Quina és l'entrevista? entrevistant

paraules avui en dia, molt sovint escoltat com ara el periodisme d'investigació, entrevistes, conferència ... El que volen dir i on es fan servir? Què és l'entrevista, per què i com gastar? Aquestes preguntes tractaran de respondre en aquest article.

Quina és l'entrevista?

Entrevista (de l'entrevista Anglès, "conversa", "reunió de treball") - és una forma de conversa, converses que es produeixen entre 2 o més persones.

Entrevistes en general implica la presència de dues parts: l'entrevistador, la tasca principal és la de fer preguntes, i la font (els costats), que estan donant les seves respostes. Depenent de les circumstàncies en què les entrevistes, que poden ser gravades en una càmera de vídeo o un micròfon, es va dur a terme com una conversa normal, intencional transmès en viu.

En el món actual l'entrevista juga un paper important en la vida activa de la comunitat. S'utilitza com un mètode d'investigació, l'anàlisi en moltes àrees públiques (en aquest cas inclou el periodisme i la comunicació, la demografia i la sociologia, la publicitat i la comercialització). Sovint recorregut a entrevistar els ocupadors en l'entrevista amb el nou empleat. És per això que moltes persones estan interessades en el que l'entrevista.

Varietats d'aquest tipus de converses

De moment, hi ha diversos mundials importants espècies de l'entrevista.

En primer lloc, és el més comú i utilitzat amb freqüència - una simple conversa. En aquest cas, la principal tasca de l'entrevistador és correcta construcció del curs de la conversa: Asked Questions, ha de ser establert de manera clara, fàcil d'entendre. L'essència de la conversa era obtenir la major quantitat d'informació possible.

El següent tipus d'entrevista - l'anomenat monòleg. La seva essència és que les poses entrevistador es duen a terme en les seves pròpies paraules amb algú parlant. Al mateix persona que va prendre aquest tipus d'entrevista, segueix sent una espècie d ' "entre bastidors". Igual que en el cas anterior, un factor fonamental és la correcta alineació del curs de conversa.

El tercer tipus es diu un diàleg. En aquest cas, les converses de periodistes, generalment amb unes poques persones. Conversa, a diferència d'altres espècies, és més profund, on les següents preguntes solen sorgir de les anteriors. Val la pena assenyalar que el periodista pot no estar present durant la conversa. En aquest cas, l'entrevista és un entrevistat discussió.

El quart tipus és una tasca proposada pel grup d'entrevistadors. Per regla general, aquest informe (una breu roda de premsa, que és principalment per a fins informatius), un comunicat de premsa, diverses rodes de premsa, etc. Alhora periodista d'alguna manera capta el que està passant, a continuació, processa la informació, afegint a les seves pròpies observacions, donada l'especificitat dels mitjans de comunicació, que ell representa.

En cinquè lloc - el diàleg col·lectiu, o com se l'anomena - una "taula rodona". Aquest format és bastant difícil per la raó que l'entrevistador ha de ser enviada a la conversa en la direcció correcta, de manera que semblava als altres és realment rellevant per al negoci i el treball productiu.

Aquesta mateixa varietat entrevistes preocupacions "línia calenta" a la qual es porta a terme la conversa amb "convidats", estudi de televisió de ràdio, edició d'un diari en particular, etc. Els espectadors també tenen la possibilitat de trucar a l'aire en una existeix especialment per a aquest número (si la conversa és a la ràdio oa la televisió). En general, es tracta d'una entrevista amb estrelles i celebritats.

Com entrevistar?

És el moment de parlar del principal. Com vam dir anteriorment, aquest mètode de l'entrevista és utilitzat per persones de ser completament diferents esferes de la vida social: dels bloggers i periodistes als anunciants i les empreses.

Com seria una conversa amb algú o es va dur a terme, el més important en aquest tipus de negoci - és, en primer lloc, per preparar-se per ella, i en segon lloc, per dur a terme una entrevista directa, i en tercer lloc, per gestionar tot el material resultant. Es acostarà de manera individual per a cada element.

