internacional, i el segon resoldre mitjançant un procediment de compromís i negociació.