Vídeo - es ... La seva influència en l'eficiència de la mà d'obra

Desenvolupament de l'economia de l'estat gairebé sempre es construeix sobre la base de les relacions de mercat en el qual qualsevol entitat econòmica té dret a planificar i gestionar els seus recursos. L'èxit d'aquests processos depèn de la quantitat de beneficis, per tant, la supervivència de l'empresa en el seu conjunt. Un dels factors més importants i zatratoomkih Avui és la feina dels treballadors de salaris. Moltes persones se senten sovint, però el significat de la paraula "personal" de la vida no sempre és ben entesa, malgrat aquesta categoria és crucial en la producció i les activitats econòmiques de les empreses. L'estudi del cost de la mà d'obra dels indicadors d'eficiència i l' ocupació ajudarà a maximitzar els beneficis de qualsevol organització.

Quin és el material d'arxiu?

Marcos - un recull de tots els treballadors de l'empresa i els membres de la seva dotació de personal, independentment dels seus grups professionals i qualificació.

Marc inclouen professionals, treballadors, personal tècnic i directius (en conjunt - Un grup d'empleats), així com la protecció dels treballadors, aprenents i personal subaltern.

Especialistes - és el personal que prepara la producció, proporciona suport d'enginyeria i venda de productes.

Mà d'obra - una persona dedicada a la creació de productes directament. Aquesta categoria es divideix en dos grups: primària i secundària. El principal treball directe amb les mans i els instruments de treball mitjançant la creació de materials del producte final. Auxiliars proporcionen principals de producció materials, matèries primeres, l'energia, el combustible, el transport i així successivament. D.

El personal tècnic - són empleats, la missió principal dels quals és per assegurar el treball d'especialistes.

En els líders encarregats de les funcions de gestió. Es porta a terme en el conjunt de l'empresa i les seves unitats separades. Aquest grup pot incloure: caps, gerents, especialistes d'alt nivell, directors i així successivament ..

funció de protecció dels treballadors per protegir el valor material i la informació de l'empresa, així com a representants d'alt nivell d'impacte físic no autoritzat.

fotos d'Estudiants - una reserva per a les necessitats de reposició de les empreses i la substitució de les persones d'edat existents en l'organització.

Els assistents es netegen locals, llocs públics i així successivament. D.

Els marcs poden ser caracteritzats per una base quantitativa i qualitativa.

característiques quantitatives de personal

Aquestes característiques inclouen:

• número de la llista - el nombre de treballadors en una data determinada, i va rebre i va acomiadar;
• números de reclutament - el nombre d'empleats que treballen en una data específica;
• nombre mitjà - el nombre mitjà de persones ocupades en el càlcul per a cada dia del calendari.

Característiques qualitatives de personal

Les característiques d'aquest sub-avaluar la professionalitat i qualificació dels empleats de l'organització.

Professió - aquesta àrea de treball que requereix una formació específica i és una font d'ingressos marcs de treball. També en el marc d'una determinada professió emetrà un enfocament estret - una especialització (per exemple, la professió d'economista, l'especialització - Analista Financer).

personal qualificat - són empleats d'empreses que tenen un cert grau d'habilitat apareix el nombre de dígits, categoria o classiness. requisits de qualificació establerts en el directori Uniforme de tarifes de classificació (ETCS), horari de qualificació dels treballadors, així com les posicions i descripcions de treball. Per tant, d'acord amb els directoris, la posició - un tipus d'activitat mental, que és necessària per a l'exercici de l'autoritat en el lloc de treball.

Com calcular l'eficiència de la mà d'obra?

La productivitat del treball són els millors indicadors de l'eficiència d'ús de personal. Aquests factors caracteritzen la fructífera tasca dels empleats per a la producció de diversos béns. Quantitativament, van calcular les taxes de producció (la relació entre la quantitat de treball / sortida amb el nombre d'empleats) i el factor treball (sortida de darrere). Aquests valors es poden calcular en metres diners, hores de treball, natural i condicionalment tipus.

Formació - és un procés complex i d'alt consum energètic, que depèn de la continuïtat i rendibilitat. És per això que necessita per donar-li suficient temps i recursos materials.