L'embaràs i el treball. regles bàsiques, matisos i les condicions d'alineació

Si una dona que treballa s'assabenta que està embarassada, en aquest sentit, ella té un munt de molt diferents temes, però el més important és com, i el més important, quan dir-li a les autoritats sobre la seva situació. Perquè, per desgràcia, un nombre força gran dels empresaris creu que l'embaràs i el treball - es tracta de dues coses que són molt difícils de reconciliar entre si. Però en qualsevol cas, més aviat o més tard, una posició interessant és coneguda. I així, per tal de treballar en cap problema, i una dona embarassada se sentia bé, cal recordar les següents regles simples però importants:

1. És millor posar els caps conscients de la seva situació. Després de tot, les dones han de ser constantment la visita al metge, i això al seu torn pot causar retards a la feina. I és per això orientació i creu que l'embaràs i el treball són incompatibles.

2. Cal planificar amb més cura la seva jornada de treball. En cap cas no pot ser peretruzhdaetsya, sinó també les seves responsabilitats directes desplaçar a altres empleats també és impossible. Després de tot, és a causa d'incompliment de les seves tasques és molt comú en les dones embarassades, hi ha conflictes a la feina. És millor ser honest sobre el que li resulta difícil de dur a terme l'import total. En aquest cas, la probabilitat que les autoritats van a anar a conèixer-lo, és molt més gran. En algunes organitzacions l'oportunitat de treball per a les dones embarassades a la llar. En aquest cas, certes tasques o part de la dona porta a la casa i les executa quan és més convenient.

3. Per descomptat, l'embaràs i el treball dur, però tot i combinar entre si, i per tant per mantenir la salut física i mental normal de les dones és necessari per a un dia de treball per fer almenys quatre descans de quinze minuts de descans.

4. I una altra regla important és rebre un aliment complet i saludable. Per tant, és millor abandonar el sopar habitual en un compromís, i portar amb vostè des de casa.

Seguint aquestes regles simples que cada dona s'entén a si mateix i ser capaç de convèncer a la seva gestió que l'embaràs i el treball - coses molt compatibles.

Moltes dones embarassades també tenen a veure amb la qüestió de la quantitat de treball que ha d'anar a la llicència de maternitat. Per regla general, alguns estrictament límit no és aquí. Però el fet que tots els tipus de subvencions es calculen sobre la base dels ingressos mitjans, la mare resultant dels dos últims anys de la seva activitat. Per això es considera òptima si la dona abans de sortir de vacances termini durant almenys aquest període.

Si parlem de les vacances, maternitat va concedir a les dones, quan el terme del seu embaràs serà igual a 30 setmanes. Però ara els ginecòlegs aconsellen per anar de vacances i encara en el primer trimestre de l'embaràs. Tal permís podrà ser gaudit, o pel seu propi compte, o per anar a un habitual, sempre un cop l'any per a cada empleat. Després de tot, en aquest moment hi ha un intens desenvolupament del fetus i la dona ha de descansar més.

Conèixer i seguir aquestes regles simples però molt importants que cada dona embarassada pot combinar treball i la seva posició, i el seu exemple pot demostrar als altres que l'embaràs i el treball pot ser perfectament combinat.