Preparació per a una entrevista

El primer pas és determinar el propòsit per al qual es porta a terme una conversa a tal. Si un home el més a prop possible de posar una tasca específica, es pot suposar que l'èxit s'aconsegueix.

D'altra banda, l'entrevista ben pensat, serà una espècie de "imant": si és interessant i atractiu per a la gent que ells mateixos poden prendre la iniciativa, que serà un gran avantatge en l'entrevistador.

Per tal d'establir adequadament l'objectiu de l'entrevista, ha de respondre a les següents preguntes:

• Quines raons són la base perquè l'entrevista és aquest home?
• Ens pot dir alguna cosa interessant per al públic?
• Quins beneficis es poden extreure d'aquesta entrevista?
• Podem dir amb certesa que es tracta d'una interessant entrevista?

Si l'entrevistador no pot respondre a aquestes preguntes, què anava a parlar el mètode utilitzat, el resultat és poc probable que sigui interessant i productiva.

El gran avantatge de l'interlocutor és un advertiment de la imminent entrevista. L'home (i entrevistador) simplement podrien preparar-se bé per a aquest esdeveniment.

També cal tenir informació per endavant sobre el tema de conversa. En aquest cas, l'entrevistador serà capaç de mantenir una conversa, i per articular les seves preguntes.

Benvinguda i obertura d'un diàleg

Pot semblar sorprenent, però la salutació és gairebé el component més important de qualsevol entrevista. De fet, la impressió d'una persona es presenta des dels primers segons de la comunicació amb ell.

Depèn de molts factors: el nivell de coneixement de l'home de l'entrevistador, l'estat social de l'interlocutor, etc. pot saludar la persona de la següent manera:

• L'esquema formal - nom, segon nom, i "vostè" (Hola, Vladimir Romanovich).
• La forma semiformal - pel seu nom, i "vostè" (Hola, Vladimir).
• En una forma informal - pel seu nom, i "vostè" (Hola, Vladimir).
• En la forma familiar - el "tu" i la forma derivada del nom (Hola, Vladimir).

La comunicació amb algú

Després de saludar la necessitat de "trencar el gel" en la comunicació. Per a això, pot fer algunes preguntes senzilles sobre la persona: preguntar sobre les seves aficions i interessos, parlar sobre les mascotes. A continuació, pot passar a assumptes més seriosos, amb el propòsit i les entrevistes realitzades.

Cal no oblidar que el diàleg ha d'estar viu. L'essència de l'entrevista és que hi ha d'haver una comunicació entre dues o més persones.

Molt sovint hi ha situacions en què les parts estan emprenedora i activa, les seves respostes interessant i rica, i la conversa - bastant avorrit. Si arriba el cas, a causa del fet que entre el periodista i les persones amb les que va parlar, simplement no hi havia connexió.

Aquesta connexió es pot configurar només quan la conversa no és una forma o conjunt de preguntes. No es preocupi per la qual cosa l'entrevistador si ell no té plans de preguntes de l'entrevista per endavant, no serà capaç de dur a terme la seva feina correctament. Cada persona ha de tenir un contacte individual. En aquest cas, les noves preguntes apareixeran per si mateixos.

La finalització de l'entrevista

Cap conversa és necessari el temps acordat prèviament (tant si es tracta d'entrevistes amb les estrelles, o amb els transeünts a l'atzar). Entrevistador en qualsevol cas no ha de retardar el seu company, encara que només ell no estaria disposat a. El més important és que la conversa és deixar una bona impressió en persona.

Després que el material resultant ha de ser tractada adequadament, dur a la fàcil de vista de l'audiència. Això pot prendre com a entrevistador, i altres especialistes (per exemple, editors).

Esperem que l'article ha estat útil per a vostè. Hem donat a conèixer les següents preguntes: "Què és l'entrevista? La realització de l'entrevista ".